Postów: 10 |
|
---|---|
PannaZMokraGlow | Post #1 Ocena: 0 2021-01-27 20:45:03 (4 lata temu) |
Konto usunięte |
Pisano niedawno tutaj na forum ze agencje pracy od poczatku stycznia wymagaja juz potwierdzenia statusu osiedlenczego (albo przed-osiedlenczego).
Ja dzisiaj dostalam z brytyjskiej agencji formularz do wypelnienia na ktorym zaznaczylam ze posiadam paszport UE, i nie musialam podawac zadnego kodu tylko kopie paszportu. Sprawdzilam na stronach rzadowych. Otoz objasnienia rzadowe ostrzegaja zeby nie dyskryminowac obywateli UE poprzez zadanie dokumentowania statusu przed 30. czerwca 2021 r. Jesli ktos ma problemy z tym, to podaje adres strony rzadowej w internecie: https://www.gov.uk/prove-right-to-work "If you’re an EU, EEA, or Swiss citizen, you can continue to use your passport or national identity card to prove you can work in the UK until 30 June 2021." link |
dominikana36 | Post #2 Ocena: 0 2021-01-27 20:49:12 (4 lata temu) |
Z nami od: 21-03-2016 Skąd: Quinton |
Zgadza sie. Ponadto wg wytycznych pracodawcy/landlordzi/itd nie beda musieli sprawdzac SS osob, kt zawarly kontrakty/zalozyly firmy/itd przed 31/12/2020r. Natomiast beda mieli takie prawo.
P.S jest juz chyba watek o SS, moze moderator przeniesie? (zeby nie nozyc tematow bo i tak cokolwiek znalezc na NW to wielka sztuka ![]() |
PannaZMokraGlow | Post #3 Ocena: 0 2021-01-27 21:05:54 (4 lata temu) |
Konto usunięte |
http://www.mojawyspa.co.uk/forum/42/64851/Settled-status-aplikacja,320#post1664819
Rzeczywiscie to w powyzszym temacie bylo, przepraszam bo myslalam ze w ogolnej czesci typu "chcialbym zapytac." tutaj- niewlasciwa obecnie praktyka |
Kanonier30 | Post #4 Ocena: 0 2021-01-27 21:08:15 (4 lata temu) |
Konto usunięte |
Tylko Szanowne Panie zapomniały, że chodzi o osoby, które rozpoczęły pracę i życie przed 1 stycznia 2021. Stąd sam tytuł wątku jest mylący - zapisy na stronach rządowych nie dotyczą podjęcia pracy do 30 czerwca 2021, w odniesieniu do nowych przybyszów.
Proszę o korektę, doprecyzowanie - ktoś odwiedzający Forum może wyciągnąć mylne wnioski. Takich wieści poszukują osoby, co to jeszcze chciałyby w UK odnaleźć 'ziemię obiecaną'. [ Ostatnio edytowany przez: Kanonier30 27-01-2021 21:12 ] |
PannaZMokraGlow | Post #5 Ocena: 0 2021-01-27 21:11:56 (4 lata temu) |
Konto usunięte |
Cytat: 2021-01-27 21:08:15, Kanonier30 napisał(a): zapisy na stronach rządowych nie dotyczą podjęcia pracy do 30 czerwca 2021 Zapisy na stronach rzadowych dotycza kwestii wymaganej dokumentacji podejmujac prace przed 30 czerwca 2021 r. --- Nie nadazam za Twoimi edytami Kanonier. Rzeczywiscie nie ma poza Twoim wpisem odniesien do "nowych przybyszow" w tym watku jak na razie. Dziekuje za Twoje wprowadzenie dodatkowej tresci informacyjnej. [ Ostatnio edytowany przez: PannaZMokraGlowa 27-01-2021 21:17 ] |
|
|
Kanonier30 | Post #6 Ocena: 0 2021-01-27 21:15:06 (4 lata temu) |
Konto usunięte |
@Panna, to już czy agencja ma takie czy inne wymogi, to ode mnie nigdy nie wyszło. Nigdy nie miałem z tym do czynienia, ale zakładam, że takie praktyki mają miejsce i potencjalny pracownik ma niewielkie pole manewru.
|
PannaZMokraGlow | Post #7 Ocena: 0 2021-01-27 21:21:38 (4 lata temu) |
Konto usunięte |
Cytat: 2021-01-27 21:15:06, Kanonier30 napisał(a): @Panna, to już czy agencja ma takie czy inne wymogi, to ode mnie nigdy nie wyszło. Nigdy nie miałem z tym do czynienia, ale zakładam, że takie praktyki mają miejsce i potencjalny pracownik ma niewielkie pole manewru. Potencjalny pracownik nie ma obowiazku udowadniac swojego statusu, wiec jesli ktos sie dotychczas nie wystaral to nie ma co panikowac. Slowo "dyskryminacja" to potezne slowo tak nota bene a jest tez uzyte na gov |
dominikana36 | Post #8 Ocena: 0 2021-01-27 21:24:55 (4 lata temu) |
Z nami od: 21-03-2016 Skąd: Quinton |
Kanonier, to kwestia deklaracji, jak wiele rzeczy w tym kraju.
Tzn jesli pracodawca zatrudni kogos po 31/12/2020 to po 30/06/2021 bedzie musial sprawdzic , czy ta osoba ma SS lub pre-SS. Do 01/07/2021 nie ma prawa tego zrobic. To samo landlord np. Jesli nie bedzie SS, to bedzie musial zglosic do HO i to oznacza, ze taka osoba byla zatrudniona/wynajela mieszkanie w okresie 01/01/2020-30/06/2020 nielegalnie (nie miala prawa pracy/pobytu stalego). Pracodawca/najemca nie poniesie konsekwencji ale nielegalny pracownik/lokator tak- deportacja, zakaz wjazdu, konfiskata mienia, zamrozenie konta. To w teorii. Jak bedzie w praktyce to zobaczymy.. I nie pytaj, jak jest z ubezpieczeniem w tym okresie bo probuje znaezc info na ten temat od 3 m-cy. Bezskutecznie. Po 30/06/2021 kzdy pracodawca/landlord ma obowiazek sprawdzenia SS w wypadku kontraktow zawartych po 31/12/2020- jesli tego nie zrobi, groza mu konsekwencje finansowe, utrata licencji itd. |
tomaszzet | Post #9 Ocena: 0 2021-01-27 22:15:36 (4 lata temu) |
Z nami od: 09-05-2010 Skąd: South Yorkshire |
Nie dziwię się, że firmy pytają o status. Chcą mieć z głowy. Lepiej to zrobić teraz, by nie okazało się, że ktoś zapomniał wprowadzić nowe ID do systemu i zonk z oczami jak denka od słoików.
U nas też pytają. Ponad 6k ludzi i muszą to jakoś ogarnąć. 2 razy pytali kto jaki ma status, wszystkich jak lecim, nawet Brytyjczyków, a teraz poprosili o potwierdzenie. Polityczny inaczej. Czytam w radiu bajki dla dzieci.
|
Misia13 | Post #10 Ocena: 0 2021-01-28 05:40:15 (4 lata temu) |
Konto usunięte |
Cytat: 2021-01-27 21:21:38, PannaZMokraGlowa napisał(a): Cytat: 2021-01-27 21:15:06, Kanonier30 napisał(a): @Panna, to już czy agencja ma takie czy inne wymogi, to ode mnie nigdy nie wyszło. Nigdy nie miałem z tym do czynienia, ale zakładam, że takie praktyki mają miejsce i potencjalny pracownik ma niewielkie pole manewru. Potencjalny pracownik nie ma obowiazku udowadniac swojego statusu, wiec jesli ktos sie dotychczas nie wystaral to nie ma co panikowac. Slowo "dyskryminacja" to potezne slowo tak nota bene a jest tez uzyte na gov Ode mnie wyszlo. Bo ja sie pytalam w agencji. [ Ostatnio edytowany przez: Misia13 28-01-2021 06:32 ] |