Z tego mialoby wynikac, ze jak ktos jest dobrze wykszalcony lub ma dobra prace w PL, to ma siedziec na d... i nie ruszac sie juz nigdzie?

Ale, zagranica moze czekac go cos nowego, ciekawszego lub lepiej platnego. Dlaczego nie sprawdzic tego i nie poczuc przygody, jesli ktos ma chec?

Post Andrzeja W. określiłbym jako Post Roku Nieźle wypunktował.

Z wypowiedzi kolegi jasno wynika, że w Polsce żadnym "orłem" nie był, a większe kwalifikacje zdobył dopiero tutaj. Chce iść naprzód, temu się nie dziwię.

Z tym się zgadzam. Łatwo może nie być


Kolega ciągle podkreśla, że jest to Irlandia Północna i że tam taka kwota to nie jest wcale mało. Nie znam się, nie mi to oceniać.

[ Ostatnio edytowany przez: ChrisCov 08-07-2011 21:12 ]

Usunięte

Usunięte

Jest jeszcze inna opcaja. W UK czesne poszlo w gore, teraz aby skonczyc 3 letnie studia trzeba miec (wziac kredyt) na 27k + dodatkowe koszta funtow. Co znaczy, ze niedlugo tych z wyzszym wyksztalceniem akademickim bedzie coraz mniej. Moze poczekaj z 3-4 lata i wtedy sie wstrzelisz w rynek UK z konkretnym doswiadczeniem i skonczonymi studiami.

Ale on (oni) już mają kwalifikacje. Przecież pisze chłopak na poprzedniej stronie co tam pokończyli. Ile się kurde mają uczyć w koło tego samego a przede wszystkim płacić za to? Za bardzo to polską mentalnością trąca. Owszem ksztalci się człowiek całe życie, ale bawić się w wiecznego studenta to chyba też nie jest wyjscie?

edit: aha, sorry źle doczytałam sens wypowiedzi Myślałam, że mu doradzasz kolejne lata nauki zamiast pracę i zdobywanie doświadczenia

Ten kolega o którym pisałam pare stron wcześniej jest po najlepszej z możliwych angielskich uniwerków. Potem tą podyplomówke (czy doktorat) robił z lingwistyki komputerowej, ale prawda jest taka, że nikt go o te papiery nie pytał. Musiał się wykazać/ sprawdzić w praktyce! co zresztą zrobił. Dlatego chcą go w firmie i dlatego może sobie pozwolić na "postawe roszczeniową".

W UK na szczęście liczy się to, czy jesteś w czymś dobry, a nie papierek i pięć lat teoretyzowania, jak w kraju. Szkoda tylko, że w Polsce prawdopodobnie taki tuk z zawyżonym poczuciem własnej wartości będzie ich szefem. Nie wiem, jak to zniosą przyzwyczajeni do angielskich standartów.

Mnie tylko dziwiło to uparte i obsesyjne 7 koła, choć myślę, że koniec końców znajdą czego szukają. Zwłaszcza jak się okazało, że to brutto na co oczywiście nie zwróciłam uwagi

Jeszcze istnieje możliwość, że po okresie próbnym usłyszą: "cześć jak czapka", a wtedy co dalej? Obrazić się i czekać na nastepną okazje, czy jednak terminowo obniżyć poprzeczkę i się nie dąsać?



Richmond to jest chyba kwestia stabilizacji życiowej, dorosłości. Hmmm. To o czym piszesz: przygoda, nowe horyzonty, to trochę okres studiów, może trochę dłużej, tak do 30tki. Zresztą faktycznie u każdego może to wyglądać inaczej. Coś w tym jednak jest, że jak ktoś ma naprawde dobra posade w Polsce, to jednak tej dupy nie chce mu się ruszać i włóczyć po świecie. Chyba, że na tym ta właśnie dobra praca polega

Nasi główni zainteresowani też są wciąż nastawieni bardziej na "ciekawe życie" niż budowanie czegoś trwałego. Przynajmniej ja tak to widzę: prędzej fajny samochód i niebanalne wakacje, niż własny (przykładowy) dom z basenem.

[ Ostatnio edytowany przez: galadriel 09-07-2011 18:06 ]

Mysle, ze to typ czlowieka/charakteru, ktory lubi przemieszczac sie i poznawac nowe miejsca, a nie kwestia wieku. Ktos kto podejmuje nowe wyzwania. O wiele latwiej jest spoczac na laurach i nie ruszac sie nigdzie i wiekszosc osob wlasnie tak robi. Spedza zycie na cieplej posadzce i nie wychyla juz nosa nigdzie. Wieje nuda.

Usunięte

Hm.. tylko jaki odsetek ludzi lubi swoja prace, ma szanse na nieustanny rozwoj, doszkalanie itp?

Nawet jak pracuje sie w firmie, ktora daje takie mozliwosci, czemu nie sprobowac pracy w innej firmie, ktora moze sie roznic pod wieloma wzgledami? Albo chociazby byc z innej branzy?

Osobiscie jestem daleka od zycia dla pracy, wrecz przeciwnie. Ale skoro juz musze chodzic do tej pracy, to chce wycisnac maks z tego czasu.

Zwykle po paru miesiacach pracy poznaje sie zasady dzialania firmy, strukture, srodowisko itp. Jesli ktos nie pracuje przy wdrazaniu nowych rozwiazan, to jest szansa, ze bedzie wykonywal te same czynnosci przez kolejne pare lat.

Opinia pisana z punktu widzenia IT.

Usunięte