Podwyżka stawek minimum socjalnego

Minimum to, w przeciwieństwie do stawki National Minimum Wage (wynoszącej teraz 6,31 funta na godzinę dla pracownika powyżej 21. roku życia), nie jest obowiązkowe dla pracodawców, a dobrowolne. Niektórzy pracodawcy przestrzegają tej stawki, inni nie i nie grożą im z tego powodu żadne konsekwencje. Wypłacanie stawki wyższe niż rządowe National Minimum Wage jest tylko kwestią ich dobrej woli. Mimo to z roku na rok rośnie liczba firm wypłacających wynagrodzenie według właśnie Living Wage. Stawki te wprowadzono w 2005 roku,  obecnie stosuje je aż 214 pracodawców. Ostatnio dołączyły do programu tacy pracodawcy jak  National Portrait Gallery, Pearson oraz Oxfam.

A oto nowe stawki:

- London Living Wage - 8,80 funta na godzinę (podwyżka o 25 pensów w stosunku do stawki zeszłoroczne):

- Living Wage – poza Londynem, w pozostałych regionach Zjednoczonego Królestwa – 7,65 funta na godzinę (podwyżka o 20 pensów).

emka, TwójSukcesUK

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• Rządowe dopłaty do pensji przedłużone do kwietnia
• Dodatkowe 200 mld funtów na ratowanie gospodarki
• Minimum Wage wzrasta o 51 pensów
• Najlepsze miejsca do pracy w UK
• Niskie zarobki przy brytyjskich paszportach