MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

15/01/2013 11:31:00

Na reformie emerytalnej stracą imigranci

Na reformie emerytalnej stracą imigranciBrytyjski rząd zaproponował uproszczenie systemu emerytalnego. Na zmianach stracą głównie imigranci i osoby z wyższymi dochodami.
W związku z planowanymi zmianami, minister ds emerytur, Steve Webb opublikował Białą Księgę, w której przedstawia nowy projekt emerytalny do społecznej konsultacji. Na reformie część przyszłych emerytów zyska, część straci. Zyskają osoby samozatrudnione z niskimi dochodami i matki biorące bezpłatny urlop wychowawczy, podczas którego nie płacą składek. Stracą osoby lepiej zarabiające i imigranci.

Emerytura dla wszystkich

Steve Webb proponuje, żeby osoby, które pracowały przez 35 lat, pobierały świadczenia dla bezrobotnych, nie pracowały, opiekowały się dziećmi do lat 12 lub kimś chorym z rodziny, otrzymały państwową emeryturę w wysokości 144 funtów tygodniowo, która podlegałaby rewaloryzacji.

Jedno świadczenie

Obecnie emerytura państwowa składa się z części podstawowej i dodatkowej. Składki na ubezpieczenie potrącane są w zależności od wysokości przychodów i nadwyżka, po opłaceniu podstawowej stawki, kierowana jest na tzw. drugą lub dodatkową emeryturę państwową. Rząd planuje zlikwidować ten dwustopniowy system i od 2017 roku emerytura podstawowa i dodatkowa byłyby połączone.

Z wyliczeń przedstawionych w Białej Księdze wynika, że zmiana przyniosłaby ok. 2 funty tygodniowo zysku dla co najmniej połowy osób, które osiągnęłyby wiek emerytalny przed 2050 rokiem. Po 2060 roku ta tendencja się odwróci i większość otrzyma o min. 2 funty mniej tygodniowo.

Wydłużony okres składkowy

Kolejna zmiana proponowana przez Webba dotyczy okresu składkowego. Od kwietnia 2017 r. na pełną podstawową emeryturę państwową trzeba będzie odkładać przez 35 lat zamiast obecnych 30 lat. Osoby, które płaciły składkę emerytalną przez siedem lub dziesięć lat (w zależności od przyjętego wariantu), w ogóle by się nie kwalifikowały.

Warto pamiętać o wydłużeniu wieku emerytalnego. Od 2020 r. wydłuży się on do 66 lat, zarówno dla mężczyzn jak i dla kobiet. Do 2026 r. wiek emerytalny ma być znów wydłużony do 67 lat dla mężczyzn, a do 2028 r. do 67 lat dla kobiet.

Opr. kk, MojaWyspa.co.uk
Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

 
Linki sponsorowane
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze (wszystkich 7)

Cowboy

3603 komentarze

31 styczeń '13

Cowboy napisał:

to sie jeszcze okaze okaze

profil | IP logowane

ctomek

4 komentarze

22 styczeń '13

ctomek napisał:

Wystarczy dopracować do 144 ppw, i można wracać do Polski- Do tego pension plan i lepiej na tym wyjdziemy niż w ZUSie przy 45% składce :P

profil | IP logowane

michalbedok

169 komentarzy

21 styczeń '13

michalbedok napisał:

tzn. ze narazie odprowadzamy characz i wiekszosc z nas nic z tego nie ugra :-(

profil | IP logowane

stanislawski

469 komentarzy

18 styczeń '13

stanislawski napisał:

"Osoby, które płaciły składkę emerytalną przez siedem lub dziesięć lat (w zależności od przyjętego wariantu), w ogóle by się nie kwalifikowały."
Czyli co by się stało z ich składką? Zostałaby ukradziona przez państwo?

profil | IP logowane

staryznajomy

94 komentarze

17 styczeń '13

staryznajomy napisał:

"śmieszno i straszno".
niestety również realnie to wygląda.
chociaż jestem pewien, że przed główną falą emerytur dla emigracji -zostanie to zmienione.
na gorsze.

profil | IP logowane

Przemek_34

1 komentarz

16 styczeń '13

Przemek_34 napisał:

Fantastycznie!
Wynika z tego artykułu, że np. osoby, które głównie z lenistwa przesiedziały na zasiłkach dostaną tyle samo, co ludzie pracujący ciężko przez 35 lat!? Tak samo dobrze będą mieli ci, którzy są samozatrudnieni i mieli niskie dochody bo... nie wykazywali dochodów (albo jej większości). Genialne!

profil | IP logowane

Reklama

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Najczęściej czytane artykuły

        Ogłoszenia

        Reklama


         
        • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
        • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
        • Tel: 0 32 73 90 600 Polska