Najzdolniejsi imigranci z UE planują wyjazd z UK

Raport w tej sprawie przygotowała firma KPMG, której eksperci szacują, że Brexit może być bardzo kosztowny dla brytyjskiego rynku pracy i krajowej gospodarki. Badanie przeprowadzano na dwutysięcznej grupie reprezentatywnej. Okazuje się, że wysoko wykwalifikowani pracownicy z krajów Unii Europejskiej są rozczarowani Brexitem i czarno widzą swoją przyszłość w UK.

Aż 55 proc. pracowników z tytułem doktora planuje opuszczenie Wielkiej Brytanii. Prawie połowa absolwentów wyższych uczelni również rozgląda się za innym krajem do życia. Wyniki badania zostały poddane dogłębnej analizie przez ekspertów KPMG, którzy następnie wyliczyli, że łącznie blisko milion pracowników z krajów UE planuje wyjazd z UK. Mówimy tu o bardzo dobrze wykształconych, doświadczonych specjalistach, którzy są poszukiwani na rynku pracy. Daje to ponad 2 proc. ogólnej liczby aktywnych zawodowo mieszkańców Wielkiej Brytanii.

Pytani o powody snucia planów wyjazdu, imigranci wskazywali najczęściej, że są „mniej mile widziani i niedoceniani”. Podkreślali też, że cenią sobie wartości proeuropejskie i dlatego nie mogą pogodzić się z Brexitem. A sama Wielka Brytania nie jest już miejscem, które ich kiedyś przyciągnęło.

Wyspy nieciekawe

W raporcie KPMG znalazł się też rozdział poświęcony mieszkańcom krajów UE, którzy rozważają imigrację zarobkową. Przebadano ponad tysiąc osób w 10 krajach unijnych. Okazuje się, że Wielka Brytania nadal jest w TOP 5 najbardziej atrakcyjnych krajów UE (za Niemcami, Szwecją, ale przed Danią czy Holandią). Jednak widać zmianę nastrojów wśród potencjalnych imigrantów – prawie połowa stwierdziła, że Wyspy nie są już dla nich tak ciekawym krajem do życia, jak to wyglądało przed referendum w sprawie Brexitu.

Autorzy raportu podkreślają, że Wielka Brytania z powodu Brexitu może stracić bardzo utalentowanych i wykształconych pracowników z krajów UE. Tak duży odpływ specjalistów dotknie przede wszystkim branżę IT. To w dużym stopniu młodzi, niezależni i wykształceni ludzie, dla których praca w innym kraju nie stanowi żadnego problemu. Podobne plany mają specjaliści z branży inżynieryjnej, budowlanej, nieruchomości, usług dla biznesu, a także prawnicy. Im większy dochód danej grupy, tym większy procent jej członków rozważa wyjazd.

- Pracodawcy będą musieli się naprawdę postarać, aby zatrzymać u siebie wspomnianych ludzi. To dla nich kluczowi i ważni pracownicy, spora część z nich obecnie znajduje się w fazie zawieszenia, analizuje opcję wyjazdu, czekając jednocześnie na rozwój wypadków w UK. Można się więc spodziewać, że największe firmy będą teraz mocniej walczyć o talenty – mówi Karen Briggs z KPMG.

Małgorzata Słupska, MojaWyspa.co.uk

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• UK chce budować z Polską sojusz będący alternatywą dla Unii
• Wstyd i rozczarowanie po brexicie
• UK przedłuża tymczasowy program wiz pracowniczych
• 2022: Nowe przepisy celne i roaming
• Rok po Brexicie - Brytyjczycy żałują wyjścia z UE