Witam serdecznie,
Pytanie odnosi się do zapisu w umowie:
"Your normal hours of work are 30 per week or such additional hours as necessary for successful completion of your duties".
Czy zgodne z przepisami jest planowanie 48 godzinnego tygodnia pracy? Dodam, iż w grę nie wchodzą żadne wyjątkowe okoliczności i grafik zaplanowany jest z rocznym wyprzedzeniem. Wymóg wypracowania nadgodzin jest obowiązkowy. Z drugiej strony w przypadku zwolnienia lekarskiego wypłacane jest tylko za 30 godzin.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Wczytuję dane...