Ja w ubieglym roku bylem w delegacji kilka miesiecy.
Placone mielismy 20 funtow/dzien (dokladniej to na nocleg).
Wyjezdzalismy w poniedzialek, powrot w piatek i dostawalismy 80 funtow.
Pozdrawiam
Str 2 z 3 |
|
|---|---|
| ryhhug | Post #1 Ocena: 0 2009-03-06 18:47:44 (16 lat temu) |
 Posty: 74 
Z nami od: 02-02-2008 Skąd: Doncaster |
Ja w ubieglym roku bylem w delegacji kilka miesiecy.
Placone mielismy 20 funtow/dzien (dokladniej to na nocleg). Wyjezdzalismy w poniedzialek, powrot w piatek i dostawalismy 80 funtow. Pozdrawiam |
|
|
|
| andyopole | Post #2 Ocena: 0 2009-03-06 19:00:06 (16 lat temu) |
 Posty: 13636
Z nami od: 20-09-2008 Skąd: Oregon |
Cytat: 2009-03-06 18:47:44, ryhhug napisał(a): Ja w ubieglym roku bylem w delegacji kilka miesiecy. Placone mielismy 20 funtow/dzien (dokladniej to na nocleg). Wyjezdzalismy w poniedzialek, powrot w piatek i dostawalismy 80 funtow. Pozdrawiam Tak, to jest tzw. ryczalt za nocleg, placa roznie, ja mialem w roznych firmach od 18 do 22 za nocke + 2 do 5 na kawe. Powtorze, to sa kwoty wolne od podatkow. |
|
|
|
| Rrrr | Post #3 Ocena: 0 2009-03-06 19:23:02 (16 lat temu) |
 Posty: 1192 
Z nami od: 04-07-2005 Skąd: UK |
wolne od podatku to jest tylko 5 funtow (za noc), a reszta wg rachunkow lub na podstawie dispensation z Revenue. kazda firma placi jak im pasuje. poza tym £5 (£10 za granica) to nie ma specjalnych regul.
Cytat: 2009-03-06 18:18:07, mariola72 napisał(a): Dzieki serdeczne,ale czy sa jakies regulacje prawne dotyczace tematu w angielskim prawie pracy,bo w polskim wiadomo,ze sa i kazdy pracodawca sie do nich raczej stosuje... Przeciez wszystko nie moze opierac sie tylko i wylacznie na kontrakcie  ,bo trudno raczej przewidziec ,podpisujac kontrakt z pracodawca,ze za kilka miesiecy on nas wysle w delegacje,prawda?I jezeli taki kontrakt nie zawiera tego typu ustalen,to co wtedy?chyba jakos mozna walczyc o swoje,podpierajac sie oczywiscie prawem,ktore to reguluje.
nie ma takiego prawa. mozna sie nie zgodzic na delegacje jesli pracodawca nie pokrywa wszystkich kosztow. normalnie powinien placic za nocleg i jedzenie, ale jak nie ma tego w kontrakcie to wypadaloby z owym pracodaca porozmawiac, zwracajac uwage na to ze naraza pracownika na dodatkowe koszty wiec dlaczego ich nie pokrywa... [ Ostatnio edytowany przez: Rrrr 06-03-2009 19:24 ] |
|
|
|
| andyopole | Post #4 Ocena: 0 2009-03-06 19:38:23 (16 lat temu) |
Posty: 13636
Z nami od: 20-09-2008 Skąd: Oregon |
Cytat: 2009-03-06 19:23:02, Rrrr napisał(a): wolne od podatku to jest tylko 5 funtow (za noc), a reszta wg rachunkow lub na podstawie dispensation z Revenue. kazda firma placi jak im pasuje. poza tym £5 (£10 za granica) to nie ma specjalnych regul. Tu sie z Toba nie zgodze, tylko za leniwy jestem zeby wstac i skanowac jakiegos payslipa na dowod ze sie mylisz. |
|
|
|
| Rrrr | Post #5 Ocena: 0 2009-03-06 19:54:31 (16 lat temu) |
Posty: 1192
Z nami od: 04-07-2005 Skąd: UK |
cos nie zrozumiales.
Cytat: wolne od podatku to jest tylko 5 funtow (za noc), a reszta wg rachunkow lub na podstawie dispensation z Revenue.
nie kazda firma ma dispensation. jak nie ma, a placa 18-22 funtow za noc (bez rachunkow) to to juz nie jest wolne od podatku. wiec Twoje stwierdzenie odnosi sie tylko do konkretnej (np Twojej) sytuacji. |
|
|
|
| |
|
| andyopole | Post #6 Ocena: 0 2009-03-06 19:58:27 (16 lat temu) |
Posty: 13636
Z nami od: 20-09-2008 Skąd: Oregon |
Cytat: 2009-03-06 19:54:31, Rrrr napisał(a): cos nie zrozumiales. Cytat: wolne od podatku to jest tylko 5 funtow (za noc), a reszta wg rachunkow lub na podstawie dispensation z Revenue.
nie kazda firma ma dispensation. jak nie ma, a placa 18-22 funtow za noc (bez rachunkow) to to juz nie jest wolne od podatku. wiec Twoje stwierdzenie odnosi sie tylko do konkretnej (np Twojej) sytuacji. Pracowalem w kilku firmach i w kazdej bylo tax free, moze firmy placily jakis podatek, ja napewno nie. |
|
|
|
| Rrrr | Post #7 Ocena: 0 2009-03-06 20:08:47 (16 lat temu) |
Posty: 1192
Z nami od: 04-07-2005 Skąd: UK |
jak Ty nie placiles to firmy na pewno tez nie, ale nie znaczy ze w kazdej firmie tak jest.
ja to napisalam po to zeby nagle wszyscy sie nie zaczeli domagac od pracodawcow tych 20 funtow za noc, po Twoim poscie (bo bedzie im sie wydawac ze maja do tego prawo) 
|
|
|
|
| Adacymru | Post #8 Ocena: 0 2009-03-06 20:09:35 (16 lat temu) |
Posty: n/a Konto usunięte |
Za prace poza "baza" czyli stalym mijscem pracy, ja mam oplacone koszty noclegu wg rachunku, oczywiscie w granicach przyzwoitosci, za Ritz raczej nie zaplaca calego rachunku. Koszty transportu pociag, taxi czy autobus wg rachunku, swoj samochod - stawka za przejechane mile, ale koszty paliwa sa opodatkowane, lepiej wychodzi jechac samochodem z wypozyczalni. Jedzenie wg rachunku, albo 8 funtow za tea & snack, obiad/kolacja do 15 funtow (alcohol samemu sie placi).
Tak jest w zasadach pracy dla kazdego zatrudnionego, ale wiem, ze w innych miejscach sa inne zasady.
Ada
|
|
|
|
| andyopole | Post #9 Ocena: 0 2009-03-06 20:19:53 (16 lat temu) |
Posty: 13636
Z nami od: 20-09-2008 Skąd: Oregon |
Cytat: 2009-03-06 20:08:47, Rrrr napisał(a): jak Ty nie placiles to firmy na pewno tez nie, ale nie znaczy ze w kazdej firmie tak jest. ja to napisalam po to zeby nagle wszyscy sie nie zaczeli domagac od pracodawcow tych 20 funtow za noc, po Twoim poscie (bo bedzie im sie wydawac ze maja do tego prawo)
Dokladnie to samo napisalem w drugim poscie tego watku. A wlasciwie, dlaczego maja inni nie domagac sie takich diet, to zadna laska, niech zadaja i dostaja. |
|
|
|
| Rrrr | Post #10 Ocena: 0 2009-03-06 23:25:37 (16 lat temu) |
Posty: 1192
Z nami od: 04-07-2005 Skąd: UK |
ja wybiorczo czytam.
oczywiscie ze maja sie domagac ale zwracania rzeczywistych kosztow. reszta to juz zalezy od dobrej woli pracodawcy. |
|
|
|
Wczytuję dane...