Płacą poniżej pensji minimalnej

Brytyjskie ministerstwo biznesu opublikowało listę 37 firm, które wypłacają swoim pracownikom wynagrodzenia poniżej ustawowego minimum. Na liście znalazła się m.in. sieć sklepów H&M oraz Welcome Break.

Ministerstwo nałożyło na 37 firm kary sięgające łącznie 51 tys. funtów. Firmy muszą również wypłacić wyrównanie pracownikom, którzy otrzymywali niższe wynagrodzenie. Zaległości te sięgają 177 tys. funtów.

Szefowa resortu biznesu Jo Swinson powiedziała, że wypłacanie pracownikom pensji poniżej minimum jest nielegalne, niemoralne i nie do przyjęcia. – Będziemy informować opinię publiczną o wszystkich firmach, które łamią prawo w zakresie wynagrodzeń. Potępiamy takie praktyki – mówiła Swinson – Na każdą taką firmę nałożymy karę i będą one musiały ponadto wypłacić wyrównanie swoim pracownikom.

Firmy tłumaczą się ze swojego postępowania. W oświadczeniu H&M czytamy, że przyczyną, dla której pracownicy nie otrzymywali odpowiednich wynagrodzeń była awaria systemu rejestrowania czasu pracy. Przez nią 540 pracowników otrzymało 2,6 tys. funtów mniej. - Średnio niedopłata wyniosła 4.82 funta na osobę i szybko zostanie wyrównana – piszą autorzy dokumentu.

Z kolei w Welcome Break przyczyną obniżonych pensji był błąd w systemie informatycznym. Firma nie wypłaciła 20 pracownikom łącznej kwoty ok. 1,3 tys. funtów.

Pensja minimalna w Wielkiej Brytanii wynosi 6,5 funta na godzinę, w przypadku osób powyżej 21. roku życia. 18-20-latkowie nie mogą zarabiać mniej niż 5,13 na godzinę, 16-17 latkowie – 3,79, a uczniowie – 2,73 funta.

kk, MojaWyspa.co.uk

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• Rządowe dopłaty do pensji przedłużone do kwietnia
• Dodatkowe 200 mld funtów na ratowanie gospodarki
• Minimum Wage wzrasta o 51 pensów
• Najlepsze miejsca do pracy w UK
• Niskie zarobki przy brytyjskich paszportach