Postów: 18 |
|
|---|---|
| joolek | Post #1 Ocena: 0 2011-04-13 22:46:42 (14 lat temu) |
 Posty: 22 
Z nami od: 18-08-2010 Skąd: Bristol |
Hej,
Proszę o pomoc - prowadze swoją działalność ale przez zdrowie przez nastepne kilka miesięcy a może dłużej nie mogę być na 100% dlatego pomyślalem ze kogoś zatrudnie... ...czy mogę? Wiem że jesli ten ktoś będzie zarabiał u mnie do 90funtów tygodniowo to nie opłacam za niego nic, ale czy to wszystko o co musze się martwić? Dzięki za was czas. |
|
|
|
| knowakuk | Post #2 Ocena: 0 2011-04-13 23:35:15 (14 lat temu) |
 Posty: 352
Z nami od: 07-01-2011 Skąd: Northampton |
Pewnie, że możesz.
Najlepszym rozwiązaniem byłoby dla Ciebie zatrudnienie drugiego "self-employed", bo on wystawiałby Ci fakturę i sam rozliczałby się z tego przed HMRC. Druga opcja to PAYE i to raczej skok na głęboką wodę, bo to Ty jesteś odpowiedzialny za płacenie składek, podatku etc. http://www.hmrc.gov.uk/employers/employing-someone.pdf http://www.prospects.ac.uk/self_employment_employing_people.htm Kiedyś było tak, że jeśli pracownik zarabiał poniżej 95 funtów tygodniowo i nie pracował dla nikogo innego, to pracodawca nie musiał rozliczać się na zasadach PAYE i informować o tym skarbówki. Przy zarobkach od 95-110 pracodawca musiał wypełnić "PAYE Deductions Working Sheet" i poinformować HMRC ile zapłacił pracownikowi w danym roku podatkowym, a po wyżej 110 funtów tygodniowo pracodawca zobligowany był do operowania na zasadach PAYE. Jak jest teraz nie wiem, więc najlepiej będzie jak skontaktujesz się z HMRC albo księgowym.  |
|
|
|
| Rrrr | Post #3 Ocena: 0 2011-04-14 12:48:30 (14 lat temu) |
 Posty: 1192 
Z nami od: 04-07-2005 Skąd: UK |
Wszystko przechodzi przez PAYE, oprocz studentow, ktorzy pracuja w wakacje i ich dochod nie przekracza kwoty wolnej od podatku.
"zatrudnienie" drugiego SE jak sugeruje knowauk to najlepsze rozwiazanie. |
|
|
|
| joolek | Post #4 Ocena: 0 2011-04-14 15:23:11 (14 lat temu) |
Posty: 22
Z nami od: 18-08-2010 Skąd: Bristol |
Dzieki za odopowiedz... troche mi sie teraz swiat zawalil... bo osoba ktora bedzie mi pomagac sama pracuje dla kogos i juz wiem ze nie chce byc self employed.
Czyli w takim wypadku... zatrudniam ja nielegalnie? Kwota jaka ona zarobi nie przekroczy wolnej od podatku na 100% czy mimo wszystko musze wszystko isc przez PAYE? Dzieki |
|
|
|
| darek348 | Post #5 Ocena: 0 2011-04-14 17:10:05 (14 lat temu) |
Posty: 411
Z nami od: 09-06-2010 Skąd: londyn - już nie |
Cytat: 2011-04-14 15:23:11, joolek napisał(a): Dzieki za odopowiedz... troche mi sie teraz swiat zawalil... bo osoba ktora bedzie mi pomagac sama pracuje dla kogos i juz wiem ze nie chce byc self employed. Czyli w takim wypadku... zatrudniam ja nielegalnie? Kwota jaka ona zarobi nie przekroczy wolnej od podatku na 100% czy mimo wszystko musze wszystko isc przez PAYE? Dzieki A czy ta osoba była już kiedyś self? Jeżeli pracuje dla kogoś to na jakiej zasadzie? Uśmiechnij się, to nic nie kosztuje.
|
|
|
|
| |
|
| lidands | Post #6 Ocena: 0 2011-04-14 19:25:26 (14 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Jeszcze musisz cyba miec ubezpieczenia, employer liability cover, cos mi sie wydaje
|
|
|
|
| joolek | Post #7 Ocena: 0 2011-04-15 13:35:24 (14 lat temu) |
Posty: 22
Z nami od: 18-08-2010 Skąd: Bristol |
To znajomy - pracuje dla agencji, robi zupelnie cos innego - u mnie ma dorabiac i pomagac mi w czasie kiedy ja nie bede mogl.
Liability cover mam na siebie - wiec pewnie musze na niego tez kupic. Czy musze oplacac jego NIN? J |
|
|
|
| joolek | Post #8 Ocena: 0 2011-04-15 13:55:55 (14 lat temu) |
Posty: 22
Z nami od: 18-08-2010 Skąd: Bristol |
Generalnie.. wroce do tematu - jesli ta osoba nie zarobi wiecej niz 90£ tygodniowo to cos sie zmienia? Kiedys slyszalem ze jesli - to nie odpacasz NIN etc etc...
J |
|
|
|
| Rrrr | Post #9 Ocena: 0 2011-04-15 21:00:47 (14 lat temu) |
Posty: 1192
Z nami od: 04-07-2005 Skąd: UK |
do ok £7,000 na rok nie odprowadzasz NI ani podatku, ale tylko jezeli to jedyna praca tej osoby, a Twoim przypadku tak nie bedzie skoro znajomy juz gdzies pracuje. W jego pierwszej pracy bedzie mial normalny kod podatkowy (np 747L) a u Ciebie BR, wiec podatek bedzie potracany od calosci tego co on zarobi u Ciebie.
Zeby mu placic musisz zarejestrowac PAYE scheme i jego wyplata bedzie przechodzic przez PAYE. Z tego Ty bedziesz potracac podatek i placic HMRC kwartalnie (albo miesiecznie, wedle uznania). Na koniec roku bedziesz musial wypelnic P35/P14 - employer return i dac Twojemu pracownikowi P60. Poczytaj tutaj: http://www.hmrc.gov.uk/paye/intro/register.htm [ Ostatnio edytowany przez: Rrrr 15-04-2011 21:01 ] |
|
|
|
| odjutra78 | Post #10 Ocena: 0 2011-05-03 10:25:31 (14 lat temu) |
Posty: 2
Z nami od: 03-05-2011 Skąd: Ely |
Witam serdecznie
a ja mam pytanie, czy w UK można starac sie o dofinansowanie, jesli osoba samozatrudniona chce zatrudnic pracownika tez z Polski? z gory dziekuje za odpowiedz |
|
|
|
Wczytuję dane...