Postów: 19 |
|
---|---|
PannaZMokraGlow | Post #1 Ocena: 0 2021-02-08 21:32:43 (4 lata temu) |
Konto usunięte |
Hej.
Nie widze tu informacji o nadchodzacych zmianach w przepisach IR35. Od kwietnia 2021 przepisy te maja sie rozszerzyc na sektor prywatny. Ktos sie interesuje? Chyba sporo Polakow zostanie objetych zmianami. |
Richmond | Post #2 Ocena: 0 2021-02-08 22:20:05 (4 lata temu) |
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Wszyscy przeżyli to juz raz rok temu. Przedłużenie o rok rzucili 2 tygodnie przed planowym wprowadzaniem, więc większość firm i pracowników dostosowała się w międzyczasie.
Ja tez byłam w trakcie zmiany umowy, ale nie doszło to do skutku. Ludzie będą pracować przez umbrelle albo pójdą na etat. Carpe diem.
|
DADAM1986 | Post #3 Ocena: 0 2021-02-09 00:07:15 (4 lata temu) |
Konto zablokowane Z nami od: 26-09-2017 Skąd: Waterlooville |
Cos wiecej o tych zmianach mozna prosic? Tak W skrocie?
|
PannaZMokraGlow | Post #4 Ocena: 0 2021-02-09 07:19:24 (4 lata temu) |
Konto usunięte |
Cytat: 2021-02-09 00:07:15, DADAM1986 napisał(a): Cos wiecej o tych zmianach mozna prosic? Tak W skrocie? Sama tez chce zaznajomic sie w szczegolach wiec mam nadzieje ze moze wspolnie tu udalo by sie zbudowac pelny obraz. Generalnie jest to przepis majacy ukrocic unikanie opodatkowania przez wlascicieli firm LTD. Dotychczas wiele osob swiadczylo uslugi poprzez jednoosobowe firmy Ltd a pozniej placilo niskie skladki osobistego podatku i National Insurance wyplacajac sobie z firmy Ltd dywidendy jako dyrektor. Od 6. kwietnia 2021r. (Richmond ma racje ze to mialo byc juz w zeszlym roku ale odroczono) beda zmiany ktore sprawia ze dyrektorzy takich firm Ltd swiadczacy za ich posrednictwem uslugi wiekszej firmie beda musieli placic takie same skladki National Insurance i tax jak pracownicy na payroll'u. W efekcie, zeby uniknac IR35, niektore jednoosobowe firmy Ltd swiadczace uslugi tylko jednej innej firmie rozwiazuja sie zeby na nowo wystarac sie o UTR jako sole trader. |
Richmond | Post #5 Ocena: 0 2021-02-10 11:39:47 (4 lata temu) |
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Niedobitki banuja limited companies: "Deloitte, Metro Bank, Zurich, Three UK and BoI ban limited company contractors, as IR35 reform looms" link
To taka powtorka z zeszlego roku. Kto nie zbanowal wtedy, zrobi to w tym roku i kontraktorzy pojda przez umbrelle placac ekstra NI, ktore powinien placic pracodawca. Carpe diem.
|
|
|
Richmond | Post #6 Ocena: 0 2021-03-31 16:46:32 (4 lata temu) |
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Moj ostatni dzien pracy przez limited, 11 lat historii. Ostatnie mile sluzbowe rozliczone.
A od jutra wspieram budzet skarbu panstwa bardziej niz bym chciala. Carpe diem.
|
malben1 | Post #7 Ocena: 0 2021-03-31 22:01:26 (4 lata temu) |
Z nami od: 10-12-2007 Skąd: Stafford |
troche jakby pozno na taka dyskusje,
ja juz rok czasu pod parasolem, jesli dobrze pamietam to informacja na forach byla taka, ze HMRC moze sie zainteresowac tymi, ktorzy nagle przeszli -OUT/IN IR35- mimo, ze nic sie nie zmienilo w ich sposobie/warunkach pracy (robia dokladnie to samo i tak samo...) ...bo tak naprawde te zasady obowiazywaly juz od paru lat... jedyne co sie zmienia teraz to to, ze nie my (kontraktorzy) decydujemy/okreslamy/definiujemy czy jestesmy IN czy OUT, teraz decyduje i odpowiada za to (nawet finansowo) nasz klient [ Ostatnio edytowany przez: malben1 31-03-2021 22:13 ] Pamietajcie!
Nikt nie da Wam tyle ile ja Wam moge obiecac...
|
Richmond | Post #8 Ocena: 0 2021-03-31 22:44:26 (4 lata temu) |
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Pójście pod umbrelle, nie oznacza decyzji inside. Po prostu zmiana formy zatrudnienia. Moj klient próbował zrobić ocene mojego kontraktu rok temu i narzędzie CEST nie potrafilo wydać decyzji.
Carpe diem.
|
dominikana36 | Post #9 Ocena: 0 2021-04-02 21:34:22 (4 lata temu) |
Z nami od: 21-03-2016 Skąd: Quinton |
Ja juz zglupialam calkiem. 3 ksiegowych ( nasz, znajomego i firmy dla , kt chlop teraz kontraktuje), twierdza, ze on sie nie jest inside IR35.. ja twierdze, ze jest, HMRC tool nie daje odpowiedzi.
Fakt, on nie ma kontraktu tylko zlecenie, wystawia fakture po prostu co tydz, moze w kazdej chwili wyjsc bez konsekwewncji i pracowac gdzie chce oprocz tego, swoje narzedzia i PPE wiadomo, ale to tyle.. jedna firma, godziny pracy uzgodnione, miejsce to samo, no zakres obowiazkow zmienny. To jak nie jest in IR35 to po cholere mysmy uciekli z tego do sole trade na rok, tylko po to zeby znowu zmienic na LTD w sierpniu? tylko nam wszystkie prawie covidowe granty przez to uciekly... [ Ostatnio edytowany przez: dominikana36 02-04-2021 21:43 ] |
Richmond | Post #10 Ocena: 0 2021-04-02 22:43:09 (4 lata temu) |
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Wszystko rozbija sie o kontrole. Czy podlega kontroli w miejscu gdzie pracuje. Godziny pracy to już brzmi jak pracownik.
Jeśli jego zleceniodawca twierdzi, ze jest outside, to w porządku, bo to zleceniodawca będzie za to odpowiadał. Odpowiedzialność przechodzi z kontraktora na tego, kto mu płaci. Carpe diem.
|