Carpe diem.
Str 2 z 2 |
|
|---|---|
| Richmond | Post #1 Ocena: 0 2017-04-06 13:44:34 (7 lat temu) |
 Posty: 28849 
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Musialbys wziac firme do sadu, co kosztuje i trwa. Do tego sa tez potrzebne dowody.
Carpe diem.
|
|
|
|
| kilomik | Post #2 Ocena: 0 2017-04-06 13:45:36 (7 lat temu) |
 Posty: 14 
Z nami od: 03-08-2014 Skąd: południe |
Cytat: 2017-04-06 13:39:04, tomaszzet napisał(a): Podstawowe pytanie. Czy maja prawo nagruwac (?) W mojej firmie takie sprawy zalatwia sie oficjalnie, poczawszy od pisma powiadamiajacego o tym ze sprawa bedzie, a skonczywszy na tym, ze jest powiedziane, ze nie wolno nagrywac. NIKOMU. było pismo, ze bedzie spotkanie, potem pismo - relacja z całego spotkania, dosłownie słowo w słowo. Nie poinformowali mnie, ze nagrywają , jedynie była własnie ta sekretarka, która wszystko spisywała. Oczywiscie niektóre kwestie , które przełozony wypowiedział na spotkaniu a w liscie-relacji sie różnią |
|
|
|
| Turefu | Post #3 Ocena: 0 2017-04-06 13:49:38 (7 lat temu) |
 Posty: 4026
Z nami od: 26-05-2013 Skąd: York |
Cytat: 2017-04-06 13:43:14, kilomik napisał(a): Cytat: 2017-04-06 13:30:38, AgentOrange napisał(a): Cytat: Co mogę z tym zrobić? Czy w ogole moge cos z tym zrobić skoro nie pracuj w tej firmie nawet roku?
Nawet jak bys pracowal dluzej to na skur*wiela nic nie poradzisz. Po prostu zacznij szukac nowej pracy. Mozesz przy najblizszej okazji napomknac ze to jest harassment i tyle. Problemem jest to, ze dajesz sie zastarszyc bo nie znasz jezyka i obyczajow a Anglicy maja na to wyjebane bo znajda sobie prace gdzie indziej. Jak bedziesz dal soba pomiatac to bedzie tylko gorzej. Z językiem u mnie nie najgorzej, nie daję sobą pomiatać i to go chyba najbardziej denerwuje, ze walcze o swoje. Oczywiscie rozglądam sie za nową pracą, bo tak czy inaczej zostac bym tam nie chciał i męczyć sie z idiotą. Myslałem o jakims odszkodowaniu za niesłuszne zwolnienie tak by mu pokazac, iż to ze jestem emigrantem nie daje mu prawa do dyskryminacji Zebys mogl zalozyc sprawe o niesluszne zwolnienie, musisz pracowac przynajmniej dwa lata. Poza tym, zalozenie takiej sprawy kosztuje 1200 funtow, platne z gory. Musisz przedlozyc dowody, ze mial miejsce bullying, a komentarz: Jak inni sie myla, to nic im nie jest, a jak ja to mnie upomina- takim dowodem nie jest. Mozna zalozyc sprawe o dyskryminacje, wtedy nie trzeba czekac dwoch lat, ale- jak wyzej. Dochodzi sprawa nagrywania. Nikt nie ma Cie prawa nagrywac, ani Ty kogos, bez obopolnej zgody. To bylo naruszenie prawa. I znowu, jak to teraz udowodnisz? Sluchaj, nikt tutaj sie z Ciebie nie wysmiewa czy nie chce dokuczyc. Ale zycie jest zycie I jeszcze nie raz trafisz na lobuza. Najlepsza zemsta jest znalezienie lepszej pracy . [ Ostatnio edytowany przez: Turefu 06-04-2017 13:55 ] |
|
|
|
| AgentOrange | Post #4 Ocena: 0 2017-04-06 14:12:21 (7 lat temu) |
Posty: 2362
Z nami od: 17-05-2015 Skąd: Twickenham |
Cytat: Najlepsza zemsta jest znalezienie lepszej pracy .
[ Ostatnio edytowany przez: <i>Turefu</i> 06-04-2017 13:55 ] Tym bardziej ze chcac abys tam pracowal - patrz pytanie o prace i swieta. |
|
|
|
| cris82 | Post #5 Ocena: 0 2017-04-06 16:21:22 (7 lat temu) |
 Posty: 10563
Z nami od: 16-11-2014 Skąd: . |
To jest stara szkola klapy na oczy I jazda za kepke trawy jedyne prawo to prawo do pracy I umierania ; )
Tymczasem... mam 2 znajomych ktorzy stracili prace za jakies pierdolki I dostali odszkodowania w granicach 10k Teraz nastepny zaciera rece |
|
|
|
| |
|
| Turefu | Post #6 Ocena: 0 2017-04-06 16:57:54 (7 lat temu) |
Posty: 4026
Z nami od: 26-05-2013 Skąd: York |
Cytat: 2017-04-06 16:21:22, cris82 napisał(a): To jest stara szkola klapy na oczy I jazda za kepke trawy jedyne prawo to prawo do pracy I umierania ; ) Tymczasem... mam 2 znajomych ktorzy stracili prace za jakies pierdolki I dostali odszkodowania w granicach 10k Teraz nastepny zaciera rece To nie byly pierdolki. Koledzy udowodnili, ze zostali zwolnienie nieslusznie lub pracodawca nie dotrzymal procedur. Oprocz tego mieli kase na zalozenie sprawy. Kolega ciagle pracuje. Jak go zwolnia, a on udowodni, ze byl zle traktowany lub nie dotrzymano procedur i ma 1200 funtow na zbyciu, niech zaklada sprawe. |
|
|
|
| WybitnieWrednyW | Post #7 Ocena: 0 2017-04-06 17:39:51 (7 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Cytat: 2017-04-06 12:51:19, Turefu napisał(a): ... to on jest od zarzadzania i ponoszenia konsekwencji ewnetualnych zlych decyzji, nie Ty. 
ps. nie mam pojęcia gdzie pracujesz, ale serio zazdraszczam ci szefa  [ Ostatnio edytowany przez: WybitnieWrednyWerdew 06-04-2017 17:40 ] |
|
|
|
| NightFury | Post #8 Ocena: 0 2017-04-06 17:43:22 (7 lat temu) |
 Posty: 1311
Z nami od: 25-01-2012 Skąd: Liversedge |
Szukaj innej pracy. Wiesz jak to sie mówi z idiota nie wygrasz bo cię sprowadzi do swojego poziomu i pokona doświadczeniem...
Poza tym zupełnie inaczej w cv wyglada ze cię zwolniono, nawet jeśli za pierdole a inaczej wyglada ze np zmieniłeś prace bo tamta "była mało rozwojowa" na przykład....zmienić prace wolno każdemu. Ale jak cię zwalniają po 8 mcach to pracodawcy inaczej na to patrzą. Na twoim miejscu nie dałabym opcji zeby ci kretyn w cv mieszał... Music leads me through my life
|
|
|
|
Wczytuję dane...