|
Postów: 6 |
|
|---|---|
| monalisa2007 | Post #1 Ocena: 0 2009-03-12 22:25:29 (16 lat temu) |
 Posty: 17 
Z nami od: 08-12-2008 |
Rozpoczelam prace na full time 15.09.2008.Holiday year trwa u mnie od stycznia do grudnia i wg kontraktu przysluguje mi 20dni+Bank Holidays-w czasie mojego zatrudnienia do konca grudnia wzielam tylko 1 dzien urlopu,reszta chyba mi przepadla,napewno nikt mi za to nie zaplacil.
W tej chwili chce sie zwolnic z pracy.Od stycznie 2009 wzielam tylko 1 dzien urlopu.W moim kontakcie niue ma informacji ile wynosi okres wypowiedzenia. Prosze o info,ile wynosi moj okres wypowiedzenia i jak wyglada sprawa z niewykorzystanym urlopem  rzepada czy maja obowiazek zaplacic,albo udzielic mi go w czasie trwania wypowiedzenia?
Jak napisac takie wypowiedzenie? Bede wdzieczna za wskazowki 
pozdrowienia D. |
|
|
|
Post #2 Ocena: 0 2009-03-12 23:02:34 (16 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| monalisa2007 | Post #3 Ocena: 0 2009-03-13 07:00:20 (16 lat temu) |
Posty: 17
Z nami od: 08-12-2008 |
Pracuje bezposrednio dla kogos,nie dla agencji.manager jest totalnie niekompetentna osoba do rozmowy,nie zna sie na niczym,a juz napewno nie na prawie pracy.
Moj kontrakt byl napisany 15.09.2008 i obejmowal w sumie 3 miesiace okresu probnego.Potem-jak mi wyjasniono,jesli nie zostalam zwolniona to mam go nadal,ale na papierze takiego kontraktu nie mam,bo wlasnie mamager jak i wlasciciel firmy powiedzieli mi,ze nie musza mi nic dawac.Ogolnie jesli chodzi o wyjasnanie z nimi kwestii formalnych,sa bardzo niemili,manipuluja,a czesto na odpowiedz typu:czy moge wziac dzien urlopu,musialam czekac tydzien. Nie wiem tez,kiedy nalezy dawac wypowiedzenie: w piatek czy w poniedzialek,a moze w sobote(jesli akurat wtedy pracuje). Bede wdzieczna za porady. |
|
|
|
| anna69 | Post #4 Ocena: 0 2009-03-13 07:19:17 (16 lat temu) |
 Posty: 6324
Z nami od: 06-08-2008 Skąd: W Yorkshire |
a wiec u mnie takze rok urlopowy trwa od stycznia do grudnia a nie pracuje przez agencje...ja w kontrakcie mam wyrazinie napisane ze urlop za rok ubiegly nie przechodzi na rok nastepny, a pracodawca nie ma obowiazku wyplacenia mi wynagrodzenia za niewykorzystany urlop. u mnie takze bylo napisane ze piersze 3 miesiace to okres prubny a po tym czasie kontrakt odrazu zmienia sie na stala umowe o prace, wiec nie trzeba nowego, w tych punktach moze byc u nas podobnie...
natomiast mam bardzo wyrazie okreslony okres wypowiedzenia, tzn doroku tydzie, 2 lata 2 tyg itd... jesli nie masz okreslonego okresu, a chcesz sie zwolnic to wydaje mi sie ze najlepiej jest to zrobic z conajmnije 2tyg wyprzedzeniem i ja bym wreczyla je w momencie otrzymywania payslipa. |
|
|
|
| monalisa2007 | Post #5 Ocena: 0 2009-03-13 21:53:01 (16 lat temu) |
Posty: 17
Z nami od: 08-12-2008 |
Dziekuje Ci za rady;niestety,moj kontrakt to pare zdan na kartce A4,a payslip dostaje z miesiecznym a nawet wiekszym opoznieniem,po porstu dramat...
|
|
|
|
| |
|
| stokesay | Post #6 Ocena: 0 2009-03-13 23:55:56 (16 lat temu) |
 Posty: 3008 
Z nami od: 30-05-2007 Skąd: Wellingborough |
Jesli chodzi o urlop strona www.direct.gov informuje, ze nie masz prawa do przeniesienia Twojego urlopu jednakze jesli nie wykorzystalas w pelni przyslugujacych Ci dni, pracodawca moze zezwolic Ci na transfer dni na nastepny rok urlopowy.
Poczytaj. Piszesz ze zaczelas prace we wrzesniu a rok urlopowy trwa od stycznia, wydaje mi sie wiec ze nie mialas wiecej niz 4 dni urlopowe do wykorzystania, z ktorego wykorzystalas 1. Reszta jak dobrze przypuszczasz, przepadla Co do odejscia z pracy, w momencie gdy pracujesz dluzej niz miesiac, powinnas dac tygodniowe wypowiedzenie, jednakze kontrakt moze wymagac dluzszego okresu wypowiedzenia. Jesli odchodzisz z pracy powinnas otrzymac ekwiwalent za niewykorzystany urlop, chyba ze znowu kontrakt mowi inaczej. Redunancy or leaving your job Wielu guru mówi, żeby unikać złego towarzystwa, póki się nie jest Mistrzem
|
|
|
|
| monalisa2007 | Post #7 Ocena: 0 2009-03-17 22:00:25 (16 lat temu) |
Posty: 17
Z nami od: 08-12-2008 |
Bardzo dziekuje za wyczerpujace info
|
|
|
|
|
Wczytuję dane...