Str 2 z 3 |
|
|---|---|
Post #1 Ocena: 0 2012-11-22 09:02:19 (13 lat temu) |
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| Maggie52 | Post #2 Ocena: 0 2012-11-22 10:07:03 (13 lat temu) |
 Posty: 33 
Z nami od: 30-10-2012 Skąd: Londyn |
Drogi ie2ox4, dziękuję za wsparcie i odpowiem Ci: nie nie jestem wierząca, co do jednoczenia się.... tak zawsze wtedy Polacy jednoczyli się jak czuli nad głową niebezpieczeństwo.
Ja nie czuje niebezpieczeństwa aczkolwiek pewien niepokój. Mam kochającego męża  który wspiera mnie nie tylko mentalnie ale i organizacyjnie jest to facet z zimną krwią, wiem że mi się uda. Mam dowody na fałszowanie dokumentacji, fałszowanie podpisów, składanie fałszywych zeznań. Już rozmawiałam z prawnikiem i czekam tylko na list z wypowiedzią od pracodawcy. Jeśli chodzi o środki finansowe - to myślę że dam radę, ale otwarta jestem na wasze sugestie i podpowiedzi.![:-]](modules/Forum/images/smiles/lol.gif ":-]")
|
|
|
|
| Maggie52 | Post #3 Ocena: 0 2012-11-22 10:09:14 (13 lat temu) |
Posty: 33
Z nami od: 30-10-2012 Skąd: Londyn |
Cytat: 2012-11-22 09:02:19, Tomalski napisał(a): Maggie52 trzymam kciuki. Nie do konca rozumiem- zostalas zawieszona, bo zauwazylas na glowie klienta rane i niescislosc w dokumentach? Dokładnie tak, rano ktoś jej myl głowe a ja po poluniu zobaczyłam uszkodzenie, nieścisłości wynikają z zapisów ile osób powinno uczestniczyć przy myciu jej, po tym jak zgłosiłam swoją obserwację zapisy zostałay pozmieniane. 
|
|
|
|
Post #4 Ocena: 0 2012-11-22 11:32:24 (13 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| OKidoki444 | Post #5 Ocena: 0 2012-11-22 12:43:51 (13 lat temu) |
 Posty: 1237
Konto zablokowane Z nami od: 10-06-2012 Skąd: kettering |
jezeli zawiesili ciebie to powinni tez zawiesic reszte osob ktore mialy kontakt z ta poszkodowana podopieczna do wyjasnienia sprawy.Martwi mnie jednak bardziej to falszowanie dokumentacji medycznej to jest przestepstwo i to dosc powazne i zastanawia mnie dlaczego ktos mialby to robic z powodu jednego malego guza i uszkodzenia naskoraka ktory wierze ze powstal przypadkowo.
Napisz cos wiecej o tej sytuacj bo poki co wszystko to wyglada dosc dziwnie. Masz prawo sie bronic jak najbardziej i jezeli uwazasz ze zostalas potraktowana niesprawiedliwie i krzywdzaco mozesz sie ubiegac o odszkodowanie od pracodawcy,musisz miec jednak pewnosc ze twoj osad tej sytuacji jest sluszny i gra jest warta swieczki. Mozliwe ze zawieszenie jest standartowa proedura w przypadku uszkodzen ciala podopiecznyc do wyjasnienia sprawy,musisz napisac wiecej bo gdybam teraz... [url=][img][/img][/url]
|
|
|
|
| |
|
| Maggie52 | Post #6 Ocena: 0 2012-11-22 13:15:38 (13 lat temu) |
Posty: 33
Z nami od: 30-10-2012 Skąd: Londyn |
Moi drodzy!
To jest bardzo skomplikowana sytuacja otóz w grudniu ubieglego roku zostalam pobita, kilka razy uderzona przez podopiecznego, bylam na zwolnieniu, potem rehabilitacja itd. A to zwolnienie mnie z pracy jest nastepstwem tego ze wystapilam o odszkodowanie, taka reakcja lancuchowa. Okidoki444 piszesz, że powszystkie osoby majace kontakt......" swiete słowa, ale to byly osoby czarnoskóre, jedna z nich rano myla tej kobiecie glowe, no ale powiedziala ze nic sie nie stalo, wiec jej wierzą a ja choc nic nie zrobilam wylecialam z roboty, ot angielska sprawiedliwosc. Manager boi sie czarnych, nawet nigdy im nie zwrocil uwagi, co wiecej jak na stanowisko jego zastepcy startowal bialy chlopak i czarna dziewczyna to jak myslicie kogo wybral. Co tu duzo gadac, ćwiczę skłony aby z wdziękiem kłaniać się czarnym.(przepraszam za brak polskich znakow) |
|
|
|
| Maggie52 | Post #7 Ocena: 0 2012-11-22 13:16:52 (13 lat temu) |
Posty: 33
Z nami od: 30-10-2012 Skąd: Londyn |
Dzieki to bardzo wazne dla mnie ze obcy ludzie zaczynają mi dopingowac
|
|
|
|
Post #8 Ocena: 0 2012-11-22 13:43:07 (13 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
Post #9 Ocena: 0 2012-11-22 13:48:00 (13 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| OKidoki444 | Post #10 Ocena: 0 2012-11-22 14:38:02 (13 lat temu) |
Posty: 1237
Konto zablokowane Z nami od: 10-06-2012 Skąd: kettering |
czyli wywalili cie bo sie pomnialas o odszkodowanie,pewnie procedury nie zostaly zachowane skoro doszlo do takiej sytuacji ze bylas sama z agresywnym pacjentem i doszlo do pobicia.
wiele NH nie dotrzymuje licznych procedur i lamie prawo nagminnie najczesciej niestety cierpia na tym podopieczni.Pracownicy z Jamajki i RPA tez pozostawiaja wiele do zyczenia jezeli chodzi o standart opieki w europie. Dawno temu jak pracowalam w NH mialam z taka jedna scysje(jamajka)byla tak leniwa ze reszta staffu dostawala dzikiej goraczki z nerwow bo odbijalo sie to jej lenistwo na pacjentach. wyladowalysmy o menagera to probowala sciemniac i nadawac na mnie ze bije pacjentow notorycznie tylko ze zapomniaiala o tym skromnym fakcie ze na swoje slowa musi miec dowody a w raportach nie bylo nic o jakichkolwiek oznakach znecania sie fizycznego nad zadnym z pacjentow w zwiazku z tym ja ja oskarzylam o pomowienie i zostala zwolniona z pracy,krotko po tym otrzymalam swoja rejestracje w HPC i znalazlam prace w szpitalu juz jako fizjoterapeutka na szczescie...pracowalam w NH 8 miesiecy i to byl najgorszy okres w moim zyciu zawodowym-HORROR! [url=][img][/img][/url]
|
|
|
|
Wczytuję dane...