Witam
Chciałbym dowiedzieć się czy mogę coś z tym zrobi .
Sprawa wygląda tak pracuje w restauracji mam 21 lat to co znalazłem minimalna stawka do mojego wieku to 7,50 a w pracy mam 7,05 pracodawca powiedział ze razem z tronkami wychodzi mi 7,50 . a przecież tronki są jako dodatek tak jakby dodatkowa wypłata i nie wlicza się w minimalna stawkę . Na umowie mam napisana stawkę 6,70 bo nie wiadomo dlaczego pracodawca myślał ze mam dużo mniej lato pomimo ze na umowie jest napisany rok urodzenia, ma ksero mojego dowodu i kilkukrotnie się pytał w jakim wieku jestem i tak się jakimś cudem się pomylił ... 2 i pół wypłaty mam ze stawka 6,70 bo nawet jak zwróciłem mu uwagę ze tak nie może być to nie zmienił mi całej wypłaty tylko od dnia w którym mu powiedziałem o tym ...
Jakie informacje chciałbym od was otrzymać
1- jaka stawka jest do mojego wieku i w wieku 24 lat jaka będę miał minimalna stawkę ?
2- czy mogę jakoś prawnie dostać odszkodowanie od nie zgodnej umowy z prawem ?
Z góry dziękuję
Wczytuję dane...