MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

24/10/2013 11:23:00

UK: Ile tracimy na zwolnieniu chorobowym

UK: Ile tracimy na zwolnieniu chorobowymW ciągu 45 lat aktywności zawodowej aż 360 dni przebywamy na zwolnieniu chorobowym. Niestety, nie jest to korzystne dla domowych budżetów.
Przeciętny mieszkaniec UK w ciągu 45 lat aktywności zawodowej spędza na zwolnieniu chorobowym ok. jednego roku – wynika z najnowszych danych zawartych w National Sickness Report. Pracownicy przebywają na chorobowym średnio 360 dni. Jeśli wziąć pod uwagę tylko dni robocze w roku, a jest ich średnio ok. 252, to spędzamy na zwolnieniu aż półtora roku 'roboczego'.

Autorzy National Sickness Report przebadali 2 tys. dorosłych osób pracujących w pełnym wymiarze godzin, przyjrzeli się ich zdrowiu i sytuacji podczas chorób.

Straty na zwolnieniu

Przyczyną najdłuższych nieobecności w pracy jest depresja i stres – na to najczęściej narzekają pracownicy z wielotygodniowymi absencjami. W tym przypadku średnia długość zwolnienia wynosi 81 dni.

Jedna trzecia pracowników (36 proc.) podczas choroby jest zdana jedynie na zasiłek chorobowy (Statutory Sick Pay) w wysokości 86,7 funtów tygodniowo. Biorąc pod uwagę, że średnie wynagrodzenie w UK wynosi 26,664 funtów rocznie, pracownik przebywający 81 dni na zwolnieniu traci ok. 4,671 funtów. Dotyczy to osób zatrudnionych w firmach, które nie stosują specjalnej polityki socjalnej dla swoich pracowników.

- Często, gdy mówimy o nieobecnościach w pracy, skupiamy się, ile na tym tracą przedsiębiorcy. Tym badaniem chcielibyśmy pokazać, jaki wpływ na jakość życia i finanse rodzinne może mieć długotrwała choroba – podkreśla Mark Jones, współautor omawianego raportu.

Wielka Brytania traci 131 milionów dni roboczych przez zwolnienia chorobowe swoich pracowników, to ok. osiem dni na jednego pracownika. Jednak ze względów finansowych prawie połowa (44 proc.) osób wraca wcześniej do pracy ze zwolnienia.

Zdaniem autorów badania, ponad połowa pracowników w UK (52 proc.) nie jest przygotowana na chorobę i długotrwałe przebywanie na zasiłku chorobowym. - Nikt z nas nie chce myśleć o tym, co będzie, jeśli zachorujemy, ale niestety, nie jesteśmy niezwyciężeni – komentuje Mark Jones i podkreśla, że warto mieć taki plan B, dzięki któremu nawet podczas choroby nie odczujemy zmiany jakościowej w życiu.

kk, MojaWyspa.co.uk
Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

 
Linki sponsorowane
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze (wszystkich 5)

MamaMyszow

1 komentarz

25 październik '13

MamaMyszow napisał:

A moja firma, pomimo tego, ze taaaaaaaaaaka duza, to ma nas w glebokim powazaniu, mamy 2 tygodnie pelnoplatnego chorobowego w roku podatkowym. Albo nie oplaca sie pracowac albo trzeba zmienic firme :-]

profil | IP logowane

andyopole

264 komentarze

25 październik '13

andyopole napisał:

mnie firma placi rowno, czym chory czy na urlopie payslipy wciaz przychodza tak jakbym pracowal...

profil | IP logowane

Reklama

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Tylko £16.70 za paczkę UK-Polska

Paczki do Polski - Najniższa cena, solidny serwis od drzwi do drzwi, ubezpieczenie w cenie

Tanie promy Anglia- Francja

Najtańsza linia promowa UK-Francja! Kliknij żeby sprawdź ceny...

Ogłoszenia

Reklama


 
  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska