Postów: 30 |
odpowiedz | nowy temat | Regulamin |
|---|
| darmund |
Post #1 Ocena: 0 2012-03-23 18:00:34 (13 lat temu) |
 Posty: 1147 
Z nami od: 02-01-2012 Skąd: Dartford |
Od czerwca mam podjac prace w firmie produkujacej konfekcje meska na stanowisku krojczego . W ramach procedury skladania dokumentow wymagane jest zaswiadczenie o niekaralnosci ( criminal recorder ) . Mialem w Polsce problem z prawem 10 lat temu ktory zaowocowal wyrokiem ograniczenia wolnosci - konkretnie pracami spolecznymi . Przez 5 lat sad nie przyslal wezwania do stawienia sie w konkretnej instytucji w celu wykonania tych prac wiec wykonanie wyroku uleglo przedawnieniu . Zatarcie skazania nastapi po 5 latach od przedawnienia czyli w tym przypadku po 10,5 roku od prawomocnego wyroku .
Jesli chce uzyskac informacje o swojej niekaralnosci skladam wniosek w biurze podawczym jednostki KRK oplacajac oplate w znaczkach skarbowych . To wiem . Chodzi mi o to czy angielski pracodawca faktycznie sprawdza w KRK wpisy o karalnosci , czy ktokolwiek z forumowiczow mial potwierdzony taki przypadek .
|
|
 
|
 |
|
|
|
| darmund |
Post #2 Ocena: 0 2012-03-31 19:14:01 (13 lat temu) |
Posty: 1147
Z nami od: 02-01-2012 Skąd: Dartford |
Cisza w tym temacie .
Poszperalem tu i tam i wyszly rozne info , na forum rowniez . Jedni pisza ze sprawdzali ich tylko tutaj na miejscu , inni ze niby w Polsce tez , a jeszcze inni ze musieli sami podjac wniosek o niekaralnosci w KRK .
W zwiazku z tymi przemysleniami , zmieniam pytanie - czy ktokolwiek wie jakie informacje moze uzyskac angielski pracodawca z polskiego KRK - dokladnie chodzi o to czy w udzielonej informacji otrzyma czarno na bialym za co kandydat do pracy zostal ukarany ?
|
|
|
|
|
| karjo1 |
Post #3 Ocena: 0 2012-03-31 19:20:52 (13 lat temu) |
 Posty: 21238
Z nami od: 01-06-2008 |
Zalezy od firmy. U nas (praca wszkole) sprawdzano 5 lat wstecz, wiec wlacznie z Pl.
Na pewno pracodawca otrzyma info, za co byly problemy z prawem.
|
|
|
|
|
| darmund |
Post #4 Ocena: 0 2012-03-31 19:33:55 (13 lat temu) |
Posty: 1147
Z nami od: 02-01-2012 Skąd: Dartford |
Mam pewna watpliwosc co do tego za co - gdyz jesli poski pracodawca ma wysyla zapytanie do KRK musi powolac sie na konkretny zapis w ustawie na podstawie ktorego chce uzyskac info na temat mojej niekaralnosci , "Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie dają pracodawcy podstaw do żądania od kandydata na pracownika zaświadczenia o niekaralności, poza przypadkami gdy wymóg przedłożenia takiego zaświadczenia wynika wprost z ustawy." podparcie sie cytatem z Biblioteki prawa pracy.
"Pracodawca, formułując zapytanie o karalność kandydata do pracy, powinien wyraźnie wskazać brzmienie konkretnego przepisu, określającego wymóg niekaralności od kandydata do pracy. Nie w każdym bowiem przypadku informacja uzyskana z Rejestru powinna dotyczyć każdego popełnionego przez kandydata przestępstwa, za które został skazany prawomocnym wyrokiem."
Drugie podparcie z Gazety Prawnej . W tej sytuacji jesli polski pracodawca ma utrudniony dostep do danych w KRK to jaki dostep ma angielski ? Chyba nie lepszy ?
|
|
|
|
|
| biscuits |
Post #5 Ocena: 0 2012-03-31 19:51:31 (13 lat temu) |
 Posty: 634 
Z nami od: 18-08-2011 Skąd: Londyn |
napisz z jaka data sa te cytaty?
|
|
|
|
|
| |
| darmund |
Post #6 Ocena: 0 2012-03-31 19:54:05 (13 lat temu) |
Posty: 1147
Z nami od: 02-01-2012 Skąd: Dartford |
09.03.2011
|
|
|
|
|
| biscuits |
Post #7 Ocena: 0 2012-03-31 20:30:39 (13 lat temu) |
Posty: 634
Z nami od: 18-08-2011 Skąd: Londyn |
to nawet w miare swieze informacje
|
|
|
|
|
| darmund |
Post #8 Ocena: 0 2012-03-31 20:33:19 (13 lat temu) |
Posty: 1147
Z nami od: 02-01-2012 Skąd: Dartford |
Jesli uwazasz ze to sa nieswieze info to co powiesz o ustawie o KRK ktora jest z 2000 r ?
Ze o KK nie wspomne >
|
|
|
|
|
| NoNickname |
Post #9 Ocena: 0 2012-03-31 20:36:23 (13 lat temu) |
Posty: 1997
Z nami od: 10-02-2011 Skąd: * |
Cytat:
2012-03-31 19:20:52, karjo1 napisał(a):
Zalezy od firmy. U nas (praca wszkole) sprawdzano 5 lat wstecz, wiec wlacznie z Pl.
Na pewno pracodawca otrzyma info, za co byly problemy z prawem.
Moja córka ostatnio dostarczała zaświadczenie o niekaralności,też praca w szkole.Pod uwagę brali ostatnich 6 lat,a że przebywamy tutaj od 10 lat,więc nie wymagali zaśw. z Polski.
|
|
|
|
|
| karjo1 |
Post #10 Ocena: 0 2012-03-31 20:43:13 (13 lat temu) |
Posty: 21238
Z nami od: 01-06-2008 |
Oczywistym jest, ze potencjalny pracodawca bedzie domagal sie info (swoja droga, jesli po przedawnieniu, to chyba nie ma o co sie martwic?), bo jak wpuscic do pracy z dziecmi pedofila, czy do prywatnych domow zlodzieja?
|
|
|
|
|
Wczytuję dane...