Postów: 14 |
odpowiedz | nowy temat | Regulamin |
|---|
| Anim11 |
Post #1 Ocena: 0 2017-03-21 08:02:07 (7 lat temu) |
 Posty: 64 
Z nami od: 15-02-2013 Skąd: Londyn |
Hej, potrzebuje porady
Miesiac temu poinformowalem pracodawce o moich wakacjach od 23-go Marca do 4-go Kwietnia. Zgodzil sie, wszystko bylo w porzadku. Jade.
Wczoraj czyli trzy dni przed wyjazdem poinformowal mnie ze konczy sie praca i ze niestety musimy sie rozstac na miesiac, dwa az zaczniemy nowy projekt. Powiedzial ze da mi 2 tyg wypowiedzenia ale... czy on moze to zrobic teraz? 3 dni przed moimi wakacjami badz w ich trakcie? Czy musi dopiero dac mi notice w pierwszym dniu po powrocie? Dodam jeszcze ze do wyjazdu normanie pracuje. [ Ostatnio edytowany przez: Anim11 21-03-2017 08:22 ]
|
|
 
|
 |
|
|
|
| kasiachery |
Post #2 Ocena: 0 2017-03-21 14:37:50 (7 lat temu) |
Posty: 1528 
Z nami od: 17-06-2013 Skąd: wypizdowek |
daje ci dzisiaj, czyli jak jestes w pracy, a to ze po 2 tyg bedziesz na urlopie to sie chyba nie liczy. Gorzej gdybys byl na urlopie i dostal wiadomosc ze jestes zwolniony w czasie jego trwania, musialby dac ci wypowiedzenie w dzien powrotu do pracy. Takie moje male rozumowanie, niech ktos mnie poprawi.
|
|
|
|
|
| Richmond |
Post #3 Ocena: 0 2017-03-21 14:48:25 (7 lat temu) |
 Posty: 28852
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Jak jestes na etacie, to przynajmniej bedziesz mial jeszcze zaplacone za kawalek urlopu. Jak nie jestes, to zaplaca Ci za tyle, ile pracujesz. Carpe diem.
|
|
|
|
|
| Anim11 |
Post #4 Ocena: 0 2017-03-22 08:38:58 (7 lat temu) |
Posty: 64
Z nami od: 15-02-2013 Skąd: Londyn |
Pracuje na kontrakcie, ale czy to jest w ogole zgodne z prawem ze ktos zwalnia mnie dzien przed zaplanowanym urlopem? Pierwszy raz sie w ogole z czyms takim spotkalem
|
|
|
|
|
| AgentOrange |
Post #5 Ocena: 0 2017-03-22 08:50:31 (7 lat temu) |
Posty: 2362
Z nami od: 17-05-2015 Skąd: Twickenham |
Cytat:
2017-03-22 08:38:58, Anim11 napisał(a):
Pracuje na kontrakcie, ale czy to jest w ogole zgodne z prawem ze ktos zwalnia mnie dzien przed zaplanowanym urlopem? Pierwszy raz sie w ogole z czyms takim spotkalem
Prawo pracy nie istnieje w UK - tutaj mozna zwolnic kobiete w ciazy w kazdej chwili - a Ty sie pytasz czy urlop ma jakies znaczenie....
|
|
|
|
|
| |
| kasiachery |
Post #6 Ocena: 0 2017-03-22 08:53:23 (7 lat temu) |
Posty: 1528
Z nami od: 17-06-2013 Skąd: wypizdowek |
Cytat:
2017-03-22 08:38:58, Anim11 napisał(a):
Pracuje na kontrakcie, ale czy to jest w ogole zgodne z prawem ze ktos zwalnia mnie dzien przed zaplanowanym urlopem? Pierwszy raz sie w ogole z czyms takim spotkalem
a co w tym dziwnego ze dzien przed urlopem? rownie dobrze moglbys dostac dzien przed weekendem albo dzien przed swietami BN.
|
|
|
|
|
| Richmond |
Post #7 Ocena: 0 2017-03-22 09:25:58 (7 lat temu) |
Posty: 28852
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Urlop nie ma znaczenia, co za roznica? Jestes zatrudniony i zaplaca Ci za okres wypowiedzenia. Carpe diem.
|
|
|
|
|
| Dan7775 |
Post #8 Ocena: 0 2017-03-22 09:47:44 (7 lat temu) |
Posty: 5
Z nami od: 22-03-2017 Skąd: BURY ST. EDMUNDS |
Witam, w mojej opinii należy ci się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, i w zależności jaki miałeś kontrakt odprawa ... Jeśli chcesz sprawę skierować do sądu musisz najpierw przeprowadzić mediacje z pracodawca, to jest wymóg prawny. W mediach zawsze pośredniczy http://www.acas.org.uk/ skontaktuj się z nimi pilnie i wszystko dokładnie się dowiesz. Powodzenia życzę.
|
|
|
|
|
| Dan7775 |
Post #9 Ocena: 0 2017-03-22 09:53:10 (7 lat temu) |
Posty: 5
Z nami od: 22-03-2017 Skąd: BURY ST. EDMUNDS |
AAA i od momentu otrzymania wypowiedzenia od pracodawcy masz tylko miesiąc minus jeden dzień na rozpoczęcie mediacji. Acas doprowadzi do zawarcia porozumienia a jeśli nie, wystawi Ci certyfikat który pokazujesz w sądzie.
|
|
|
|
|
| Richmond |
Post #10 Ocena: 0 2017-03-22 10:10:05 (7 lat temu) |
Posty: 28852
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Jaka odprawa? Dostaje wypowiedzenie i konczy prace. Nie wiadomo nawet jaki jest okres wypowiedzenia w tej umowie.
Poza tym poponujesz wejscie na sciezke wojenna, gdy pracodawca wyraznie sygnalizuje, ze bedzie mial prace w przyszlosci, ale teraz nie ma. Poinformowal uczciwie pracownika o sytuacji w firmie. Pracownik moze przeczekac te przerwe albo znalezc inna prace, co mu pasuje. Carpe diem.
|
|
|
|
|
Wczytuję dane...