MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii
Forum Polaków w UK

Przeglądaj tematy

Wychodzenie z domu podczas SSP

« poprzednia strona

Strona 2 z 2 - [ przejdź do strony: 1 | 2 ] - Skocz do strony

Str 2 z 2

odpowiedz | nowy temat | Regulamin

Adacymru

Post #1 Ocena: 0

2019-10-22 10:27:45 (6 lat temu)

Adacymru

Posty: n/a

Konto usunięte

Pisze, ze jest w zaawansowanej, nie ze zagrożonej ciąży. Nie ma co dorabiać problemów ciężarnej.
Ada

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

ZlotaPerla1

Post #2 Ocena: 0

2019-10-22 12:32:38 (6 lat temu)

ZlotaPerla1

Posty: n/a

Konto usunięte

zaawansowana ciąża to nie choroba, a jeszcze chodzi gdzie chce
Trzech nas w jednym ciele: Anioł, Diabeł i JA

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Czarodziejka198

Post #3 Ocena: 0

2019-10-22 12:33:21 (6 lat temu)

Czarodziejka1989

Posty: 5

Kobieta

Z nami od: 21-10-2019

Skąd: Londyn

Cytat:

2019-10-22 09:58:34, Wielim napisał(a):
Ja jesteś w zaawansowanej ciąży to idzie się na macierzyńskie a nie zwolnienie lekarskie , w tym kraju ciąża to nie choroba


Najpierw bądź proszę w ciąży i pracuj ponad 8 godzin dziennie cały czas na nogach, a później praw mądrości. O które zresztą nikt nie pytał.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Czarodziejka198

Post #4 Ocena: 0

2019-10-22 12:34:48 (6 lat temu)

Czarodziejka1989

Posty: 5

Kobieta

Z nami od: 21-10-2019

Skąd: Londyn

Cytat:

2019-10-22 10:05:25, ZlotaPerla1 napisał(a):
w żadnym kraju ciąża to nie choroba, ale niektórym wybitnie ciąża nie służy ...

Ale nie rozumiem, dlaczego ruch jest wskazany, po przy zagrożonej ciąży i zwolnieniu lekarskim ruch, a nawet wstawanie na siku jest nie wskazane.

[ Ostatnio edytowany przez: <i>ZlotaPerla1</i> 22-10-2019 10:11 ]




Nie napisałam, że moja ciąża jest zagrożona. I że jestem na zwolnieniu z powodu ciąży.

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Adacymru

Post #5 Ocena: 0

2019-10-22 12:49:03 (6 lat temu)

Adacymru

Posty: n/a

Konto usunięte

Wracajac do kwestii siedzenia w domu na zwolnieniu, to najlepiej zapytac lekarza- jak lekarz nie ma przeciwskazan, to pracodawca nie moze decydowac o domowym areszcie podczas zwolnienia. Wizyty/ spotkania pracodawcy z pracownikiem podczas zwolnienia musza byc wczesniej uzgodnione, nie ma obaw, ze ktos musi wyskoczyc z lazienki, bo pracodawca puka do drzwi niezapowiedzianie.

Inna sprawa, ze pracodawca moze skierowac na maciezynski urlop jesli kobieta w ciazy jest na zwolnieniu w ostatnich 11 tygodniach ciazy.
Ada

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

ZlotaPerla1

Post #6 Ocena: 0

2019-10-22 13:47:01 (6 lat temu)

ZlotaPerla1

Posty: n/a

Konto usunięte

Większość wszelakich długoterminowych zwolnień to pobyt w Pl. :-8
Trzech nas w jednym ciele: Anioł, Diabeł i JA

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Adacymru

Post #7 Ocena: 0

2019-10-22 17:56:23 (6 lat temu)

Adacymru

Posty: n/a

Konto usunięte

A co to ma do rzeczy? Ja byłam na zwolnieniu lekarskim i miałam wcześniej zaklepany urlop w Polsce, ale że byłam ma zwolnieniu to mi zamienili, żebym urlopu nie traciła. Dyrekcja wiedziała że jadę do Polski na 3 tygodnie - ja pracowac nie moglam, nie było przeciwwskazań do odwiedzin rodziny i znajomych, wręcz przeciwnie, to poprawiło kondycje.

To ze ktos jest niezdolny do pracy nie oznacza ze musi mieć mizerne tygodnie uwięziony w domu.


Ada

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Czarodziejka198

Post #8 Ocena: 0

2019-10-22 18:52:19 (6 lat temu)

Czarodziejka1989

Posty: 5

Kobieta

Z nami od: 21-10-2019

Skąd: Londyn

Adacymru dziękuję za odpowiedź, jako jedyna odpowiedziałaś na moje pytanie bez zbędnych komentarzy i oceniania nie znając mojej sytuacji, jak zrobiła to reszta wszechwiedzących mądrali. Dzięki! :)

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Strona 2 z 2 - [ przejdź do strony: 1 | 2 ] - Skocz do strony

« poprzednia strona

Dodaj ogłoszenie

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Ogłoszenia


 
  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska,