MojaWyspa.co.uk: Forum - proszę o pomoc

Strona główna » Praca, Formalności, itp » proszę o pomoc

Autor	Strona: 2 z 2
stokesay	Post #1 2008-06-16 20:37:02 (4 miesiące temu)
Posty: 865 Z nami od: 30-05-2007 Skąd: Nuneaton	Gubie sie. Pracowales u niego 7 tygodni czy 3 lata ? Nic nie zaplacil za te 4 tygodnie, bo nie pracowales, czyli masz w kontrakcie wlasnie rolled up holiday, a nie 20 dni jak wczesniej napisales... nie wiem czy da sie cos z tym zrobic, on sie wywiazuje ze swojej strony z kontraktu... Niniejszy post przedstawia opinie autora w dniu dzisiejszym, na datę jego publikacji. Nie mogą być one wykorzystane przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani innym następującym po nim dniu :]


lukaszenko	Post #2 2008-06-16 22:39:49 (4 miesiące temu)
Posty: 24 Z nami od: 02-07-2007 Skąd: Torquay	Zacząłem u niego pace 21.11.2005 a w tym roku podatkowym, czyli od 01 .Kwietnia 2008 pracowałem 7 tygodni i dostałem zapłacone za 7 tygodni co jest ok ale 4 tygodnie byłem w Polsce na wakacjach, ale nikt mi nie zapłacił za te wakacje. Czy teraz jest jasne już. [ Ostatnio edytowany przez: lukaszenko 16-06-2008 22:50 ] łukasz


stokesay	Post #3 2008-06-16 23:02:37 (4 miesiące temu)
Posty: 865 Z nami od: 30-05-2007 Skąd: Nuneaton	taaa... proponuje Ci sprawdzic dokladnie co mowi kontrakt o niewykorzystanym lub niezaplaconym urlopie w sytuacji gdy odchodzisz z pracy. Przestudiuj sobie rowniez ta strone, ale tak jak napisalem wczesniej, wydaje sie ze Twoj pracodawca wywiazuje sie z kontraktu i placil Ci za urlop w systemie rolled up... Jesli uwazasz ze nalezy Ci sie zwrot niewykorzystanego urlopu, mozesz zasiegnac opinii w Citizens Advice Bureau oraz zglosic sprawe do Employment Tribunal Niniejszy post przedstawia opinie autora w dniu dzisiejszym, na datę jego publikacji. Nie mogą być one wykorzystane przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani innym następującym po nim dniu :]


karjo1	Post #4 2008-06-17 09:29:50 (4 miesiące temu)
Posty: 237 Z nami od: 01-06-2008	Jeszcze jedno, rok podatkowy nie jest rownowazny z rokiem rozliczeniowym dni urlopowych (ten najczesciej jest kalendarzowy). Skoro masz wliczona platnosc za urlop w tygodniowke(badz miesieczna pensje), to do konca czerwca przyslugiwalo ci ok. 12 godzin roboczych wolnego. Za to wziales 4 tygodnie wolnego (srednio 4x40 godzin tygodniowo) to wychodzi troche ponad przyslugujacy urlop, nieprawdaz? Wiec, o co tak naprawde chodzi, bo juz sie pogubilam? A ze masz za duzo urlopu wykorzystanego, szef ma prawo potracic Ci te kwote z ostatniej wyplaty. I wyglada na to, ze on wywiazuje sie z zobowiazan w kontrakcie.


lukaszenko	Post #5 2008-06-17 10:20:11 (4 miesiące temu)
Posty: 24 Z nami od: 02-07-2007 Skąd: Torquay	Miałem wzięte 4 tygodnie wakacji, ale nie zapłacił mi za nie. Uważam ze, jeśli kończę pracę to powinien się wywiązać z kontraktu. Byłem, w jobcenter i powiedzieli mi ze powinien mi zapłacić i w kontrakcie jest napisanie 20 dni urlopu a powiano być 24. Nie wiem, co mam robić w Piątek wracam do Polski. łukasz


karjo1	Post #6 2008-06-17 10:28:51 (4 miesiące temu)
Posty: 237 Z nami od: 01-06-2008	O rany, no nie zaplacil, bo platnosc miales w tygodniowkach, kiedy pracowales. Tu masz wypisane, ile urlopu sie nalezy i jak to liczyc: http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/WorkingHoursAndTimeOff/DG_10034642 Oczywiscie przede wszystkim obowiazuja Cie zapisy w kontrakcie. I nadal wychodzi, ze wykorzystales nieprzyslugujacy Ci urlop, a jeszcze chcesz kase za to ?

Forum dyskusyjne

Praca, Formalności, itp » proszę o pomoc