Witam.
Na starcie napiszę, że miejsce, w którym pracuję cechuje się tym, że managerowie (w tym Polscy), bez względu na to kim jesteś, jaki jesteś-cechują się wpojoną pogardą dla wszystkich imigrantów. Myślę, że to może mieć znaczenie w kontekście tego, co napiszę.
Pracuję od kilku miesięcy w fabryce, w okolicach połowy maja kończy mi się okres próbny, trzy dni po tym mam zaakceptowanego 7-dniowego holidaya, a pod koniec maja mamy dostać premię bonusową.
Zwracam się do Was z pytaniami.
Czy, Waszym zdaniem, jeśli złożyłbym wypowiedzenie (a mam 14-dniowy okres wypowiedzenia) dzień po ewentualnym przedłużeniu kontraktu (między podpisaniem nowej umowy, a wyjazdem na holidaya), to istnieje prawdopodobieństwo, że za tego holidaya mi nie zapłacą i nie zapłacą mi również bonusu? Jak Waszym zdaniem powinienem to rozegrać?
Tu nie chodzi o to, że to jest cwaniactwo-holiday mi się należy, bonus za przepracowane miesiące mi się należy, chodzi o to, żeby fabryka na której jestem zatrudniony nie zrobiła mnie w balona.
Proszę o opinię.
Wczytuję dane...