Nowe przepisy szansą dla polskich pielęgniarek?

Royal College of Nursing wyliczył i podał do wiadomości, że liczba tych wydalanych z UK pielęgniarek może wynieść nawet 3 365 osób. Rekrutacja nowych na to stanowisko będzie kosztować brytyjską służbę zdrowia ponad 20 milionów funtów.

W Wielkiej Brytanii najbardziej brakuje pielęgniarek z piątej i szóstej grupy zaszeregowania (Band 5 i Band 6), które zarabiają dużo poniżej 35 tys. funtów rocznie. Specjaliści zwracają też uwagę, że średnie zarobki w UK wynoszą 26 750 funtów rocznie, czyli próg 35 tys. dla imigrantów jest więc o 30 proc. wyższy od średnich zarobków brytyjskich.

Brytyjska służba zdrowia już w tej chwili zmaga się z niedoborami kadrowymi, między innymi dlatego, że w UK kształci się w tym zawodzie za mało osób. Na szczęście w jakiś sposób zapełniają tę lukę pielęgniarki z krajów Unii Europejskiej, obecnie głównie z Rumunii i Hiszpanii, które chcą pracować w brytyjskiej państwowej służbie zdrowia. Wiele z nich już jest przechodzi już odpowiednie szkolenia w tym zakresie w Wielkiej Brytanii.

Jest to też ogromna szansa dla polskich pielęgniarek. Zarobki i warunki pracy w Wielkiej Brytanii z pewnością zachęcają do rozważenia takiej szansy karierowej.

emka, TwójSukcesUK

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• Pracownicy NHS odchodzą z zawodu, tak źle jeszcze nie było!
• Ponad połowa pielęgniarek myśli o odejściu z zawodu
• UK: 1000 zgonów noworodków można by uniknąć
• Testowanie pracowników NHS na Covid-19
• Personel zaraził ok. 20 proc. pacjentów szpitali