Forum dyskusyjne

Pracuje w firmie 8 miesiecy i nie posiadam kontraktu! Nin jest placony ,podatek tez ,ragolarnie otrzymuje wynagrodzenie a wraz z nim payslyp.Jakis czas temu rozmawialam z menagerem na temat mojego kontraktu i mial mi go dostarczyc lecz nadal nic.Czy w takim wypadku odchcadzac z pracy moge odejsc skladajac wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia-Czyli z dnia na dzien?

mozesz. jedyne co tracisz to referencje, wyplate za ostatni miesiac i kase za niewykorzystany urlop...

jak nie dostales nigdy zadnych informacji na temat okresu wypowiedzenia to minimum jakie powinienes zlozyc = 1 tydzien.

A co w przypadku gdy np. pracuje miesiac i w sumie to raczej tez zadnego kontraktu nie mam bo tylko pracodawca ode mnie spisal wszystkie dane - personalne numery kont, kase dostaje tygodniowo na konto bankowe, podatki sa placone bo nin musialem wyrobic i co jesli chce z takiej pracy zrezygnowac? Czy musze rozmawiac z pracodawca? I jesli tak to jaki okres wypowiedzenia musze miec? Poza tym jaka jest roznica miedzy part-time job i full-time job bo nie zabardzo widze roznice w przypadku rezygnacji z pracy, parttime job to na pewien okres a fulltime na stale no i ok ale jak chce zrezygnowac z pracy to i tu i tu moge to zrobic wtedy gdy chce tak?

temporary to praca na pewien okres czasu,
pernament to na stale (kontrakt)
full time - pelen wymiar godzin (u mnie 37,5)
part time - praca na pol etatu
a jak to sie ma do okresu wypowiedzenia to nie mam pojecia