Cytat:
2011-07-22 13:13:12, Mama-Myszy napisał(a):
Odnosnie CV, to nie moze byc zwykle "bezplciowe" podanie kilku danych. Zeby ktos oddzwonil to CV musi miec "to cos", ladna prezentacje, dobrze wygladac, po otwarciu czlowiekowi ma sie chciec od razu go przeczytac. Moj Polowek wyslal juz ok. 200 (i sle nadal), a jego CV wyglada rewelacyjnie i nie mowie tego dlatego, ze to moj Polowek
Ja miałem okazję trochę poćwiczyć moje CV.
Pierwsze było dość krótkie - pracodawca, pozycja, jedno zdanie opisu - odpowiedź od recruiter'ów - przeciętna.
Dodałem przy każdym kilka słów (zakres obowiązków, technologie) - ilość telefonów od pośredników zauważalnie wzrosła.
To dopisałem jeszcze trochę - przekroczyłem 3 strony CV - znowu "zdechło".
Więc wróciłem do pośredniego. Ale jeszcze raz - nie ma reguły. Ostatnio miałem "przyjemność" rozmawiać z człowiekiem, którego CV miało 12 stron

Czyli - jakość udało mu się przebić przez pierwsze filtry HR. Osobna sprawa, że całą jego wiedzę można było zapisać na 1 kartce