Wiadomości

Tu i Teraz

12/03/2015 09:15:00

Nigel Farage o prawie do „dyskryminacji”

Lider UKIP broni prawa pracodawców do swobodnego wyboru kandydatów pod kątem ich pochodzenia rasowego czy narodowościowego. Jeśli dany przedsiębiorca chce zatrudniać na przykład tylko Brytyjczyków, to powinien mieć taką możliwość, bez oskarżania go o rasizm.

- W obecnej rzeczywistości, wielu pracodawców nie ma pełnej swobody pod względem zatrudniania pracowników. Powinno istnieć jasne prawo pozwalające im na preferowanie Brytyjczyków, a nie imigrantów. Przedsiębiorcy powinni mieć swobodę decydowania, kogo wolą zatrudniać bez obaw, że potem zostaną oskarżenia o rasizm – mówi Nigel Farage.

Zdaniem lidera UKIP, obecnie w Wielkiej Brytanii wielu pracodawców nie może wybierać sobie pracowników pod względem narodowości. – Jeśli określi, że szuka z jakichś względów Brytyjczyka, a nie Polaka, to od razu naraża się na jakieś absurdalne zarzuty. Uważam, że ta poprawność polityczna to efekt zbyt rozwiniętych relacji z Unią Europejską, co nie tylko przekroczyło poziom zdrowego rozsądku, ale również stało się niekorzystne dla naszego własnego interesu – mówi Farage.

Dlatego też Farage chce zmiany prawa i takie ruchy obiecuje w przypadku sukcesu wyborczego. Jego zdaniem nowa ustawa powinna dawać pracodawców swobodę wyboru podczas rekrutacji. – To nie może być nazywane prześladowaniem czy dyskryminacją. Przedsiębiorca powinien mieć prawo zaznaczyć w ogłoszeniu, że zależy mu na kandydacie rodowitym mieszkańcu Wielkiej Brytanii – dodaje lider UKIP.

Podkreślił też, że tego rodzaju postulaty nie są wyrazem dążeń jego partii do dyskryminacji kogokolwiek ze względu na rasę czy kolor skóry. – Jesteśmy partią, która nie zwraca uwagi na kolor skóry, można powiedzieć, że nie „rozróżniamy kolorów”. Co więcej, uważam, że Wielka Brytania jest najmniej uprzedzonym krajem w całej Europie. Ludzi bardziej niepokoi imigracja jako całość zagadnienia, a nie brak integracji ze strony społeczności muzułmańskich – dodaje Farage.

Małgorzata Słupska, MojaWyspa.co.uk

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

Tagi: praca, rasizm, narodowość

wyślij znajomemu

Linki sponsorowane

Dodaj reklamę »

Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze (wszystkich 10)

27 komentarzy

14 marzec '15

ynop79 napisał:

jak w sklepie 24 godzinnym na rogu pracują sami pakistanczycy to dobrze ale jak firma szuka do pracy samych polaków to rasizm, - ta poprawnośc polityczna zrobiła z mózgów wodę

profil | IP logowane

86 komentarzy

13 marzec '15

Dwunasty napisał:

Renia, bo w tym hotelu z polem golfowym Polacy markę dobrą wyrobili heheh

profil | IP logowane

19 komentarzy

12 marzec '15

KlosowskaRenata napisała:

u mnie w hotelu nie chca angielek na ,,housekeeper,, bo sa powolne,wiecznie zmeczone i spragnione. Tak ze nie dziwie sie pracodawcom.....wola kazdego,tylko nie anglika jesli chodzi o prace fizyczna-nie wiem jak jest na umyslowych stanowiskach :)

profil | IP logowane

9 komentarzy

12 marzec '15

poprostuewenement napisał:

Prawo jak na razie jest jedno... Polacy do UK , Anglicy emigrują do Hiszpanii ze swoimi oszczędnościami albo do Australii...

Jak kiedyś skandowano: POLSKA DLA POLAKÓW, teraz będzie: POLACY DO UK, ANGOLE WON! :D

profil | IP logowane

99 komentarzy

12 marzec '15

right_winger napisał:

Pitolenie pod publiczke.
1) Pracodawcy beda mogli preferowac Polaka czy Wegra i wielu tak zrobi, bo przecietny Polak wydajniej i ciezej pracuje od Brytyjczyka. Wpis "buszko" krotko i celnie to podsumowuje.
2) Niektore ogloszenia (np. zwiazane z bezpieczenstwem UK) i tak sa tylko dla Brytyjczykow. Tak jak na inne stanowiska wymagane sa jezyki obce, co w praktyce wyklucza Brytyjczykow.
3) Jak mam firme to jak ktos mi udowodni czemu zatrudnilem te a nie inna osobe. Moge miec kandydata Brytyjczyka 55-latka z doswiadczeniem, ale wybrac do pracy zdolnego 25-latka z Hondurasu, z predyspozycjami i checia rozwoju, ktory wg mnie lepiej pracuje z ludzmi niz tamten. Moja firma, moja sprawa, moja decyzja i ch... komus do tego :)
Moze wlasciciele firm chcieliby zatrudniac Brytyjczykow prostszych prac, ale pewnie widza jaki to czesto "material na pracownika". Nie bez powodu punkt rekrutacji sieci Pret-a-Manger umieszczono na dworcu Victoria a nie councilowskim osiedlu ;)

profil | IP logowane