Forum dyskusyjne

Zostalem zwolniony z pracy poniewaz zaklokowalem sie 2 min pozniej i w przeciagu godziny poszedlem dwa razy do WC po ok 6 min ,za co zostalem zwolniony dyscyplinarnie.Naleze do zwiazkow zawodowych ale nie zbyt mi w tym pomogli :/ Wydaje mi sie to smieszne ,i nie wiem gdzie mam isc z ta sprawa!?

Do jakich związków zawodowych należysz ? to po pierwsze
po drugie czy komuś mówiłeś że wychodzisz do toalety ? p
po trzecie jeśli Twoje związki zawodowe Ci nie pomogły w takiej sprawie (co mnie bardzo dziwi) udaj się do citizens advice bureau tam Ci na pewno pomogą jeśli tylko byleś niesłusznie zwolniony
życzę powodzenia
to też może Ci się przydać

Dzieki za info naleze to zwiazkow TNG ,i nie musze zglaszac kiedy ide do WC (przynajmniej nikt twgo nie robi) Mam nadzieje ze uda mi sie coz z tym zrobic odwolalem sie od decyzji ale juz miesiac czekan na jakakolwiek odpowiedz

Skoro zostales zwolniony dyscyplinarnie, to powinienes miec pisemne uzasadnienie, watpliwe, by podanym powodem bylo korzystanie z toalety.
Skoro prawnik zwiazkow ( do ktorych nalezysz, placisz skladki itp.) nie pomogl, to moze oznaczac, ze zwolnienie jest uzasadnione i z istotnego powodu, ma podstawe prawna.
A tak przy okazji "zaklokowalem sie " - co zrobiles ;)?

hmm, przypuszczam, ze nie za wc zostales zolniony, a za spoznienie. czy pierwszy raz sie spozniles, czy to rutyna? od tego zalezy czy ktos ci pomoze.

dostalem list w ktorym jest napisane ze zostalem zwolniony z 3 powodow :
1.spoznilem sie 2 min
2.poszedlem do ubikacji 2 razy po 6 min w ciagu godziny
3.nie wiem jak to nazwac:/ ale cos w stylu ze nie zapytalem sie co mam robic ,ale zawsze tak bylo ze przychodzilismy i zawsze zaczynalismy od tego samego i nigdy wczesniej przez rok czasu nikt nikomu nie zwrocil uwagi ze sie nie pyta kazdy wie co sie robi :/
Na spotkaniu kazali mi podpisac papier ze dostalem kopie dokumentow z przesluchania ,czego tak naprawde nie widzialem na oczy do twj pory
A co do spozniej to nie spoznialem sie czesto zdazalo mi sie to tylko czasami sa pracownicy ktorzy robia to bardzo czasto i nic im nie mowia

Czyli wychodzi że urwałeś sobie 23.5% z tej godziny. Trochę dużo, nie sądzisz? (ale nie twierdzę że musieli cię od razu zwalniać)

no cóż czsami jednych tolerują bardziej niz innych, a mieli haka na ciebie bo sam im się podłożyłeś, wiesz u mnie też kiedyś w polse pracowali tacy co kiedy bym się nie zapytał to albo byli w toalecie albo im się bus spóźniał itd.
A nawet tacy byli co się obrażali gdy im zwracałem uwagę że za często przychodzą po czasie do pracy i pierwsi w drzwiach do wyjścia.
fakt był taki że jak znalazłem bardziej sumiennego tacy odchodzili pierwsi, bo przecież każdy z nas lubi dobre usługi od byle jakich i tak jak ja świadczyłem usługi dla moich klientów można powiedzieć że pracownik świadczy je wobec pracodawcy.
Kto lubi płacić za byle jaki towar czy usługę?

[ Ostatnio edytowany przez: krakn 07-10-2008 21:59 ]

A moze teraz szukaja byle powodu do zwolnien pracownikow
w zwazku z ciezka sytuacja jaka panuje w angielskiej i nie tylko gospodarce a co za tym idzie obnizek produkcji itp?

nie sądzę, choć niektóre działy faktycznie musiały zredukować ilość pracowników, np z mojej działki agencja wynajmująca mieszkania która podrzuca mi prace, wynajmowała tygodniowo ponad 27 mieszkań, ciężko było się wyrobić z ich zleceniami, teraz ledwo wykręca kilkanaście mieszkań i domów, polecieli, ci co pracowali na nie pełny etat i byli najmłodsi stażem, ale trzeba przyznać w tym wypadku podziękowali im elegancko i dostali miesięczna odprawę.