inzynier elektronik, specjalizuje sie w telefonii komorkowej, naprawiam i pomagam rozwiazywac wszelkie zwiazane z nia problemy - 07756957744
Str 2 z 3 |
|
|---|---|
| alfer74 | Post #1 Ocena: 0 2009-11-13 09:05:03 (16 lat temu) |
 Posty: 1353 
Z nami od: 29-05-2009 Skąd: londyn |
zle zrobiles ze nie przystapiles do pracy nastepnego dnia, teraz moga powiedziec ze zwolnili cie ze wzgledu ze mimo iz pojawiles sie w pracy to opusciles ja - porzuciles. Kazdy prawnik Ci to potwierdzi, maja "haka". Jesli nie dostales zadnego wypowiedzenia na pismie to ja na twoim miejscu bym wrocil do pracy bo formalnie dalej pracujesz. W innym wypadku musza napisac dlaczego zostales zwolniony a jak nie to disciplinary meeting zrobic z Toba. Powodzenia
inzynier elektronik, specjalizuje sie w telefonii komorkowej, naprawiam i pomagam rozwiazywac wszelkie zwiazane z nia problemy - 07756957744
|
|
|
|
| dlugi28 | Post #2 Ocena: 0 2009-11-13 09:18:56 (16 lat temu) |
 Posty: 12
Z nami od: 12-11-2009 Skąd: cheltenham |
ja wrocilem do pracy nastepnego dnia , poszedlem tak jak byla moja zmiana, ale kierownik powiedzial ze zostalem dzien wczesniej zwolniony przez menagera, nawet tego nastepnego dnia sie odbilem na zegarze ze przyszedlem do pracy, wiec to nie jest porzucenie
|
|
|
|
| AnnaSC | Post #3 Ocena: 0 2009-11-13 09:19:04 (16 lat temu) |
Posty: 1 
Z nami od: 02-11-2009 Skąd: Manchester |
Idz do citizen Advice Bureau i zglos Unfai Dismissal. PRzedstaw sytuacje i list od lekarza potwierdzajacy ze byles chory. Powiedz ze nie dostales zwolnienia na pismie to kolejny twoj atut.
|
|
|
|
| anna69 | Post #4 Ocena: 0 2009-11-13 09:19:21 (16 lat temu) |
 Posty: 6324
Z nami od: 06-08-2008 Skąd: W Yorkshire |
Cytat: 2009-11-13 08:50:31, jarek_jan napisał(a): Cytat: 2009-11-13 08:08:27, anna69 napisał(a): Lekarze tylko przy hispitalizacji wypisuja zwolnienia ponizej 7dni lub przy przewleklych choobach. Nie wiem, skąd masz ta informacje. Ja ostatnio dostałem zwolnienie na 3 dni od lekarza. Zawsze proszę o zwolnienie, bo mimo, ze w pracy maja zaufanie, to wole pokazać jakiś papierek. Oczywiscie zgadzam sie, ze zwolnienie bylo bezprawne, a jednodniowa nieobecnosc mozna usprawiedliwic przez telefon. tak mi powiedzial lekarz - i dal mi ten formularz ktrory przedstawilam - oni maja obowiazek wysatawc Sick Note po 7dniu choroby wczesniej moesz sam wypisac, badz poprosic o taki ale lekarz moze odmowic. tu mozna poczytac na temat zwolnien lekarskich do tego uwazam ze nie powinni zwolic cie za jeden dzien nieoecnosci, lecz czesto w okresie prubnym jest zanaczone ze nie obowiazuje ci zadne wypowiedzenie. Idz do CAB ale wydaje mi sie ze ciezko bedzie cos wskurac. A masz na pismie powod zwolnienia itp? tego mozesz wymagac od pracodawcy. |
|
|
|
Post #5 Ocena: 0 2009-11-13 09:21:33 (16 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| |
|
| dlugi28 | Post #6 Ocena: 0 2009-11-13 09:28:08 (16 lat temu) |
Posty: 12
Z nami od: 12-11-2009 Skąd: cheltenham |
CZyli wypowiedzenie ustne jest tak samo obowiazujace jak pisemne?
|
|
|
|
| alfer74 | Post #7 Ocena: 0 2009-11-13 09:33:14 (16 lat temu) |
Posty: 1353
Z nami od: 29-05-2009 Skąd: londyn |
zrozum czlowieku ze jak nie przyszedles juz wiecej do pracy to jest to nie wypowiedzenie tylko PORZUCENIE STANOWISKA PRACY W TRYBIE NATYCHMIASTOWYM - zapytaj kazdego prawnika powie to samo, oni teraz maja argument zeby cie zwolnic w tym trybie. Na przyszlosc radze zaznajomic sie z kodeksem pracy w UK
inzynier elektronik, specjalizuje sie w telefonii komorkowej, naprawiam i pomagam rozwiazywac wszelkie zwiazane z nia problemy - 07756957744
|
|
|
|
| alfer74 | Post #8 Ocena: 0 2009-11-13 09:37:12 (16 lat temu) |
Posty: 1353
Z nami od: 29-05-2009 Skąd: londyn |
Cytat: 2009-11-13 09:19:04, AnnaSC napisał(a): Idz do citizen Advice Bureau i zglos Unfai Dismissal. PRzedstaw sytuacje i list od lekarza potwierdzajacy ze byles chory. Powiedz ze nie dostales zwolnienia na pismie to kolejny twoj atut. Po pierwsze bedzie mu trudno udowodnic ze nie zostal zwolniony z powodu porzucenia pracy tylko w zwiazku z "symulacja" choroby. Po drugie pracodawca nie ma obowiazku pisemnego wypowiedzenia, ale w zaistnialej sytuacji ma obowiazek przeprowadzic disciplinary meeting inzynier elektronik, specjalizuje sie w telefonii komorkowej, naprawiam i pomagam rozwiazywac wszelkie zwiazane z nia problemy - 07756957744
|
|
|
|
| dlugi28 | Post #9 Ocena: 0 2009-11-13 09:40:31 (16 lat temu) |
Posty: 12
Z nami od: 12-11-2009 Skąd: cheltenham |
Cytat: 2009-11-13 09:33:14, alfer74 napisał(a): zrozum czlowieku ze jak nie przyszedles juz wiecej do pracy to jest to nie wypowiedzenie tylko PORZUCENIE STANOWISKA PRACY W TRYBIE NATYCHMIASTOWYM - zapytaj kazdego prawnika powie to samo, oni teraz maja argument zeby cie zwolnic w tym trybie. Na przyszlosc radze zaznajomic sie z kodeksem pracy w UK Czytaj co napisalem poszedlem nastepnego dnia do pracy , napisalem wyzej, odbilem sie karta na wejsciu i chcialem pracowac, ale kierownik powiedzial ze mnie zwolnili wiec co mialem pracowac jak mnie zwolnili |
|
|
|
| alfer74 | Post #10 Ocena: 0 2009-11-13 09:42:03 (16 lat temu) |
Posty: 1353
Z nami od: 29-05-2009 Skąd: londyn |
dokladnie tak, nawet siedziec i nic nie robic, w miedzy czasie zadzwonic do CAB i zapytac sie o swoje prawa.
na ile dostales zwolnienie od lekarza ? inzynier elektronik, specjalizuje sie w telefonii komorkowej, naprawiam i pomagam rozwiazywac wszelkie zwiazane z nia problemy - 07756957744
|
|
|
|
Wczytuję dane...