|
Postów: 8 |
|
|---|---|
Post #1 Ocena: 0 2008-11-28 10:02:48 (16 lat temu) |
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| vitek | Post #2 Ocena: 0 2008-11-28 10:29:57 (16 lat temu) |
Posty: 3922 
Konto zablokowane Z nami od: 19-06-2007 Skąd: Yorkshire |
Nie ma obowiązku. Ciąża to twoja prywatna sprawa nie mająca związku z pracą.
Jak powiesz że jesteś w ciąży to raczej wątpliwe żeby cię przyjeli. Więc najpierw dostań pracę a potem się pochwalisz  The Mythbuster
|
|
|
|
| kasiamartins | Post #3 Ocena: 0 2008-11-28 11:27:46 (16 lat temu) |
 Posty: 442 
Z nami od: 21-07-2007 |
Dokładnie jak pisze vitek. Potem powiedz ze nie wiedzialas jeszcze i tyle
|
|
|
|
| anna69 | Post #4 Ocena: 0 2008-11-28 11:35:59 (16 lat temu) |
 Posty: 6324
Z nami od: 06-08-2008 Skąd: W Yorkshire |
jesli jestes po 15tyg to masz taki obowiazek...jesli nie to jest to tylko i wylacznue twoja sparawa...
|
|
|
|
Post #5 Ocena: 0 2008-11-28 12:23:00 (16 lat temu) |
|
|
Anonim |
Usunięte
|
|
|
|
| |
|
| kingaa | Post #6 Ocena: 0 2008-11-30 17:44:31 (16 lat temu) |
Posty: 1
Z nami od: 28-11-2008 |
Witam. Mam pytanie na ktore nie moge znalezc odpowiedzi w internecie.
Otóż niedawno zaszlam w ciążę i interesuje mnie czy pracodawca moze mnie przez to zwolnic dodam jeszcze ze firma w ktorej pracuje na kontrakcie przez 15 mcy przechodzi kryzys gospodarczy (nie jako jedyna z firm) i chca zwolnic 80 osob oczywiscie pracodawca wie o mojej ciąży. Proszę o odpowiedż. |
|
|
|
| tygrysek78 | Post #7 Ocena: 0 2008-11-30 22:38:09 (16 lat temu) |
 Posty: 128
Z nami od: 30-12-2006 Skąd: Manchester |
Podpinam sie pod wątek...
Jestem w ciąży (6 tydzień) a 2 dni temu dostałam wypowiedzenie bo zamykają oddział mojej firmy  Natomiast mam alternatywe przenieść się do nowego oddziału (dużo dalej) ale za to z możliwością kontynuacji zatrudnienia u tego samego pracodawcy (dalej na stałym kontrakcie). Kiedy mam poinformować pracodawce o ciąży??? Przed przeniesieniem czy potem jak już minie 12 tygodni?
|
|
|
|
| Rrrr | Post #8 Ocena: 0 2008-12-01 01:42:06 (16 lat temu) |
 Posty: 1192
Z nami od: 04-07-2005 Skąd: UK |
Cytat: 2008-11-28 12:23:00, sarusm napisał(a): Slyszalam tez taka opinie,ze moge nie przyslugiwac wszystkie swiadczenia kobiecie, ktora nie przepracowala u nowego pracodawcy pol roku przed zajsciem w ciaze.Czy to prawda? to prawda. mozesz nie dostac SMP jak za krotko pracujesz. Cytat: 2008-11-30 17:44:31, kingaa napisał(a): Otóż niedawno zaszlam w ciążę i interesuje mnie czy pracodawca moze mnie przez to zwolnic dodam jeszcze ze firma w ktorej pracuje na kontrakcie przez 15 mcy przechodzi kryzys gospodarczy (nie jako jedyna z firm) i chca zwolnic 80 osob oczywiscie pracodawca wie o mojej ciąży. Proszę o odpowiedż. za sama ciaze Cie nie moze zwolnic, ale jesli zwalnia 80 osob w tym samie czasie to moze, bo to nie ma nic wspolnego z Twoja ciaza. [ Ostatnio edytowany przez: Rrrr 01-12-2008 01:42 ] |
|
|
|
| refleksja | Post #9 Ocena: 0 2009-03-23 08:47:36 (16 lat temu) |
Posty: 378
Z nami od: 13-09-2008 Skąd: Londyn |
powiedzcie mi, czy to jest prawda co jest tu napisane?
Chodzi mi o treść tej najdłuższej wypowiedzi. |
|
|
|
|
Wczytuję dane...