|
Postów: 5 |
|
---|---|
atuk_90a | Post #1 Ocena: 0 2018-06-12 21:13:18 (6 lat temu) |
Z nami od: 13-01-2009 |
Witam
Jak w temacie czy pracodawca powinien dać mi kopie umowy o pracę bo takiej nie dostałem a podpisałem. Jedynie co to otrzymałem ogólne warunki pracy, zagrożenia w pracy, health and safety itd. Natomiast nie dostałem dokumentu w którym są wyszczególnione np.laca za godzinę, ilość urlopu, godziny pracy, ilość godzin pracy w tygodniu, jak są płacone nadgodziny itd.. Czy jest to jakoś prawnie ustanowione że pracodawca powinien dać mi taki dokument lub kopie? Bo jak narazie to między osobami pracujacymi dowiadujemy się jak "jest" |
karjo1 | Post #2 Ocena: 0 2018-06-12 22:03:47 (6 lat temu) |
Z nami od: 01-06-2008 |
Umowa ustna rowniez jest obowiazujaca. Dla wlasnego spokoju i pewnosci zasad pracy warto jest upomniec sie o forme pisemna.
|
Emeryt56 | Post #3 Ocena: 0 2018-06-12 22:43:45 (6 lat temu) |
Z nami od: 15-01-2018 Skąd: Montreal (Bristol) |
Generalnie to wszystko co podpisujesz to masz mieć prawo otrzymania kopi ale w praktyce to tak nie jest.
|
andyopole | Post #4 Ocena: 0 2018-06-13 01:29:46 (6 lat temu) |
Z nami od: 20-09-2008 Skąd: Oregon |
To jest typowo anglosaski zwyczaj. Mnie też dali do podpisania kontrakt ale ponieważ powoli czytam poprosiłem że wezmę do domu i oddam podpisany rano. Nie zgodzili się, miałem na miejscu przeczytać (kilkadziesiąt stron) i podpisać. Oddałem niepodpisany. U Turnersa w Soham, dużo Polaków tam pracuje (kołchoz), już byli nauczeni, dali kopię do domu do poczytania. Ponieważ już miałem nagrana inna robotę więc po kilku dniach oddałem, z żalem zawiadamiajac że niestety, w tej formie kontraktu nie mogę podpisać i zawiadomilem że od poniedziałku już nie będę przychodził do pracy.
|
AgentOrange | Post #5 Ocena: 0 2018-06-13 09:29:35 (6 lat temu) |
Z nami od: 17-05-2015 Skąd: Twickenham |
No dobrze ale pytales sie o ta kopie umowy?
|
|
|
YvonneD | Post #6 Ocena: +1 2018-06-13 19:12:26 (6 lat temu) |
Z nami od: 12-06-2018 Skąd: Bournemouth |
Nie zawsze dostaniesz typowa umowe bo zgodnie z prawem obowiazujacym w UK nie ma takiego obowiazku. Co musisz dostac to statement of employment w ktorym beda potwierdzone te wszystkie kwestie ktore wyliczyles w swoim poscie. Pracodawca ma na jego wystawienie 2 miesiace od daty rozpoczecia przez Ciebie pracy. Podstawa prawna to section 1 Employment Rights Act 1996. Pozdrawiam
|
|