Wiadomości

Praca i pieniądze

06/11/2017 09:51:00

Firmy chcą płacić więcej swoim pracownikom

Coraz więcej firm w UK dostosowuje płace swoich pracowników do tzw. Voluntary Living Wage - stawki, której wysokość rekomendują eksperci z Living Wage Foundation. Dzięki temu ponad 150 tys. pracowników cieszy się z wyższych zarobków.

Voluntary Living Wage to stawka obliczana przez ekspertów Living Wage Foundation, którzy na bieżąco śledzą koszty życia w UK. Obecnie eksperci rekomendują podwyżkę stawki godzinowej o 30 pensów, do 8,75 funta. Dla tych, którzy mieszkają w Londynie, stawka powinna wynosić 10,20 funta na godzinę.

,
Voluntary Living Wage przestrzega coraz więcej firm obecnych w UK. Wśród nich znajdziemy te największe, m.in. Google czy Ikea. Łącznie już ponad 3600 firm stara się, aby ich pracownicy mieli minimalne stawki oparte na Voluntary Living Wage. Stawki te różnią się od tych rekomendowanych oficjalnie przez rząd - National Minimum Wage czy National Living Wage.

Program National Living Wage miał swoją premierę w kwietniu ubiegłego roku i obejmuje pracowników w wieku od 25 lat. Obecna stawka National Living Wage wynosi 7,50 funta. Młodsi pracownicy zarabiają jeszcze mniej, dlatego przedstawiciele Living Wage Foundation apelują, aby jeszcze więcej firm przystąpiło do ich programu.

- Ubóstwo pracowników jest w naszym kraju faktem. Rządowe stawki nie nadążają za rzeczywistością, dlatego też apelujemy do firm o korzystanie z naszych rozwiązań. Nowe stawki proponowane przez nas to wybawienie dla tysięcy pracowników, którzy muszą się utrzymywać zarabiając minimalne stawki – mówi Katherine Chapman z fundacji Living Wage Foundation.

Dołączenie do programu zapowiedzieli kolejni pracodawcy – m.in. Heathrow Airport, National Gallery i firma JLL. Heathrow będzie pierwszym lotniskiem w UK, gdzie stosowane będą stawki oparte o Voluntary Living Wage. – Jesteśmy odpowiedzialnym pracodawcą, dlatego wejście do tego programu było dla nas naturalne – mówi John Holland-Kaye.

Z badań przeprowadzonych przez KPMG wynika, że jedna piąta pracowników w UK nadal pracuje za stawki mniejsze niż wynosi voluntary living wage.

Małgorzata Słupska, MojaWyspa.co.uk