Najlepiej i najgorzej płatne zawody 2013 roku

Dyrektorzy marketingu i sprzedaży – 1 289 funtów tygodniowo

Starsi dyrektorzy sprzedaży i marketingu są odpowiedzialni za sprzedaż produktu, przez co są najlepiej opłacaną kadrą kierowniczą, bo przecież sprzedaż decyduje o sukcesie firmy.  Osoby te są odpowiedzialne za powodzenie kampanii marketingowych (np. reklam telewizyjnych, reklam wysyłanych pocztą, stron internetowych oraz imprez promocyjnych). Ponadto zarządzają budżetem oraz zespołem specjalistów ds. marketingu.

Droga do zawodu

Chociaż nie ma żadnych obowiązkowych kwalifikacji, od kandydatów wymagane jest bogate doświadczenie w marketingu. Większość dyrektorów marketingu i sprzedaży ma wykształcenie biznesowe lub też kwalifikacje przyznane przez Chartered Institute of Marketing (CIMA), np. studia podyplomowe w zakresie marketingu.

Prawnicy – 1 258 funtów tygodniowo

Piątą najlepiej płatną profesją na liście brytyjskiego Urzędu Statystycznego są „specjaliści prawa, niesklasyfikowani nigdzie indziej”. Są to prawnicy, którzy nie są ani adwokatami, ani notariuszami, ani sędziami. Ogólnie rzecz biorąc, prawnicy ci udzielają porad klientom, którymi mogą być zarówno osoby fizyczne, jak i organizacje, przedsiębiorstwa lub instytucje rządowe. Mogą także reprezentować klientów w sądzie.

Droga do zawodu

Najprostszym sposobem na wejście do tego zawodu jest ukończenie studiów prawniczych. Jeśli jesteś absolwentem innego kierunku, możesz zdobyć kwalifikacje, studiując niejako uzupełniająco i zdobywając Common Proffessional Examination/Gradudate Diploma. Więcej infomacji na ten temat można znaleźć na stronie internetowej The Law Society.

Najgorzej płatne zawody 2013 r.

Na samym dole listy wynagrodzeń znajdują się:

- fryzjerzy damscy i męscy – 257 funtów tygodniowo

- kelnerzy i kelnerki – 257 funtów tygodniowo
- barmani i barmanki – 258 funtów tygodniowo

- pracownicy kuchni i cateringu – 262 funtów tygodniowo

- kasjerzy sklepowi – 269 funtów tygodniowo

* Doroczne badanie godzin pracy i zarobków (ASHE - Annual Survey of Hours and Earnings), oparte na próbie 1% pracowników, według danych urzędu skarbowego i rejestrów Pay As You Earn.  UWAGA: Wartości wynagrodzeń są medianą, a nie średnią , przez co nie są tak wypaczone przez stosunkowo małą liczbę osób o bardzo wysokich dochodach.

emka, TwójSukcesUK

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• UK potrzebuje migrantów aby pobudzić wzrost gospodarczy uważają Brytyjczycy
• UK chce budować z Polską sojusz będący alternatywą dla Unii
• UK i Polska wspólnie zaprojektują niszczyciela czołgów
• Boris Johnson zwolni 90 tys. pracowników civil service
• Wstyd i rozczarowanie po brexicie