"trzebać nam było szukać nowego wroga jak tu pod bokiem znalazł się stary?"
Str 2 z 3 |
|
|---|---|
| adamdrang | Post #1 Ocena: 0 2018-06-22 21:35:52 (6 lat temu) |
 Posty: 88 
Z nami od: 05-11-2013 Skąd: Norfolk |
póki co obowiazuje ich prawo europejskie, a to mowi ze za kazda prace masz otrzymac wynagrodzenie. Nie moze byc tak ze pracujesz za darmo. Agencja sie pomylila - to ich brocha. dopoki nie wyrazisz zgody na pismie o potracenie nienaleznie wyplaconej sumy nie moga nic zrobic. postrasz ich ze idziesz do Citizen Avdise Bureau z ta sprawa to zmiekna. Chociaz w miedzyczasie szukaj lepiej nowej agencji, bo w tej dlugo miejsca nie zagrzejesz - taki masz wybór.
"trzebać nam było szukać nowego wroga jak tu pod bokiem znalazł się stary?"
|
|
|
|
| betonak | Post #2 Ocena: 0 2018-06-22 21:35:57 (6 lat temu) |
Posty: 6
Z nami od: 31-10-2016 Skąd: Telford |
Tak jak napisałem wcześniej. Nie zapytałem o stawkę kiedy zaczynałem pracę (założyłem, że to będzie minimalna), a to ile zarabiam dowiedziałem się z payslipa.
Kiedy zobaczyłem payslipa byłem zadowolony i pracowałem dalej i jeszcze bardziej wydajnie wiedząc, że za takie pieniądze. Agencja twierdzi, że powiedzieli mi za jaką stawkę, ale to nie prawda. Nie było o tym mowy, ale nie było też żadnych papierów podpisanych czy za minimum czy więcej. Po prostu przyszedł payslip, a później wypłata taka jak na payslipie i tak przez 3 tygodnie. Dlaczego uważam, że nie mogą mi tego cofnąć? Właśnie ze względu na payslipa. Dla mnie to jest dokument potwierdzający ile zarabiam. Gdybym dostał payslipa z 7,83, a w rzeczywistości dostałbym więcej to bym się nie kłócił. Wtedy rzecz jasna, że muszę im oddać. |
|
|
|
| matkapolka | Post #3 Ocena: 0 2018-06-22 23:08:54 (6 lat temu) |
 Posty: 177 
Z nami od: 25-04-2013 Skąd: south east |
Mój mąż miał podobną sytuację. Skontaktowałam się z https://www.gov.uk/pay-and-work-rights
Załatwili sprawę w ciągu tygodnia a kwota to £3000 brutto było. Szukaj nowej pracy bo ta agencja już Cię nie będzie chciała. "Wszyscy jesteśmy ignorantami, tylko każdy w innej dziedzinie."
Will Rogers
|
|
|
|
| ZlotaPerla | Post #4 Ocena: 0 2018-06-22 23:18:02 (6 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Cytat: 2018-06-22 21:35:57, betonak napisał(a): Dlaczego uważam, że nie mogą mi tego cofnąć? Właśnie ze względu na payslipa. Dla mnie to jest dokument potwierdzający ile zarabiam. Gdybym dostał payslipa z 7,83, a w rzeczywistości dostałbym więcej to bym się nie kłócił. Wtedy rzecz jasna, że muszę im oddać. Niestety błędy na payslip(ach) się zdarzają. To jak byś traktował taki dokument, jak to napisałeś potwierdzający zarobki, jak w moim przykładzie - liczba godzin x stawka Ł0.00 i de facto wypłaty nie było wcale. Jakiś wirus wdał się do systemu i cały dział dostał wypłatę 0 - a może to błąd ludzki? przecież nikt się nie przyzna  [ Ostatnio edytowany przez: ZlotaPerla 22-06-2018 23:20 ] |
|
|
|
| antek77 | Post #5 Ocena: 0 2018-06-22 23:45:54 (6 lat temu) |
 Posty: 690
Z nami od: 11-01-2007 |
Podstawowe pytanie jest ile faktycznie agencja płaciła płaci pracownikom w tym miejscu pracy ?
Jeśli płaciła minimum to i ty dostaniesz tyle bo inaczej inni będą dyskryminowani. [ Ostatnio edytowany przez: antek77 22-06-2018 23:51 ] |
|
|
|
| |
|
| betonak | Post #6 Ocena: 0 2018-06-23 01:28:02 (6 lat temu) |
Posty: 6
Z nami od: 31-10-2016 Skąd: Telford |
Antek77
To była praca tymczasowa. Pracowaliśmy we dwóch całkowicie niezależnie od pozostałych zmian. Przygotowywaliśmy wiele palet z paczkami testowymi produktów z tej hurtowni/magazynu. Oni mieli wysyłać te testowe paczki do swoich potencjalnych klientów w formie prezentu. Przy okazji w paczce mieli jakiś bon na pierwsze zakupy. Podlegaliśmy bezpośrednio pod jakiegoś najważniejszego managera. Po ostatnim kontakcie z agencją, oni się tłumaczą, że to nie ich błąd tylko właśnie tej firmy i to właśnie ta firma się domaga zwrotu, ale od agencji, a agencja ode mnie. |
|
|
|
| Sate777 | Post #7 Ocena: 0 2018-06-23 11:19:55 (6 lat temu) |
Posty: 89
Z nami od: 11-11-2014 Skąd: Liverpool |
Z agencjami już tak jest ze zawsze próbują zapłacić jak najmniej się da . Szczególnie jak wyczują kogoś zdesperowanego z problemami językowymi który nie pyta o stawkę. Dlatego nie ma sensu się z nimi pieścić.
Napisz im oficjalne pismo ze nie zgadzasz się na potracenia ponieważ byłeś przekonany ze pracujesz za 10,60 i zadasz oddania niesłusznie potraconych pieniędzy. Miałeś prawo tak myślec. Jak nie oddadzą kasy zadzwoń tu http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=2042 i powiedz ze nie zapłacili Ci minimalnej stawki za prace i potrącają z minimum bez twojej zgody. Możesz rozmawiać po polsku ale koniecznie pamiętaj o tym piśmie inaczej nie wezmą sprawy. Na przyszłość pamiętaj ze rozmowy w agencjach zaczyna się od stawki i nigdy nie licz na ich uczciwość. Tych uczciwych agencji w UK jest malo, a te które sa zwykle głównie zajmują się rekrutacja specjalistów. |
|
|
|
| Kanonier30 | Post #8 Ocena: 0 2018-06-23 15:48:57 (6 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Przywoływanie CAB raczej nie na wiele się zda. To jest instytucja doradcza i nie ma żadnych narzędzi prawnych do zmuszenia kogokolwiek do czegokolwiek.
Dziwnie panuje u części panuje przekonanie, że to samo przywołanie nazwy Citizens Advice Bureau powoduje popłoch... ![:-]](modules/Forum/images/smiles/lol.gif ":-]") Tymczasem są to w większości wolontariusze. Ich wiedza nie zawsze jest wystarczająca.
Jeśli możesz napisać do agencji, że się nie zgadzasz na takie księgowanie i byłeś przekonany, że pracujesz za stawkę 10.60 co potwierdza payslip, tudzież odprowadzony podatek, to chyba najlepsze rozwiązanie...pismo wysłać z kopią do HMRC. Z tym, że jak napisały osoby powyżej - w tym wypadku już rozglądaj się za nowym miejscem pracy, bo ta agencja z pewnością Ci podziękuje. Niestety, ale o agencjach opinie są w większości fatalne i to ma potwierdzenie w życiu. Powodzenia.  [ Ostatnio edytowany przez: Kanonier30 23-06-2018 15:52 ] |
|
|
|
| Sate777 | Post #9 Ocena: 0 2018-06-24 04:47:49 (6 lat temu) |
Posty: 89
Z nami od: 11-11-2014 Skąd: Liverpool |
A kto tu przywoluje CAB ??? Chyba pomyliles agencje
ACAS zajmuje się mediacja pomiędzy pracownikiem a pracodawca. I wbrew pozorom jest dosc skuteczna. Zreszta bez opini ACAS nawet nie można oddac tej sprawy do employment tribunal. Jeśli jest dokladnie tak jak pisze betonak to najpóźniej na ACAS ta sprawa powinna się zakonczyc. To ostatni moment dla agencji kiedy może bez dadatkowych kosztow oddac grzecznie kase , przeprosic i zapomniec o sprawie. Agencja dobrze wie ze następnym krokiem może byc prawnik z pierwszej lepszej kancelarii typu no win no fee który wystawi im słony rachunek + koszty sadowe. I to już nie będzie 300 funtow… |
|
|
|
| Richmond | Post #10 Ocena: 0 2018-06-24 09:36:14 (6 lat temu) |
 Posty: 28849
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Porzadna agencja powinna polknac taki blad i pilnowac sie na przyszlosc. W koncu nie ma tu mowy o tysiacach tylko o 300 funtach za osobe. A co z tym drugim pracownikiem? Tez mu zle placili?
Carpe diem.
|
|
|
|
Wczytuję dane...