6. Nie mów za dużo.
Odpowiedzi na pytania muszą być wyczerpujące, ale i rzeczowe. Unikaj odpowiedzi jednowyrazowych, ale też nie zagadaj rekrutera całkowicie. Uważaj też na to, co mówisz. Nie chwal się, że masz zamiar studiować MBA lub że masz inne oferty, bo rekruter może pomyśleć, że nie myślisz o poważnym związaniu się z firmą.
7. Nie obsmarowuj swojego poprzedniego pracodawcy.
Eksperci do spraw rekturacji zgodnie podkreślają, że podczas interview należy unikać wszelkich negatywów. Zrozumiałe jest, że niektórzy kandydaci mogą być rozczarowani utratą wcześniejszej pracy, ale nikt nie chce wysłuchiwać krytyk pod adresem szefów czy firm. Jeśli narzekasz na poprzedniego pracodawcę, prawdopodobnie będziesz narzekał na kolejnego. Pamiętaj też, że może się zdarzyć, że Twój rozmówca zna Twojego byłego pracodawcę i będzie czuł się niezręcznie słuchając o jego wadach i przewinieniach wobec pracowników, nawet jeśli są to informacje prawdziwe.
8. Słuchaj!
Słuchaj uważnie, o co jesteś pytany. Nigdy nie przerywaj. Jeśli nie znasz odpowiedzi na pytanie rekrutera, albo nie zrozumiałeś pytania, uczciwie się do tego przyznaj.
9. Nie popisuj się.
Owszem, masz się „sprzedawać”, ale nie przesadzaj z pewnością siebie, żeby nie być odbierany jako arogancki lub zarozumiały. Psychologia uczy, że lubimy osoby, które czegoś nie wiedzą lub nie potrafią, ale chcą się uczyć.
10. Bądź kulturalny.
Staraj się wywrzeć dobre wrażenie na wszystkich spotkanych osobach – od recepcjonistki po dyrektora. Zwroty powitania, pożegnania, uścisk dłoni, podziękowanie za rozmowę, eleganckie zwracanie się do rozmówcy to podstawa. Nie bądź obcesowy. Jeśli nawet angielski pozwala zwracać się do rozmówcy „per ty”, to pamiętaj, że tak naprawdę trzeba w formalnych kontaktach dodawać odpowiednie zwroty, np. Good morning, sir.; Thank you, miss. lub też nazwisko z tytułem grzecznościowym, np. Can I ask you a question, Mr. Smith? Przejść na zwykłe “ty” możesz dopiero wtedy, gdy Twój rozmówca wyraźnie sobie tego życzy i powie na przykład: Oh, call me John.
Kultura nakazuje też przesłać do rekrutera podziękowanie za rozmowę. Jest to też bardzo naturalny sposób zapytania o rezultat interview, więc tym bardziej polecany.
Zapamiętaj nasze rady, a wypadniesz dobrze na interview i zdobędziesz wymarzoną pracę w UK, czego Ci z całego serca życzymy.
emka,
TwójSukcesUK
Bądź pierwszą osobą, komentującą ten artykuł.
