UK: Gdzie jest praca?

Na tle krajów Europy Wielka Brytania nadal cieszy się największą popularnością wśród osób poszukujących pracy za granicą. Z danych brytyjskiego urzędu statystycznego wynika, że imigracja  netto do na Wyspy za 12 miesięcy do końca września 2013 r. wzrosła o 212 tys. wobec przyrostu o 154 tys. rok wcześniej. Jedna trzecia nowych przyjezdnych pochodzi z krajów UE, a 2/3 spoza nich.
Na popularność Wielkiej Brytanii nie wpłynęło nawet otwarcie rynku pracy w Niemczech. Potwierdzeniem są liczby z Eurostatu, wg których w 2011 roku na Wyspy przyjechało 566 tys. imigrantów, tymczasem do „otwartych” Niemiec niecałe 490 tys.

Statystyki pracy i bezrobocia

Sytuacja na brytyjskim rynku pracy nie jest zła. Co prawda w ostatnim kwartale stopa bezrobocia wzrosła z 7,1 do 7,2, ale i tak jest dużo niższa od średniej europejskiej, wynoszącej 10,8 proc. Ponadto w ciągu ostatniego kwartału o 125 tys. (do 2,34 mln) zmniejszyła się liczba osób bez pracy, a także piętnasty miesiąc z rzędu mniej (o  27,6 tys.) mieszkańców UK pobierało zasiłki dla bezrobotnych. Brytyjski urząd statystyczny odnotował też rekordową liczbę pracujących kobiet – 14 milionów. To najwyższy wskaźnik od początków pomiarów i statystyk.

Sektor z perspektywami

Największy brytyjski serwis rekrutacyjny dla pracowników sektora hotelarsko-turystycznego Caterer.com odnotował wzrost liczby ofert pracy w 2013 roku o 8 proc. Tylko w ostatnim kwartale 2013 roku pracodawcy umieścili w portalu 16 proc. więcej ogłoszeń rekrutacyjnych niż w poprzednim roku. Zmniejsza się też zainteresowanie pracą wśród osób poszukujących zatrudnienia. W całym 2013 roku liczba aplikacji na stanowisko pracy spadła średnio o 5 proc. Zdaniem autorów raportu Hospitality Employment Index może to oznaczać z jednej strony mniejsze zainteresowanie ofertami pracy, ale również większy wybór ogłoszeń, co z kolei przekłada się na bardziej selektywne podejście kandydatów.
Ian Burke, dyrektor serwisu Caterer.com, uważa, że taka sytuacja jest wielkim wyzwaniem dla pracodawców z sektora hotelarsko-turystycznego. - To co dzieje się na rynku pracy, zwłaszcza w tej branży, z jednej strony jest bardzo ciekawe, a z drugiej oznacza, że pracodawcy będą musieli powalczyć o talenty i zaoferować potencjalnym pracownikom warunki do długofalowego rozwoju – mówi.

Szkocja górą

Spośród wszystkich rejonów Wielkiej Brytanii, najbardziej dynamiczny wzrost w branży hotelarsko-turystycznej odnotowano w Szkocji. W 2013 roku liczba ofert pracy wzrosła tam aż o 20 proc., utrzymał się również wysoki wskaźnik odpowiedzi na ogłoszenia rekrutacyjne. Jeszcze większy wzrost (o 22 proc. w porównaniu z poprzednim rokiem) odnotowano w szkockiej branży gastronomicznej. W pozostałych częściach kraju tendencja wzrostowa utrzymuje się w regionach południowo-wschodnich oraz Walii. Z kolei w Londynie liczba ofert pracy w sektorze hotelarsko-turystycznym spadła o ok. 14 proc. Autorzy raportu tłumaczą to faktem, że duże przedsiębiorstwa przerzucają swoje koszty z drogiej stolicy do tańszych źródeł regionalnych.

kk, MojaWyspa.co.uk

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• UK potrzebuje migrantów aby pobudzić wzrost gospodarczy uważają Brytyjczycy
• UK chce budować z Polską sojusz będący alternatywą dla Unii
• UK i Polska wspólnie zaprojektują niszczyciela czołgów
• Boris Johnson zwolni 90 tys. pracowników civil service
• Wstyd i rozczarowanie po brexicie