MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

12/09/2018 14:12:00

Płace realne nadal coraz niższe

Płace realne nadal coraz niższePokryzysowa rzeczywistość w UK wygląda tak, że każdy pracownik na Wyspach ma niższa płacę realną średnio o 800 funtów rocznie.
Realna siła nabywcza wynagrodzeń w UK jest obecnie o 3 proc. niższa niż 10 lat temu – wynika z najnowszego raportu Institute for Fiscal Studies. Oznacza to w praktyce, że roczny realny dochód pracownika w UK jest średnio niższy o 800 funtów.

Najpierw mieliśmy wielki, światowy kryzys, potem gospodarka rozkręciła się. Jednak na Wyspach od lat mówi się o rosnących kosztach utrzymania, redukcji wysokości świadczeń socjalnych i dość niemrawych podwyżkach. Na papierze więc wynagrodzenia w UK wyglądają całkiem dobrze, ale wiele rodzin zmaga się z tym, że ich wspólny dochód w coraz większym stopniu przeznaczany jest na czynsz, opłaty, koszty transportu czy opieki nad dziećmi.

Z wyliczeń ekspertów wynika, że zmiany te najmocniej odczuwają pracownicy w wieku od 30 do 39, którzy muszą się czasem liczyć ze spadkiem realnej wartości płac na poziomie 2100 funtów rocznie w porównaniu do tej samej grupy sprzed kryzysu w 2008 roku. To spory spadek, bo aż o 7,2 proc.

Młodzi też realnie zarabiają mniej – średnio o 5 proc. Pokolenie dwudziestolatków w czasach przed kryzysem mogło się cieszyć z większych pensji realnych. Jedyną grupą w miarę „oszczędzoną” przez dokonane w gospodarce zmiany są seniorzy, czyli ludzie powyżej 60 lat – w ich przypadku dochody są realnie mniejsze tylko o 0,7 proc.

Dla przypomnienia – w 2008 roku średni roczny dochód w UK wynosił 24,1 tys. funtów. W 2017 roku było to 23,3 tys. funtów. Mamy więc do czynienia nie tylko ze spadkiem płacy realnej, ale również nominalnej. – Najbardziej spadek płac odczuwają dwudziestolatkowie i trzydziestolatkowie. To wynik światowej recesji oraz późniejszych zmian dokonanych na rynku pracy i w systemie socjalnym. W czasach po kryzysie, pracodawcy szybko nauczyli się cięcia stawek dla osób rozpoczynających pracę w danej chwili. Startowe wynagrodzenie stało się więc mniejsze, co sprawiło, że niemal całe pokolenie zaczęło zarabiać mniej. Owszem, potem ci ludzie zaczęli dostawać podwyżki, ale w porównaniu do ich rówieśników sprzed 10 lat, ciężko im nadrobić straty – mówi Paul Johnson z IFS.

Zdaniem ekspertów taka sytuacja to także wynik działań kolejnych rządów, które wybierały model ochrony emerytów i osób starszych, niż pracy nad poprawą sytuacji zarobkowych młodych i ludzi w średnim wieku.

Małgorzata Słupska, MojaWyspa.co.uk
Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

 
Linki sponsorowane
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze

Bądź pierwszą osobą, komentującą ten artykuł.

Reklama

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Najczęściej czytane artykuły

        Ogłoszenia

        Reklama


         
        • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
        • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
        • Tel: 0 32 73 90 600 Polska