Tylko koszty utrzymania nie chca jakos spadac?
Carpe diem.
Str 61 z 61 |
|
|---|---|
| Richmond | Post #1 Ocena: 0 2012-11-05 09:30:52 (13 lat temu) |
 Posty: 29549 
Z nami od: 06-02-2007 Skąd: Surrey |
Hm.. znaczy co maja zrobic ludzie z duzym doswiadczeniem? Zejsc na nizsze pensje czy po prostu wyjechac z Polski?
Tylko koszty utrzymania nie chca jakos spadac? Carpe diem.
|
|
|
|
| wadus77 | Post #2 Ocena: 0 2012-11-05 10:19:03 (13 lat temu) |
 Posty: 203 Z nami od: 24-09-2007 |
Z mojego doswiadczenia moge odpowiedziec na to pytanie jedynie w ten sposob:
Osoby z duzym doswiadczeniem w IT moga szukac pracy raczej tylko tam gdzie aktualnie tworzy sie nowa grupa, nowy dzial albo powstaje nowy projekt. Wtedy potrzebny jest zawsze ktos bardziej doswiadczony, a obecnie zatrudnieni nie sa w stanie przyjac nowego zadania. Niestety wtedy firma 100 razy sprawdzi czy napewno jej sie oplaci zatrudnienie takiego czlowieka wiec rozmowy beda trudne i nie zawsze zakoncza sie oferta pracy. Nie sa wybierani najtansi ale ci, ktorzy od razu beda najuzyteczniejsi i z najmniejszym marginesem niewpewnosci czy dana osoba sie sprawdzi na stanowisku. CO zostaje?: - rozszerzyc obszar poszukiwania pracy na cala Polske - co wiaze sie z koniecznoscia przeprowadzki. - mozolnym drazeniu rynku pracy (przykad: pracuje nas tutaj blisko 200 osob, a w miescie malo kto o nas slyszal choc juz firma funkcjonuje od prawie 2 lat i swoja siedzibe maja przy jednej z glownych ulic) |
|
|
|
Wczytuję dane...