MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

27/08/2013 11:37:00

UK: Zmiany demograficzne na rynku pracy

UK: Zmiany demograficzne na rynku pracyZmienia się struktura wiekowa brytyjskiego rynku pracy. Firmy coraz chętniej zatrudniają osoby w wieku od 50 do 64 lat. Liczba takich pracowników jest obecnie rekordowa i wszystko wskazuje na to, że będzie rosnąć.
Według najnowszych danych z ministerstwa pracy i emerytur, aktualnie aktywnych zawodowo w UK jest 7,7 miliona osób w wieku od 50 do 64 lat. To aż o 2 miliony więcej niż 15 lat temu! To dowód na to, jak zmiany demograficzne oddziałują na brytyjski rynek pracy. Dzisiejsi 50-latkowie raczej nie myślą o zakończeniu aktywności zawodowej, stąd odsetek takich osób cały czas rośnie.

Eksperci szacują, że do 2020 roku, pracownicy-seniorzy będą stanowić aż jedną trzecią ogółu. Część przedstawicieli rządu podpowiada wręcz przedsiębiorcom, że to właśnie tacy ludzie są „niewykorzystywanym w pełni źródłem siły roboczej”. I to właśnie oni mogą wypełnić lukę na rynku pracy, gdy Wielka Brytania wprowadzi ograniczenia w napływie imigrantów

- Starsi pracownicy są nie tylko niezbędną grupą zasilającą krajowy rynek w długoterminowej perspektywie. Stanowią dla firm również dodatkową wartość, która jest w stanie pchnąć naszą gospodarkę do przodu. Takie osoby nie blokują miejsc pracy przeznaczonych dla młodych, mogą za to pełnić rolę mentorów, którzy swoim doświadczeniem będą wspierać praktykantów i początkujących. Może to wpływać pozytywnie na maksymalizację produktywności w danej firmie – mówi minister emerytur Steve Webb.

Średni wiek, w którym mężczyźni w UK przechodzą na emeryturę wzrósł z 63,1 (w 1993 roku) do 64,8. U kobiet średnia wzrosła z 60,9 do 62,6. Eksperci z ministerstwa pracy szacują, że w ciągu najbliższych 10 lat pracodawcy będą mieli do obsadzenia ponad 13,5 mln miejsc pracy, ale na rynku będzie tylko 7 mln absolwentów.

Mimo, że część przedsiębiorców docenia zalety starszych pracowników, to seniorzy są najrzadziej wybieraną grupą podczas wielu rekrutacji.

Małgorzata Słupska, MojaWyspa.co.uk
Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

 
Linki sponsorowane
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze (wszystkich 5)

spolek

4 komentarze

28 sierpień '13

spolek napisał:

Heheh jednak nie tylko w PL mają durne pomysły.
Najlepiej zagnać dziadki i babcie do roboty co by za długo na emeryturze nie siedzieli.. Jak dożyją oczywiscie..

profil | IP logowane

Luukka

55 komentarzy

27 sierpień '13

Luukka napisał:

Koledzy! Pracować tam gdzie jest Work Pension Scheme.Tzn, że, pracodawca dopłaca 10 % do naszych 5 % od miesięcznej wypłaty. Trzeba zacząć dbać o to teraz. Niestety, pracujemy w obcym kraju.Nikt z nas nie wybrałby takiego losu gdyby nasz Rząd by zadbał o obywatela ,który ma ludzi w d..ie. Teraz już mają zwolnić 10 tyś nauczycieli, mundurówka strajkuje (strażaków rozumiem - za duże ryzyko), a ludzie wybywają do innych krajów w celach nie tylko zarobkowych - a poprostu zacząć żyć godnie i w spokoju. Nie zawsze, ale przynajmniej mniej polityki i kościoła w życiu prywatnym.

profil | IP logowane

Reklama

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Tylko £16.70 za paczkę UK-Polska

Paczki do Polski - Najniższa cena, solidny serwis od drzwi do drzwi, ubezpieczenie w cenie

Tanie promy Anglia- Francja

Najtańsza linia promowa UK-Francja! Kliknij żeby sprawdź ceny...

Ogłoszenia

Reklama


 
  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska