MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

30/07/2013 10:40:00

Praca w UK - ważne zmiany

Praca w UK - ważne zmianyOd 29 lipca za sprawy w sądzie pracy trzeba płacić. Przez 50 lat istnienia Employment Tribunal skargi pracowników były rozpatrywane bezpłatnie, a teraz wchodzą w życie opłaty, które zdaniem związków zawodowych są wręcz drakońskie.
Zgodnie z nowymi przepisami, aby złożyć sprawę w trybunale pracy trzeba teraz zapłacić minimum 160 funtów, na przykład w sprawie niezapłaconej faktury. W przypadku zaskarżenia powodów zwolnienia z pracy opłata sądowa wynosi aż 250 funtów. Jeśli sprawa będzie kontynuowana, należy się liczyć z dalszymi opłatami – albo 230, albo aż 950 funtów.

Jeszcze droższe będzie składanie apelacji od postanowień trybunału w Employment Appeal Tribunal. Samo założenie sprawy odwoławczej kosztuje od dziś 400 funtów, zaś pełny proces – dodatkowe 1200 funtów.

Istnieje możliwość uzyskania zwolnienia z opłaty lub zmniejszenia jej wysokości, ale o to musi skarżący pracownik złożyć osobny wniosek.

Wprowadzane zmiany mają zmniejszyć wydatki budżetu na tę strefę sądownictwa. Szacuje się, że rocznie sprawy sporne na linii: pracodawca-pracownik kosztują podatników 74 miliony funtów.

Brytyjscy pracodawcy powitali zmiany z radością, twierdząc, że wprowadzone opłaty ukrócą plagę bezpodstawnych skarg. Związki zawodowe natomiast obawiają się, że uderzy to w pracowników, których nie stać będzie na zakładanie spraw pracodawcom, a w rezultacie brytyjscy pracownicy mogą stać się najsłabiej chronionymi w całej Unii Europejskiej. Jeden ze związków zawodowych – GMB planuje nawet przeprowadzenie demonstracji pod siedzibą Trybunału Pracy w Londynie.

Trochę statystyki:

Według danych Ministerstwa Sprawdiedliwości w roku podatkowym 2011-2012 trybunały pracy przyjęły w UK około 186 300 spraw. Wśród nich 31% dotyczyło bezpodstawnego zwolnienia, złamania kontraktu lub zwolnienia grupowego. 27% z tych 186 300 spraw zostało oddalonych, ale zaskarżeni pracodawcy i tak musieli ponieść koszty prawne, wynajmując obrońców. W tym samym roku podatkowym Employment Appeal Tribunal  otrzymał aż 2 170 odwołań.

mik, TwójSukcesUK
Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)
 
Linki sponsorowane
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze (wszystkich 1)

kardam

5 komentarzy

30 lipiec '13

kardam napisała:

Szczerze mowiac, gdybym ja ze swoja sprawa nie zdazyla przed 29/07 to zapewne bym sie poddala znajac te oplaty.
Lepszym rozwiazaniem byloby, gdbyby sad po rozpatrzeniu sprawy i stwierdzeniu winy jednej ze stron zasadzal winnemu poniesienie kosztow zwiazanych ze sprawa.
Ale co ja tam wiem. Ja zwykly obywatel jestem.

profil | IP logowane

Reklama

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Tylko £16.70 za paczkę UK-Polska

Paczki do Polski - Najniższa cena, solidny serwis od drzwi do drzwi, ubezpieczenie w cenie

Tanie promy Anglia- Francja

Najtańsza linia promowa UK-Francja! Kliknij żeby sprawdź ceny...

Ogłoszenia

Reklama


 
  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska