Norwegia ograniczy.

Zgodnie z proponowanymi przepisami, obywatele ośmiu państw wchodzących 1 maja do UE - Estonii, Litwy, Łotwy, Polski, Republiki Czeskiej, Słowacji, Słowenii i Węgier - przed wystąpieniem o zgodę na pobyt i zatrudnienie w Norwegii będą musieli znaleźć tam sobie pracę na warunkach płacowych odpowiadających norweskiej średniej. Nowe reguły nie będą dotyczyć Cypru i Malty.

Według minister samorządu lokalnego i rozwoju regionalnego Erny Solberg, Norwegia musi podjąć takie działania, ażeby zapobiec obniżeniu przez zagranicznych pracowników poziomu norweskich płac, a także nadmiernemu obciążeniu tutejszego systemu bezpieczeństwa socjalnego. Przejściowe ograniczenia mogłyby obowiązywać do siedmiu lat.

Zdaniem Erny Solberg, "nawet z przejściowymi ograniczeniami dla pracowników, po 1 maja obywatelom nowych państw UE i tak łatwiej będzie wejść na (norweski) rynek pracy". Minister dodała, że w przyszłości Norwegia będzie potrzebowała zagranicznych pracowników i jest przychylna imigracji z UE. Według niedawno opublikowanych prognoz, rząd w Oslo nie spodziewa się masowego napływu cudzoziemców do Norwegii.

Norwegia nie jest członkiem UE, ale jej granice są szeroko otwarte dla obywateli Unii z racji przynależności do Europejskiej Przestrzeni Gospodarczej. 4,6-milionowe skandynawskie państwo jest trzecim producentem ropy w świecie, a pod względem dochodu na jednego mieszkańca należy do najbogatszych krajów świata. Norwegia jest państwem wysokiego standardu życia, wysokich zarobków i szczodrych świadczeń socjalnych, gwarantującym opiekę nad obywatelem od kołyski po grób.

Przewiduje się, że proponowane przez rząd zmiany w ustawodawstwie, po serii czytań w Stortingu, która potrwa do 29 marca, zostaną przyjęte przez norweski parlament jeszcze przed rozszerzeniem UE 1 maja.

Podobne przejściowe ograniczenia dla pracowników z nowych państw UE, na okres od dwóch do siedmiu lat, wprowadziły wcześniej liczne kraje Unii, w tym skandynawscy sąsiedzi Norwegii - Szwecja i Dania

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: