Usunięte

Usunięte

po pierwsze - Narcyzz niestety MA racje

i rowniez prawidlowo mowi o okresie 12 miesiecznym - bo tyle trzeba NADAL legalnie w UK pracowac (byc zarejestrowanym w ramach WRS) zeby liczyc na jakiekolwiek zasilki oprocz child benefit

to ze pracodawcy papierow nie sprawdzaja to czasem sami na siebie bat kreca. ale rowniez i na tych z nowych krajow UE ktorzy sobie maja tendencje do 'zapominania/pomijania tego obowiazku

polecam szczerze lekture nie posta nr 150 pani Zosi tylko stron UK Border AGency
malo tego - obowiazek rejestracji WRS do ktorego przymierzali sie zlikwidowac jakos tak w przyszlym roku, moze sie wydluzyc do 2011

wobec czego - Narcyzz ma jak najbardziej racje - zasilki poza Child benefit - zadne nie przysluguja nikomu kto nie ma udokumentowanego 12 miesiecznego okresu pracy


dwa - tam widze ktos sie wysilil na tlumaczenie. Jedyne co przy tlumaczeniu jest zapomniane to ze jakiekowlwiek zsilki - ZNOwU - sa obwarunkowane
czy ktos przepracowal 'legalnie' (czyli na WRS) 12 miesiecy.

Te 12 miesiecy tez jest uwarunkowane, ale to trzeba dalej sobie poczytac

A wy, wydaje mi sie, wybieracie sobie fragmenty ktore wam pasuja do waszych teorii i naciagacie fakty.

Tak nie jest.

Inna sprawa - Netta - jak Twoj maz moze byc self-employed i pracodawca go rozlicza?
pierwsze o tym slysze. Wyslij meza czym predzej na strony HMRC niech sobie sprawdzi czy on jest self-employed czy employed. HMRC ma 6 lat na sciganie z powodu zaleglych/nieprawidlowo zaplaconych podatkow
taka drobna informacja:
As a self-employed worker in the UK you are responsible for your own tax and National Insurance Contributions.
You are also required by law to file an annual self-assessment tax return and declare all your earnings. Failure to do so can lead to penalties and fines.


wiec ja nie wiem co pracodawca za niego placi?

Trzecia sprawa - tak, glupota i nieodpowiedzialnoscia jest zwozic rodzine na niepewne; podobnie jak mieszkanie w takich warunkach

Na council flat nie macie szans w Londynie, a szanse macie pogrzebane jesli nie macie WRS (tzn maz) i nie przepracowal 12-miesieczneo okresu

Jesli maz jest self-emplyed to jest wyjatkiem od rejestracji

Jak do Polski nie chcecie z podkulonymi ogonami wracac to czym predzej wybijcie sobie Londyn z glowy i jedzcie na zapadla wies gdzie z mieszkaniem dla calej rodziny nie bedzie problemu i dodatkowa praca dla Ciebie

pamietajcie o jednym na przyszlosc - to, ze cos jest wydrukowane powiedziane - to jest jedno - to ogolna informacja
za ta informacja skrywa sie jeden przepis, a za nim nastepny, a za nimi rozne policies and procedures, wiec to naprawde nie jest az tak latwo.

[ Ostatnio edytowany przez: antib 22-10-2009 00:34 ]

Usunięte

to powiedz mi jakim cudem nam przyznali credit tax i working tax mimo,że mąż przepracował parę miesięcy a starając się o te zasiłki musisz również podać osiągnięty dochód za poprzedni okres rozliczeniowy. my wpisaliśmy zgodnie z prawdą 0.00 bo po prostu tutaj jeszcze nie pracował...i co teraz nam każą zwrócić?
i inna sprawa- nie miał jeszcze HO w momencie składania na benefity a oni nam kazali dosłać jak już dostanie!
naprawdę dziwne

ciupek/aniteczka

problem z wami jest taki ze nie napiszecie wszystkiego i dokladnie - podobnie jak netta;

wyobrazcie sobie ze nie kazdy self-employed jest/pracuje w ramach CIS (zaloze sie ze netta maz jest zarejestrowany jako w ramach CIS i dlatego ma - ale znowu - NIE MUSI MIEC - potracane z wyplaty);

poczytalam troche i teraz tak - w lipcu br DWP zmienilo troche przepisy jesli chodzi o EEA nationals i stausy przerozne;

po przystapieniu Polski do UE na pewno nie bylo prawa do zasilkow w ciagu pierwszych 12 misiecy - to sie zmienilo bodajze w 2006.

Obecnie natomiast wyglada to w ten sposob ze jak dlugo ktos jest w zatrudnieniu (a jest to kogos pierwsze 12 m-cy w UK) moze sie faktycznie starac o benefit pod jednym warunkiem - tak dlugo jak dlugo bedzie mial kontynuacje pracy - tzn przez pierwsze 12 miesiecy nie bedzie pozostawal bez zatrudnienia przez wiecej niz 30 dni. Jesli ptrzekroczy okres 30 dni - automatycznie traci prawo do zasilkow.

Inne sa troche przepisy na temat housing i benefits dla osob self-employed

wszystko ladnie i jasno - to co obowizuje obecnie - jest opisane tutaj:
http://www.housing-rights.info/02_4_EEA_workers.html
http://www.housing-rights.info/02_7_A8_nationals.html

fragment wart zacytowania:
[quote] There is a common myth that A8 nationals on the WRS do not have rights to housing benefit and council tax benefit until they have worked for 12 months. This is simply untrue. However, A8 workers do not have the same rights as other EEA workers for the first 12 months because they do not keep their rights to reside (and housing benefit and council tax benefit) if they stop work. [/quote]

zapewniam was, ze to nie byl 'mit' jeszcze 2006 a juz na pewno w 2004

macie lepiej/latwiej generalnie rzecz biorac

ja przylecialam w 2006 roki i jeszcze w tym samym roku dostalam ChB
i wysylalam formy na WTC I ChTC oba zasilki dostalam mimo ze nie przepracowalam tutaj roku, dane zawsze podawalam zgodnie z prawda,

Usunięte

Z pewnoscia...
ja wystapilem o child benefit w czerwcu 2004 i chwile potem o tax credit i wkrotce dostalem

fakt ze pamietam byly jaja bo wszyscy Polacy byli najswieciej przekonani ze nie kwalifikuja sie na zadne pieniadze od rzadu ("wpuscili nas tu do roboty", jak powiedzialem w pracy ze aplikowalem o child benefit pukali sie w czolo i mowili ze w takim razie w nocy przyjedzie do mnie policja i mnie deportuja

gdy dostalem pieniadze to miny im zrzedly, wiesc sie rozeszla w necie i od tej chwili Polacy zaczeli aplikowac o pieniadze

Nie wszyscy byli w bledzie
Ja tez o tym wiedzialam i dostalam CTC,CHB..
Pamietam,ze odbylo sie to szybko,bez dlugiego czekania .Porzebny byl tylko akt urodzenia.

Tak ze nie byles prowodorem jak myslisz