NHS chce zatrudnić 10 tys. pracowników bez kwalifikacji

Brytyjska służba zdrowia cierpi na brak personelu medycznego, głównie pielęgniarek, wszystko wskazuje na to, że NHS chce załatać tę dziurę kadrową słabiej opłacanymi, niewykształconymi odpowiednio pracownikami. Plan zakład zatrudnienie 10 tys. osób, to i tak niewiele, gdyż według szacunków, za pięć lat na oddziałach brytyjskich szpitali będzie brakowało aż 20 tys. pielęgniarek.

Zapisy nieopublikowanego jeszcze „Planu Zdrowia NHS”, mogą stanowić problem nie tylko dla mieszkańców Wysp, a też dla premiera, który w ramach obietnic wyborczych zadeklarował, że do 2024 roku rząd sfinansuje zatrudnienie 50 tys. pielęgniarek, problem w tym, że doskonale przygotowane do zawodu siostry z krajów Unii Europejskiej, nie chcą przyjeżdżać już do Wielkiej Brytanii, co więcej wiele z nich wyjechało wskutek kampanii brexitowej.

NHS zakłada, że w ostatecznym rozrachunku przybędzie 45 tys. pełnoetatowych pracowników, w tym 10 200 pomocników pielęgniarek, którzy ukończyli zaledwie dwuletni kurs. Osoby takie są gorzej wyszkolone od tak zwanych pielęgniarek zarejestrowanych „registered nurses”, które posiadają dyplom ukończenia trzyletnich studiów.

W ujawnionym dokumencie NHS zakłada, nie tyle wzrost zatrudnia pielęgniarek, co wprowadzenie na stałe tendencji by zastępować wolne etaty pracownikami typu pomoc pielęgniarska „Zwiększenie liczby pomocy pielęgniarskich może pomóc w zmniejszeniu wzrostu zapotrzebowania na pielęgniarki, każdy taki pracownik może zmniejszyć obciążenie pracy pielęgniarki pełnoetatowej o połowę”, czytamy w dokumencie.

Eksperci mówią jednak krótko, taka osoba to „substytut” a nie fachowiec.

Tygodnik Cooltura

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• Pracownicy NHS odchodzą z zawodu, tak źle jeszcze nie było!
• Ponad połowa pielęgniarek myśli o odejściu z zawodu
• UK: 1000 zgonów noworodków można by uniknąć
• Testowanie pracowników NHS na Covid-19
• Personel zaraził ok. 20 proc. pacjentów szpitali