„Co cię motywuje?"
Zamiast mówić, jak bardzo motywują cię perspektywy zarabiania jak piłkarz Manchesteru czy posiadania Bentleya lub willi na Lazurowym Wybrzeżu, spróbuj udzielić konstruktywnej odpowiedzi, która uświadomi rekruterowi, jak bardzo firma skorzysta zatrudniając cię. Możesz powiedzieć na przykład:
Ogromnie motywuje mnie widok mojego zespołu, osiągające coraz wyższe oceny zadowolenia klienta, zgodnie z zaplanowanymi przeze mnie wytycznymi i terminami.
„Jak opisaliby cię twoi współpracownicy z poprzedniego miejsca pracy?"
To pytanie jest klarownym sygnałem, że rekruter cię polubił i rozważa skontaktowanie się z twoim poprzednim pracodawcą w sprawie referencji. Jest to też moment, gdy zdasz sobie sprawę z tego, jak ważny jest wybór odpowiedniej osoby do udzielania referencji. Odpowiedz więc w ten sposób, w jaki najprawdopodobniej odpowie twój były pracodawca czy zwierzchnik, na przykład:
Doskonale rozumiałem się z moim poprzednim managerem i wzajemnie się szanowaliśmy. Uważa mnie za pracowitego, oddanego pracy, zaangażowanego, odpowiedzialnego i potrafiącego dobrze pracować bez nadzoru.
Jeśli przygotujesz swoje własne odpowiedzi na te osiem „zabójczych” pytań, możesz być pewien, że bez najmniejszego problemu dostaniesz swą wymarzoną pracę w UK. Przygotowany na wszystko nie będziesz odczuwał stresu i wypadniesz naprawdę dobrze.
Emka,
TwójSukcesUK
Bądź pierwszą osobą, komentującą ten artykuł.
