40-45 tysięcy funtów rocznie? Dlaczego nie!

UWAGA: Stawki wynagrodzenia pochodzą z najnowszych badań brytyjskich – Annual Survey of Hours and Earnings.

1. Prawnik – 44 552 funtów rocznie

Obowiązki: udzielanie porad prawnych klientom – osobom indywidualnym, organizacjom, firmom, a nawet komórkom rządowym.  Ponadto prawnik działa w imieniu klienta we wszystkich sprawach prawnych oraz reprezentuje do w sądzie.

Droga do zawodu. Wymagane jest odpowiednie przygotowanie akademickie i zawodowe. W Anglii i Walii należy zdobyć kwalifikujący stopień naukowy w zakresie prawa, a jeśli masz tytuł licencjata lub wyższy z innego kierunku, możesz przekwalifikować się studiując w ramach law conversion course. Inna możliwość to zdobycie kwalifikacji jako Fellow of the Institute of Legal Executives (ILEX).  Po ukończeniu nauki z zakresu praktyki prawniczej - Legal Practice Course (1 rok w pełnym wymiarze), musisz odbyć dwuletnią praktykę zawodową w kancelarii prawnej i zaliczyć kolejne szkolenie – Professional Skills Course.

Początkowe zarobki: początkujący praktykant – trainee  solicitor zarabia 18 590 funtów rocznie w Londynie i 16 650 funtów rocznie w innych regionach Anglii i w całej Walii. Po zdobyciu kwalifikacji początkowe zarobki to około 25 tysięcy funtów rocznie.

2. Dyrektor marketingu – 44 163 funtów rocznie

Obowiązki: planowanie, organizowanie i zarządzanie kampaniami marketingowymi, w tym reklamą w mediach, wysyłką listów i e-maili reklamowych, stroną internetową firmy oraz imprezami promocyjnymi. Dyrektor marketingu zarządza również budżetem marketingowym oraz innymi członkami zespołu.

Droga do zawodu. W tym zawodzie wymagane jest duże doświadczenie w pracy w marketing. Jeśli chodzi o formalne kwalifikacje, to zwykle bardziej liczą się umiejętności kandydata, jego dotychczasowe osiągnięcia i znajomość branży, ale przy ubieganiu się o pracę na tym stanowisku przydatne mogą okazać się kwalifikacje biznesowe lub marketingowe, np. z marketingu, wydawane przez Instytut Marketingu -  the Chartered Institute of Marketing (CIM) Professional Diploma in Marketing.

Początkowe zarobki: około 25 tysięcy funtów rocznie, wysokość zarobków głównie uzależniona od rejonu I rozmiaru firmy.

3. Manager opieki zdrowotnej – 43 523 funtów rocznie

Obowiązki: planowanie, organizowanie i zarządzanie placówkami opieki zdrowotnej oraz kontakty z dostawcami placówki, pozwalające na  jej skuteczną i wydajną pracę. Manager zarządza również zespołem pracowników, ustala i realizuje budżet pracówki i dba o przestrzeganie rządowych wytycznych.

Droga do zawodu. Managerem opieki zdrowotnej można zostać na kilka różnych sposobów. Najprostszy sposób to przez program szkoleń dla absolwentów, prowadzony przez brytyjski NHS –NHS Graduate Management Training Scheme, do którego przyjmowani są absolwenci kierunków związanych ze zdrowiem lub zarządzaniem.

Inny sposób to awansowanie ze stanowiska administracyjnego po przejściu odpowiednich szkoleń w miejscu pracy. W tym wypadku, aby rozpocząć pracę w administracji szpitala, ośrodka zdrowia czy innej placówki medycznej, wystarczy wykształcenie na poziomie gimnazjalnych (pięć egzaminów gimnazjalnych GCSE zdanych na najwyższe oceny (A, B lub C) lub czasem wykształcenie maturalne (angielskie A-levels)

Początkowe zarobki: bezpośrednio po zakończeniu programu szkoleń absolwentów – między 27 a 37 tysięcy funtów. Doświadczeni managerzy służby zdrowia zarabiają około 43 tysiące funtów.