Str 2 z 3 |
|
|---|---|
| violettaphotogr | Post #1 Ocena: 0 2018-12-06 20:22:56 (7 lat temu) |
 Posty: 1566 
Z nami od: 21-01-2014 Skąd: ... |
Cytat: 2018-12-06 20:05:29, Domney napisał(a): Chodzi o to, ze nie moge tego przebolec, ze ktos kto sobie jara i neka wspolpracownika jest traktowany lepiej. Poza tym praca blisko domu, wiec to najlepsze rozwiazanie przynajmniej na teraz. Ale on JEST W PRACY. Niech sobie jara ale wykonuje swoje obowiazki. Moze szef jara razem z nimi?... Ciebie w pracy nie ma... Ale ze jaraja to wiesz...? #Violujemy
|
|
|
|
Post #2 Ocena: 0 2018-12-06 20:50:07 (7 lat temu) |
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| Domney | Post #3 Ocena: 0 2018-12-06 20:53:01 (7 lat temu) |
Posty: 7 
Z nami od: 06-12-2018 Skąd: Uk |
Bo to jest codziennosc, zreszta poczekajmy az kogos zabije wozkiem widlowym.
Nie chce mi sie tutaj dzielic swoimi za i przeciw z osoba, ktora krzyczy w takim luznym temacie. Milego. |
|
|
|
| camilius | Post #4 Ocena: 0 2018-12-06 22:52:39 (7 lat temu) |
Posty: 646
Z nami od: 23-08-2015 Skąd: Nottingham |
Przykra sytuacja...Chyba najlepiej będzie jak zaczniesz szukać nowej pracy-jest jej teraz pod dostatkiem.
Trafiłeś na cienką firmę,w której jest tolerowane jaranie trawy.Żadne pisemne powiadamianie wyższych instancji w firmie nie pomoże-jak to tolerują to sprawa rozejdzie się po kościach... Trzeba było wcześniej pomyśleć i dać znać odpowiednim organom anonimowym telefonem... Wtedy testy wykazałyby kto jest pod wpływem THC i byłaby niezła afera! |
|
|
|
| abcd123 | Post #5 Ocena: 0 2018-12-07 00:05:31 (7 lat temu) |
Posty: 118
Z nami od: 22-01-2014 Skąd: UK |
Cytat: 2018-12-06 17:43:58, NightFury napisał(a): No i referencje oczywiscie... Referencje to żaden problem. W tym kraju możesz zostać wywalony z pracy za kradzież a potem i tak wystawią ci referencje w których nie pisną słowem o tym co zrobiłeś, tylko standardowy formularzyk, że taki a taki pracował u nas od wtedy do wtedy na takim stanowisku. Dzięki temu firmy zatrudniają różnych leserów olewających robotę non stop na sicku, ściemniaczy i złodziei nie mając o tym pojęcia, bo przecież ''nie wolno'' wystawiać szczegółowych referencji żeby nikogo nie urazić. [ Ostatnio edytowany przez: abcd123 07-12-2018 00:06 ] |
|
|
|
| |
|
| Domney | Post #6 Ocena: 0 2018-12-07 01:30:16 (7 lat temu) |
Posty: 7
Z nami od: 06-12-2018 Skąd: Uk |
Powiem tak, napisalem ten temat z wyprzedzeniem, jakie organy mialbym powiadomic? Mam jeszcze tydzien.
|
|
|
|
| Adacymru | Post #7 Ocena: 0 2018-12-07 09:49:46 (7 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Cytat: przecież ''nie wolno'' wystawiać szczegółowych referencji żeby nikogo nie urazić.
Bzdura powtarzala przez wielu, nie ma zakazu negatywnych referencji.
Ada
|
|
|
|
Post #8 Ocena: 0 2018-12-07 09:51:28 (7 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| Domney | Post #9 Ocena: 0 2018-12-07 11:48:51 (7 lat temu) |
Posty: 7
Z nami od: 06-12-2018 Skąd: Uk |
Dziekuje, czy forma pisemna do managera wystarczy? Jest jakis wzor czy mozna pisac w ciagu tyle, ze ze wszystkimi informacjami I z sensem?
|
|
|
|
Post #10 Ocena: 0 2018-12-07 12:07:36 (7 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
Wczytuję dane...