Kary dla pracodawców, wyrównania dla pracowników

W roku podatkowym 2013/2014 HMRC przeprowadziła prawie półtora tysiąca dochodzeń (dokładnie: 1455). Kontrole ujawniły, że aż w 47% przypadków pracodawcy zalegali z wypłatą wynagrodzenia, niepłacąc ustawowej krajowej płacy minimalnej – National Minimum Wage. Jest to najwyższy odsetek od czasu wprowadzenia stawki.

Łącznie w minionym roku podatkowym kontrolerzy HMRC wymierzyli 652 kar finansowych, o łącznej wartości 815 269 funtów. Ważniejsze jest jednak to, że ponad 22 tysiące pracowników uzyskało wyrównanie swoich wynagrodzeń do ustawowej stawki. Nieuczciwy pracodawcy musieli zapłacić im ponad 4,6 miliona funtów tytułem wyrównania, co daje sumę około 205 funtów na pracownika.

***

Jeśli pracodawca nie płaci Ci stawek godzinowych zgodnych z National Minimum Wage (od października 2013: 6,31 funtów), zadzwoń na numer infolinii Pay and Work Rights – numer : 0800 917 2368. Linia czynna od poniedziałku do piątku od 8.00 do 20.00, w soboty od 9.00 do 13.00.

emka, TwójSukcesUK

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• Rząd zmienił zadnie w sprawie płacy minimalnej imigrantów
• Wzrost pensji mininalnej w Polsce
• Podwyżki dla najmniej zarabiających
• 4 ty. zł - tyle wyniesie pensja minimalna w PL
• UK: Wzrasta wysokość pensji minimalnej