MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

09/07/2013 09:59:00

Kolejny exodus z Polski

Kolejny exodus z PolskiSzykuje się wielka fala emigracji. Ludzie uciekną z Polski, bo nie będą mogli znaleźć pracy w swym zawodzie. Eksperci ostrzegają, że lepiej na razie nie będzie.
Branża budowlana jest w głębokim dołku. Zatrudnienie w tym dziale gospodarki było w pierwszych pięciu miesiącach tego roku o 38 tys. (o 7,9 proc.) mniejsze niż przed rokiem. Natomiast produkcja budowlana zmalała w tym czasie o 21,5 proc. Spadły nawet nominalne zarobki w przedsiębiorstwach budowlanych – wynika z danych GUS. Średnie wynagrodzenie wyniosło w nich od stycznia do maja 3597 zł brutto i było o 1,1 proc. niższe niż przed rokiem. Ich siłę nabywczą obniżyła też inflacja, która wyniosła w tym czasie 1 proc. W rezultacie realne pensje w budownictwie skurczyły się o ponad 2 proc.

To średnia dla całego kraju. Znacznie gorzej jest w wielu regionach Polski. W województwie łódzkim nominalne przeciętne wynagrodzenia pracowników budowlanych obcięte zostało o 5,6 proc., w woj. opolskim o 4,4 proc., a w woj. dolnośląskim i mazowieckim o 4,3 proc. Tymczasem w przedsiębiorstwach przemysłowych, gdzie produkcja również spadła, ale tylko o 1 proc., przeciętne zarobki wyniosły 3829 zł i były o 2,6 proc. wyższe niż przed rokiem. Powiększył się przy tym dystans, jaki dzieli zarobki w firmach budowlanych od pensji w przedsiębiorstwach przemysłowych. W tym roku w budownictwie są one średnio o 232 zł mniejsze niż w firmach produkcyjnych.

Jeszcze przed rokiem różnica w przeciętnych wynagrodzeniach wynosiła 96 zł. Równocześnie pogarszają się wyniki finansowe zakładów budowlanych. Według danych firmy Coface w pierwszym półroczu upadło w budownictwie 106 przedsiębiorstw. Firmy, które funkcjonują, tną koszty, aby utrzymać się na rynku. W wielu z nich nie ma już premii czy różnego rodzaju dodatków do pensji. Drożsi pracownicy są wymieniani na tańszych - mówi Jarosław Strzeszyński z Instytutu Analiz Monitor Rynku Nieruchomości. Pracownicy godzą się także na obniżki płac, byle tylko zachować pracę. Perspektywy nie są dobre, bo mało jest nowych zamówień infrastrukturalnych. Ponadto samorządy zaciskają pasa i ograniczają realizację różnorodnych przedsięwzięć, bo wiele z nich ma także kłopoty finansowe.

Przeczytaj: Wielka Brytania potrzebuje budowlańców

Również w następnych miesiącach wynagrodzenia i zatrudnienie w budownictwie mogą się nadal kurczyć, co będzie skłaniać wielu pracowników budowlanych do poszukiwania pracy za granicą. Dołączą oni do już ponad 2 mln polskich emigrantów.

Janusz K. Kowalski, Dziennik Gazeta Prawna

Chcesz mieć zawsze aktualny serwis gospodarczo-prawny?
Zamów pełne wydanie Dziennika Gazety Prawnej w internecie
 
Linki sponsorowane
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze (wszystkich 5)

paolomario

56 komentarzy

9 lipiec '13

paolomario napisał:

Artykuł - woda na młyn naszych etatowych malkontentów. Z tym, że zgodnie z tradycją za niedługi czas pojawi się artykuł w bardzo optymistycznym tonie traktującym o Polsce. Czasami zastanawiam się, czy z pisaniem tych artykułów jest tak, jak z moim kolegą, który w jednym z regionalnych tygodników odpowiada za dział... horoskopów ;) Chociaż wróżka z niego taka jak z koziej dupy trąbka:D Zresztą zealot trafnie zauważył, że tytuł też z jakiejś innej parafii niż artykuł.

profil | IP logowane

Cowboy

3603 komentarze

9 lipiec '13

Cowboy napisał:

raczej sowhozy .. a nie exodusy - tu sa i beda ;)

profil | IP logowane

zealot

44 komentarze

9 lipiec '13

zealot napisał:

Trochę śmiesznie wygląda ten artykuł. Tak jak by to ktoś dokleił tytuł i krótki akapit wprowadzający do artykułu o sytuacji branży budowlanej w Polsce i tym prostym sposobem powstał artykuł o emigracji :-)

profil | IP logowane

Reklama

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Najczęściej czytane artykuły

        Ogłoszenia

        Reklama


         
        • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
        • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
        • Tel: 0 32 73 90 600 Polska