Prawo jazdy dla kaĹźdego

Forum dyskusyjne

Praca, Formalności, itp » urlop płatny czy nie

Zobacz też:

Galeria użytkowników Mapka użytkowników Pytania i odpowiedzi

Przeglądaj forum

Działem "Praca, Formalności, itp" opiekują się: Redakcja, stokesay

Strona główna » Praca, Formalności, itp » urlop płatny czy nie

Nowy tematNowy post

Autor (Odpowiedzi: 6)
jano07

Post #1

2008-05-13 20:17:47 (4 miesiące temu)

jano07

Posty: 5

Mężczyzna

Z nami od: 11-05-2008

pracuje 8 miesięcy u jednego pracodawcy ale odnawia moje umowy co 3 miesiące.moje pytanie; czy należy mi się płatny urlop czy nie jeśli tak to na co się powołać. z góry dzięki!

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

Murakami

Post #2

2008-05-13 20:30:10 (4 miesiące temu)

Murakami

Posty: 15

Kobieta

Z nami od: 09-04-2008

Ilosc urlopu platnego powinna byc chyba okreslona w kontrakcie...

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

jano07

Post #3

2008-05-13 20:38:27 (4 miesiące temu)

jano07

Posty: 5

Mężczyzna

Z nami od: 11-05-2008

nie ma mowy o urlopie w kontrakcie

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

stokesay

Post #4

2008-05-13 21:29:31 (4 miesiące temu)

stokesay

Posty: 815

Mężczyzna

Moderator

Z nami od: 30-05-2007

Skąd: Nuneaton

Urlop jak najbardziej Ci sie nalezy. Jest on zalezny od przepracowanego okresu. Pytanie tylko, czy widnieje na Twoim payslipie pozycja 'Holiday pay' co jakis czas, jesli tak , Twoj pracodawca stosuje system "rolled up holiday", czyli niejako placi Ci z gory za niego...
Rozmawiales wogole z nim na ten temat ?
Niniejszy post przedstawia opinie autora w dniu dzisiejszym, na datę jego publikacji. Nie mogą być one wykorzystane przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani innym następującym po nim dniu :]

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

E-mailNumer gadu-gadu

monikaspodymek

Post #5

2008-05-14 10:42:36 (4 miesiące temu)

monikaspodymek

Posty: 1007

Kobieta

Z nami od: 11-10-2006

Skąd: colchester

Placenie za wakacje w systemie "rolled up" jest niezgodne z prawem: pracodawca musi zaplacic za urlop wtedy, gdy faktycznie jestesmy na urlopie (innymi slowy: pracodawca MUSI dac nam przyslugujacy platny urlop).

http://www.osborneclarke.com/publications/employment_benefits/Employment%20update%20-%20rolled%20up%20holiday%20pay%20-%20April%202006.pdf

Co do pierwotnego pytania: oczywiscie ze nalezy ci sie urlop: nawet jesli twoj kontrakt jest odnawiany co 3 miesiace. Jesli nie ma nic na ten temat w kontrakcie: zapytaj o staff hand book albo popros pracodawce o anex do kontraktu zawierajacy szczegoly co do urlopu, no ile ci sie nalezy, i od kiedy do kiedy twoj pracodawca nalicza "rok urlopowy" (holiday year).

[ Ostatnio edytowany przez: monikaspodymek 14-05-2008 11:05 ]

...XXX...

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

jano07

Post #6

2008-05-16 22:07:42 (3 miesiące temu)

jano07

Posty: 5

Mężczyzna

Z nami od: 11-05-2008

dzięki za rady czas zawalczyć

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz

jano07

Post #7

2008-05-20 20:35:24 (3 miesiące temu)

jano07

Posty: 5

Mężczyzna

Z nami od: 11-05-2008

i zakończył rozmowe ;masz kontrakt temporary,a nie permanent i ci się urlop nie należy.:-(

Do góry stronyOffline

Cytuj wypowiedź Odpowiedz