Postów: 18 |
|
|---|---|
Post #1 Ocena: 0 2014-11-02 15:45:55 (11 lat temu) |
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| ie2ox4-b | Post #2 Ocena: 0 2014-11-02 19:09:40 (11 lat temu) |
Posty: 3591 
Konto zablokowane Z nami od: 27-05-2014 Skąd: Oxford |
Trudne pytanie i kto na nie odpowie? A jeżeli okaże się że podpowiedział inaczej niż to się zakończy to co wtedy? Będzie musiał do sądu... i jeszcze jakaś renta, koszty itd.
|
|
|
|
| Adamooo | Post #3 Ocena: -1 2014-11-02 19:22:28 (11 lat temu) |
Posty: 10
Z nami od: 26-04-2010 Skąd: Abingdon |
tak należy Ci się odszkodowanie ok 5000tyś funtów - idź na pocztę i poproś o claim form, wypełniasz wysyłasz i za 3 dni masz kase na koncie, pozdro
|
|
|
|
| DreamBox | Post #4 Ocena: 0 2014-11-02 19:45:56 (11 lat temu) |
Posty: 71 
Z nami od: 24-05-2012 Skąd: Manchester |
Cytat: 2014-11-02 19:22:28, Adamooo napisał(a): tak należy Ci się odszkodowanie ok 5000tyś funtów - idź na pocztę i poproś o claim form, wypełniasz wysyłasz i za 3 dni masz kase na koncie, pozdro 5000tys tzn 5 000 000 funtow? to naprawde niezłe odszkodowanie! 
|
|
|
|
| krakn | Post #5 Ocena: 0 2014-11-02 19:58:31 (11 lat temu) |
 Posty: 40201
Z nami od: 25-06-2007 Skąd: Caterham |
Po zgłoszeniu takiego schorzenia, pracodawca nie może i nawet mu nie wolno cię zatrudnić na tym samym stanowisku (przynajminej w krajach gdzie byłem pracodawcą taki przepis był, więc w uk sądzę że jest podobny)
Więc logiczne że jeżeli istnieje zagrożenie na twoim stanowsku dla twojego zdrowia, i gdyby nadal, mimo zgłoszenia wysyłał cię do pracy, narażając na pogłębienie choroby, narażał się na ew dochodzenie odszkodowań i kar. Tak możesz dochodzić odszkodowań w tym kraju, gdzie chcesz i kiedy chcesz. Takie jest prawo. Inna sprawa, czy twoje roszczenia zostaną uznane i na ile ew wycenione. To są dwie różne sprawy. Liczy się czas który żyjemy dla kogoś, reszta to czas śmieć.
|
|
|
|
| |
|
| krakn | Post #6 Ocena: 0 2014-11-02 19:58:31 (11 lat temu) |
Posty: 40201
Z nami od: 25-06-2007 Skąd: Caterham |
ciach
Liczy się czas który żyjemy dla kogoś, reszta to czas śmieć.
|
|
|
|
| Forumowicz1 | Post #7 Ocena: 0 2014-11-02 20:35:11 (11 lat temu) |
Posty: 49
Z nami od: 02-11-2014 Skąd: UK |
witam
1. a/ nie mozesz pracowac na poprzednim stanowisku jezeli lekarz tak zdecydowal i wystawil zaswiadczenie, b/ musza Cie gdzies przeniesc jesli nie sa w stanie zapewnic 'light duties' w tym samym dziale 2. a/zgodnie z tym co piszesz to nie byl uraz. b/ bol plecow nie moze byc powodem zwolnienia ale moze nim byc niemozliwosc wykonywania pracy z tej czy innej przyczyny 3. wedlug mnie nie, a/ nie piszesz o urazie czyli zadzialaniu sily zewnetrznej i to w zwiazku z wykonywaniem czynnosci pracowniczych b/ z opisu wynika, ze badania nie potrzebujesz ale jesli objawy beda trwaly/pogarszaly sie, zwlaszcza neurologiczne, to GP podejmie dalsze decyzje. Mam nadzieje, ze to ma sens. |
|
|
|
| keramczak | Post #8 Ocena: 0 2014-11-02 20:56:44 (11 lat temu) |
 Posty: 5983
Z nami od: 09-02-2010 Skąd: U.K |
Jeśli chodzi o sam ból pleców to może ten art.coś pomoże
http://fitness.sport.pl/fitness/56,111333,16568686,Bole_plecow___skad_sie_biora_i_jak_sie_ich_pozbyc___.html#BoxSportMT #MajsterNaStulecie
|
|
|
|
Post #9 Ocena: 0 2014-11-03 17:12:43 (11 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
Post #10 Ocena: 0 2014-11-03 17:16:21 (11 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
Wczytuję dane...