Wiadomości

Polak na Wyspie

10/05/2017 11:43:00

Warsztaty dla polskich pracowników w UK

Brexit i co dalej, problemy Polaków zatrudnionych w UK, pomoc związków zawodowych, prawo pracy i prawo socjalne na Wyspach – to tylko niektóre tematy warsztatów, które odbędą się 16 maja w Londynie.

Warsztat jest całkowicie bezpłatny i odbędzie się w Polskim Towarzystwie Społeczno-Kulturalnym (POSK) 238-246 King Street, w Londynie W6 0RF we wtorek 16 maja w godzinach od 15.30 do 20.00. Organizatorzy zapewniają bezpłatny catering oraz tłumaczenie angielsko-polskie.

Warsztat będzie spotkaniem nieformalnym, prowadzony przez opiekuna związkowego z udziałem przedstawicieli Polskich związków zawodowych z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oraz SERTUC, regionu TUC obejmującego Londyn, Południowy Wschód i Wschód Anglii.

Najważniejsze tematy

Warsztaty mają obecnie bardzo duże znaczenie, szczególnie w trakcie trwania procedury wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, który to wątek będzie kluczowym w trakcie sesji.

Warsztat obejmie:
• problemy i wyzwania napotykane przez pracowników polskich w podczas pracy w UK,
• korzyści finansowe i społeczne płynące z wstąpienia do związku zawodowego,
• mechanizmy uczestnictwa w związkach zawodowych i w miejscach pracy
• Prawo pracy i prawa socjalne w UE (dyrektywy, Europejska Karta Społeczna, brytyjskie ustawodawstwo itd.)
• jak Związki Zawodowe, władze publiczne i inne organizacje wspierają emigrantów polskich

Do kogo skierowany jest warsztat?
• pracownicy polscy w UK
• lokalni przedstawiciele związków zawodowych
• działacze społeczni

Uczestnicy zostaną poproszeni o wypełnienie anonimowego kwestionariusza dotyczącego swoich doświadczeń związanych z pracą w Wielkiej Brytanii, a ich wyniki zostaną wykorzystane do opracowania strategii i narzędzi, które pomogą pracownikom migrującym zorganizować i poprawić ich życie zawodowe w Wielkiej Brytanii

Prosimy o wcześniejsze zapisy na adres sertuc@tuc.org.uk, abyśmy mogli dostarczyć catering dla wszystkich uczestników.

Inf. pras.