Postów: 55 |
|
|---|---|
| Mariusz1986 | Post #1 Ocena: 0 2013-09-13 16:16:14 (12 lat temu) |
 Posty: 54 
Z nami od: 12-09-2013 Skąd: London |
Chciałbym się dowiedzieć coś o agencjach pracy które są w Londynie. Jakie warunki zapewniają, ile agencja zarabia na kimś komu znajdzie prace. Jeśli ktoś coś wie na ten temat to proszę pisać. Szukam pracy i niedługo będę chciał wyjechać do Londynu. Mój aktualny zawód to Ślusarz/spawacz.
|
|
|
|
| Dwunasty | Post #2 Ocena: 0 2013-09-13 16:39:33 (12 lat temu) |
 Posty: n/a Konto usunięte |
Cytat: 2013-09-13 16:16:14, Mariusz1986 napisał(a): , ile agencja zarabia na kimś komu znajdzie prace. Nie martw się tym ile agencja na kimś zarabia, tylko tyle ile komuś wypłaca. A na pytanie czy warto ? Nie. Lepiej bezpośrednio, tyle że czasami agencja to jedyne wyjście na początek. |
|
|
|
| Mariusz1986 | Post #3 Ocena: 0 2013-09-13 17:20:07 (12 lat temu) |
Posty: 54
Z nami od: 12-09-2013 Skąd: London |
Myślę ze jak wysyłanie CV do firm nie odniesie skutku to będę musiał się zgłosić do agencjii. Najciężej zacząć, później myślę ze będzie lepiej. Może ktoś zna firmy godne polecenie które zajmują sie spawaniem Tig i mag na terenie londynu?
|
|
|
|
| Wielim | Post #4 Ocena: 0 2013-09-13 19:23:32 (12 lat temu) |
 Posty: 7584
Z nami od: 03-09-2013 Skąd: Londyn |
wiekszosc firm w Londynie korzysta z pomocy agencji , jest im to calkiem na reke, jak jest praca to maja pracownikow jak nie ma pracy to nie musza im placic, placa im znacznie mniej niz pracownikom kontraktowym , co z tego ze wszedl w zycie przepis mowiacy o wyrownaniu wynagrodzenia kontraktowych i agencyjnych wykonujacych ta sama prace jak firmy latwo to obeszly jak chca dac dobremu pracownikowi agencyjnemu kontrakt to daja mu tymczasowy za najnizsza stawke np na 6 miesiecy a pozniej zatrudniaja na normalne kotrakty, zawsze pracownicy agencyjni beda miec duzo nizsze wynagrodzenie, nie moga byc pewni pracy w kazdy dzien, wogole niczego nie moga byc pewni, ale agencje teraz rzadza rynkiem pracy i to sie chyba raczej nie zmieni... co do pracy spawacza nie znam zadnej agencji ani firmy ale z tego co slyszalem to dobrze platne zajecie w UK ale to tylko to co slyszalem
|
|
|
|
| espe-7 | Post #5 Ocena: 0 2013-09-13 19:40:15 (12 lat temu) |
 Posty: 2421 
Z nami od: 04-06-2010 Skąd: Londyn |
Witam,
Praca przez agencje ma plusy I minusy, nie tylko minusy, szczegolnie jesli trafisz na uczciwa agencje
Minusy: - niepewnosc, czy w dany dzien praca bedzie, bo agencja pracy nie gwarantuje; - z reguly nizsze stawki niz bezposrednio przez firme (choc nie zawsze), ale to I tak tylko przez pierwsze 12 tygodni pracy - pozniej prawo nakazuje stawki wyrownac (pisze tu o uczciwych agencjach). Plusy: - zdobycie doswiadczenia; - poprobowanie pracy w roznych firmach - dajesz sie poznac wiekszej ilosci osob, czym zwiekszasz swoje szanse na kontrakt bezposredni; - bierzesz wolne kiedy chcesz I ile chcesz (oczywiscie zaplacone bedziesz mial tylko za tyle dni wolnych ile Ci sie nalezy) - w miedzyczasie szukasz normalnej pracy. Ja mysle, ze najwazniejsze to trafic na dobra, uczciwa agencje (co jest mozliwe, naprawde), wtedy bedzie ok. Powodzenia! "Lovers of air travel find it exhilarating to hang poised between the illusion of immortality and the fact of death." Alexander Chase
|
|
|
|
| |
|
| Wielim | Post #6 Ocena: 0 2013-09-13 19:48:08 (12 lat temu) |
Posty: 7584
Z nami od: 03-09-2013 Skąd: Londyn |
Cytat: 2013-09-13 19:40:15, espe-7 napisał(a): - z reguly nizsze stawki niz bezposrednio przez firme (choc nie zawsze), ale to I tak tylko przez pierwsze 12 tygodni pracy - pozniej prawo nakazuje stawki wyrownac (pisze tu o uczciwych agencjach). Powodzenia! Ten przepis jest martwy, wiekszosc firm wprowadzila umowy tymczasowe gdzie zatrudniajac pracownika na kontrakt placi mu tyle samo ile pracownikowi agencyjnemu, zazwyczaj taka umowe daje sie na 6 miesiecy a pozniej pracownik dostaje juz normalna umowe z normalna stawka, jednak dzieki tym umowom tymczasowym agencje moga w dalszym ciagu po 12 tygodniach pracy pracownika agencyjnego placic mu tyle samo co placili wczesniej bo na kontraktach jest tyle samo(na tych umowach tymczasowych) i moga tak mu placic rok , dwa czy dziesiec lat |
|
|
|
| morisroe | Post #7 Ocena: 0 2013-09-13 20:03:48 (12 lat temu) |
Posty: 299
Z nami od: 30-10-2010 Skąd: Londyn |
Cytat: 2013-09-13 17:20:07, Mariusz1986 napisał(a): Myślę ze jak wysyłanie CV do firm nie odniesie skutku to będę musiał się zgłosić do agencjii. Najciężej zacząć, później myślę ze będzie lepiej. Może ktoś zna firmy godne polecenie które zajmują sie spawaniem Tig i mag na terenie londynu? [ Ostatnio edytowany przez: morisroe 13-09-2013 20:04 ] |
|
|
|
| espe-7 | Post #8 Ocena: 0 2013-09-13 21:05:20 (12 lat temu) |
Posty: 2421
Z nami od: 04-06-2010 Skąd: Londyn |
Cytat: 2013-09-13 19:48:08, Wielim napisał(a): Cytat: 2013-09-13 19:40:15, espe-7 napisał(a): - z reguly nizsze stawki niz bezposrednio przez firme (choc nie zawsze), ale to I tak tylko przez pierwsze 12 tygodni pracy - pozniej prawo nakazuje stawki wyrownac (pisze tu o uczciwych agencjach). Powodzenia! Ten przepis jest martwy, wiekszosc firm wprowadzila umowy tymczasowe gdzie zatrudniajac pracownika na kontrakt placi mu tyle samo ile pracownikowi agencyjnemu, zazwyczaj taka umowe daje sie na 6 miesiecy a pozniej pracownik dostaje juz normalna umowe z normalna stawka, jednak dzieki tym umowom tymczasowym agencje moga w dalszym ciagu po 12 tygodniach pracy pracownika agencyjnego placic mu tyle samo co placili wczesniej bo na kontraktach jest tyle samo(na tych umowach tymczasowych) i moga tak mu placic rok , dwa czy dziesiec lat No tak, tylko wtedy nie jest to wina agencji, tylko firmy docelowej. Ja sie z AWR stykam na codzien I z reguly udaje nam sie wynegocjowac nowe stawki dla pracownikow po 12 tygodniach, choc nigdy nie sa to latwe rozmowy. Czesto jednak dzieje sie tak, ze po 12 tygodniach firma danego pracownika juz nie chce (I ma do tego prawo). Efekt tych przepisow jest wiec taki, ze pracownik nie tylko nie zarabia wiecej, ale w ogole ta prace traci I trzeba mu szukac innego zajecia. Jedna z naszych firm w przyplywie desperacji chciala zwolnic wszystkich swoich kierowcow I przyjac z powrotem, ale przez agencje, zeby nie bylo w firmie placy porownawczej. Coraz czesciej tez slysze o 0-hour-contracts, jak rowniez o Swedish Derogation (to pewnie o tym wspomniales wyzej), ale my osobiscie nikogo nie mamy na takich kontraktach, wiec szczegolow nie znam. Ja mysle, ze duzy wplyw na takie, a nie inne dzialania firm mial kryzys, bo za moich czasow takie rzeczy nie mialy miejsca. Wiele firm po prostu nie stac na zwiekszenie kosztow. Nie dalej jak dzisiaj dowiedzialam sie, ze jeden z naszych klientow sciga swojego klienta o 620k...nigdzie nie jest latwo w tej chwili. EDIT: Rany, zapomnialam wspomniec o najwazniejszym, tym razem pozytywnym zjawisku. Bardzo czesto jest u nas tak, ze jesli dany kierowca pracuje przez 12 tygodni dla tej samej firmy I wszyscy sa zadowoleni, to po tym okresie firma zatrudnia go/ja bezposrednio. To tak, zeby zakonczyc optymistycznym akcentem... [ Ostatnio edytowany przez: espe-7 13-09-2013 21:33 ] "Lovers of air travel find it exhilarating to hang poised between the illusion of immortality and the fact of death." Alexander Chase
|
|
|
|
Post #9 Ocena: 0 2013-09-14 07:01:47 (12 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| krakn | Post #10 Ocena: 0 2013-09-14 07:35:57 (12 lat temu) |
 Posty: 40201
Z nami od: 25-06-2007 Skąd: Caterham |
ile zarabiają agencje?
Zazwyczaj jest to od 50 do 100% stawki jaką dostaje do ręki pracownik. Ale jakie to ma znaczenie, jeżeli nie chcesz zakładać swojej agencji pracy? Liczy się czas który żyjemy dla kogoś, reszta to czas śmieć.
|
|
|
|
Wczytuję dane...