|
Postów: 4 |
|
|---|---|
| kilomik | Post #1 Ocena: 0 2017-05-11 16:18:06 (8 lat temu) |
 Posty: 14 
Z nami od: 03-08-2014 Skąd: południe |
Jakiś czas temu odeszłem z pracy w której ewidentnie nie podpasowałem mojemu menadżerowi, szukał negatywów we wszystkim co robię aż doszło do sytuacji, że z pracy zrezygnowałem zanim ten zdążył mnie zwolnić. Podjąłem na szybko inną pracę ale szukam czegoś ambitniejszego , co wymaga czasu. I tak dowiedziałem się od jednej z firm do której aplikowałem , że poprzedni pracodawca wystawił o mnie złe referencje, oczywiscie telefonicznie. Nie ma nic do rzeczy fakt, że z 2 poprzednich firm mam pozytywne referencje, jedne złe przewyższają szalę. Czy mogę coś z tym zrobić? Czy pracodawca może tak mnie zniesławiać ?
|
|
|
|
| Turefu | Post #2 Ocena: 0 2017-05-11 16:40:04 (8 lat temu) |
 Posty: 4388 
Z nami od: 26-05-2013 Skąd: York |
Znieslawianie to oklamywanie innych na Twoj temat. Byly szef po prostu wypowiedzial swoja opinie o Tobie. Wolno mu miec zla. Wiele ludzi mylnie uwaza, ze Prawo zabrania wydania zlych referencji- Nie zabrania. Jesli masz solidne dowody, ze ten facet oczernia Cie i opowiada o Tobie klamstwa, mozesz mu wytoczyc process o znieslawienie.
|
|
|
|
Post #3 Ocena: 0 2017-05-12 11:48:12 (8 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
Post #4 Ocena: 0 2017-05-12 13:06:21 (8 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| lichowie | Post #5 Ocena: 0 2017-05-12 13:16:26 (8 lat temu) |
Posty: 235 Z nami od: 20-09-2007 |
Jeśli pracodawca daje negatywne referencje to musi mieć dowody potwierdzające tę opinię, np. kopię ostrzeżeń itp.
Jeśli były pracodawca powie, że pracownik się obijał, albo źle wykonywał swoją pracę, ale nie ma na to dowodów to kopie sobie dołek i naraża się na wypłatę odszkodowania byłemu pracownikowi jeśli ten zdecyduje się sprawę załatwić w sądzie. |
|
|
|
|
Wczytuję dane...